|
|
Свердловские профсоюзы 7 октября выведут на улицы Екатеринбурга представителей свыше 180 предприятий региона. Цель - обратить внимание властей на нарастающий кризис в горно-металлургическом комплексе, сообщает ИА "Новый регион". По информации издания, особое внимание будет уделено тяжелой ситуации, сложившейся на Богословском и Уральском алюминиевых заводах. В митинге примут участие работники таких промышленных предприятий, как "Вторчермет НЛМК Урал", "ЕВРАЗ НТМК", "Первоуральский новотрубный завод", "Северский трубный завод", "Синарский трубный завод", "КУМЗ", "СУМЗ", "Уралэлектромедь", филиала ОАО "СУАЛ" – "БАЗ-СУАЛ" и др. В общей сложности - порядка тысячи человек.Рабочие выйдут на улицы города с лозунгами "Остановить рост тарифов!", "Металлургия – основа благосостояния Урала!", "Сохраним рабочие места!", "Сохраним металлургию для будущего!" и другими.
Работники РЖД проведут 7 октября пикеты и митинги с требованием не замораживать на будущий год рост тарифов, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на главу отраслевого профсоюза Николая Никифорова. По его словам, дата проведения акции была выбрана неслучайно: 7 октября объявлено профсоюзами всего мира как День действий за достойный труд. "Акции пройдут в десятке крупных городов страны, на большинстве железнодорожных предприятий, работники которых выскажут свое несогласие с возможным замораживанием тарифов", - отметил Никифоров. Он подчеркнул, что для отрасли развитие такого сценария "может стать реальным ударом по работникам". Речь в данном случае идет не только об отмене индексации зарплаты и сокращении штатов, но и о переводе большинства сотрудников на неполное рабочее время.
Работники «скорой помощи» в Иванове готовятся объявить голодовку и пишут письма в Минздрав. В стране не прекращаются скандалы, связанные с оплатой труда медиков. Возмущенные несоответствием между реальными и представляемыми в отчетах цифрами сотрудники ивановской «скорой помощи» заявляют о готовности объявить голодовку. Областные чиновники настаивают на том, что зарплаты на «скорой» растут, и утверждают, что шум поднимают люди, не имеющие отношения к медучреждению.Минздрав начал проверку жалобы сотрудников ивановской «скорой помощи». Измученные переработками и низкой оплатой труда медики просят федеральное министерство проверить фонд зарплаты и ее начисления, а также провести экспертную оценку штатного расписания и нормативов. «Министерство благодарно сотрудникам учреждения за проявленную гражданскую позицию. Все указанные в заявлении факты будут всесторонне и тщательно проверены, а его результаты доведены до общественности», — рассказали «Газете.Ru» в пресс-службе Минздрава.
В начале июня президент подписал на первый взгляд ничем не примечательный федеральный закон — о подготовке и проведении в России чемпионата мира по футболу 2018 года. Подобные документы — необходимые спутники любых крупных международных спортивных мероприятий. Но есть несколько пунктов, которые делают этот закон в полном смысле слова уникальным. Они фактически отменяют действие Трудового кодекса в отношении тех людей, которые будут строить стадионы и готовить города, принимающие чемпионат, к приезду зарубежных гостей, а также непосредственно участвовать в проведении ЧМ. - Закон принимали очень тихо, в конце мая — начале июня, и тогда на него никто не обратил особого внимания, даже профсоюзы, — рассказывает директор Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) Елена Герасимова. В начале сентября ЦСТП опубликовал правовое заключение, в котором подробно описал, в чем принятый закон противоречит российскому Трудовому кодексу и Международным соглашениям в области трудовых прав. — Профсоюзы долго не осознавали, что он затронет не только мигрантов, но и отечественных работников. В конце августа свое заявление опубликовала Конфедерация труда России, а полторы недели назад, наконец, и Федерация независимых профсоюзов России.
28 сентября 2013 года профорганизация входящего в Союз профсоюзов России (СПР) Российского профсоюза работников легкой, деревообрабатывающей и пищевой промышленности провела предупредительную забастовку на подмосковном предприятии транснациональной корпорации «Данон». С 20:00 до 23:00 был остановлен цех фасовки, в результате чего, завод не функционировал все это время.Ранее, 23 сентября, Александр Львович Иванов, Председатель профорганизации, направил руководству предприятия письмо, в котором обосновал необходимость начала коллективного трудового спора и проведения предупредительной забастовки. Однако начальство завода посчитало, что оснований для этого нет. Стоит напомнить, что ранее руководство предприятия, не известив профсоюз, неправомерно уволило часть сотрудников, занятых на линиях Sidel, Mariani, Serak 2, Ermi 2, Ermi 3. В результате, оставшиеся работники вынуждены выполнять гораздо больший объем работы, чем установлено. Сложившиеся условия труда на предприятии вынуждают людей самим писать заявления об увольнении.
Пресс-центр СПР
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
