|
|
Около 120 водителей маршрутных такси провели несогласованную акцию протеста в Нальчике против требований технического регламента об оснащении транспортных средств аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС. Митинг был прекращен, около 15 участников акции доставлены в полицию, сообщает «Кавказский узел» со ссылкой на МВД России по Кабардино-Балкарии. С самого утра пространство вокруг маленького, «местного» автовокзала было забито маршрутками, шоферы и хозяева которых собирались в сквере неподалеку. Вокруг сквера образовались пробки, а вокруг бастующих бродили полицейские. Там же, рядом с водителями расположился ОМОН с собаками.По данным пресс-службы МВД, собравшиеся были предупреждены о недопустимости нарушения установленного порядка проведения публичного мероприятия в соответствии с федеральным законом "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании".
3% россиян, опрошенных в ходе исследования службы HeadHunter, не хватит всей месячной зарплаты, чтобы купить подарки для всех любимых. Всю зарплату на подарки пустят 16% респондентов, 31% опрошенных купят все необходимое на половину зарплаты. 19% хватит и четверти месячного дохода.Получается, что 69% опрошенных жителей России вынуждены будут потратить на подарки любимым всю месячную зарплату и более, - подчеркивают в HeadHunter.Россия - одна из немногих европейских стран, где жители увеличивают предновогодние расходы по сравнению с тратами в 2011 году. Опрошенные социологами компании Deloitte россияне нарастили траты на эти цели на 9% в годовом исчислении, сообщает BFM.ru.
Вопросы, связанные с включением работников в деятельность профсоюзов, кажутся простыми только на первый взгляд. Проблемы профсоюзного движения в России связаны не только с выяснением отношений между профсоюзами, но, прежде всего с тем, насколько работники готовы лично участвовать в их работе: идет ли речь о создании первичной ячейки или об участие в каждодневной работе профсоюза уже после его создания. Со стороны может показаться, что взяв опыт успешных стран можно легко применить его в России. Однако развитие профсоюзного движения в новой России показало, что, несмотря на применение новейших технологий привлечения работников в организацию, они часто остаются лишь пассивными потребителями её «услуг». Причин этого много. Проводимые различными исследовательскими центрами социологические исследования могут служить хорошим инструментом, позволяющим профсоюзам посмотреть на сложные социальные процессы, происходящие в обществе. А использование результатов исследований было бы важно учитывать в планировании тех действий, которые, по мнению профсоюзов, могут быть успешными в сложившейся ситуации.
Спустя два года после громкой инициативы Михаила Прохорова по внесению поправок в Трудовой кодекс, которая вылилась в Концепцию обновления трудового законодательства, документ, подготовленный РСПП для коренного реформирования трудовых отношений, так и не будет рассмотрен на трехсторонней комиссии при правительстве. Решение не обсуждать предложенный работодателями вариант Концепции трудового законодательства эксперты назвали одним из главных событий уходящего года.Среди наиболее значимых событий 2012 года, которые будут определять развитие трудовых отношений в России, эксперты Центра социально-трудовых прав назвали отказ Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) при Белом доме рассматривать на своем заседании подготовленную Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) концепцию по изменению трудового законодательства.
В России создана новая общественная организация "Координационный центр миграции", которая призвана объединить общественность и власть в вопросе решения миграционных проблем. О целях и задачах этой организации порталу Rosprof.ru рассказал ее создатель, член СПЧ, вице-президент Союза профсоюзов России Владимир Шапошников.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
