Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Этот судебный акт прямо или косвенно подтверждает следующие обстоятельства, которые важны для восстанавливаемого работника и которые постоянно пытаются исказить работодатели.
1. Расчет среднедневной зарплаты производится делением среднемесячной зарплаты на 21, а не на 29, поскольку деление на 29 предназначено для расчета отпускных, исчисляемых в календарных днях, а не в рабочих как вынужденный прогул.
2. Сведения, содержащиеся в справке 2НДФЛ, как правило, меньше, чем среднемесячная з/п, поскольку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 из расчетного периода исключается время болезни и т.п., т.е. те периоды, за которые работник получал оплату меньше, чем обычно, кроме того, в эту справку не включаются доходы, которые не облагаются НДФЛ (компенсации), но входят в состав з/п
3. Оклад, указанный в труддоговоре, не является расчетной величиной, особенно, если в нем есть отсылка к премиям "в соответствии с положением о премировании".

 Генеральный инспектор труда СПР  С.В. Храмов