Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Сегодня 14.05.2013г.  судьей Вахитовского районного суда г. Казани Бургановым С.Р.  были удовлетворены исковые требования водителя грузового автомобиля КАМАЗ  ОАО “Татспиртпром” Наумова С.А. Изначально  этот иск  был подан в Московский районный суд г. Казани, причем, почти год тому назад работником, который  был  уволен работодателем по сокращению штата ещё 12 марта 2012 года, без полного расчета.  Правовая суть и прецедентная значимость данной победы в одном из казанских судов заключается в том, что получено первое судебное решение, после судебных актов от января-февраля 2013г.  Верховного  и Конституционного  судов РФ, об обязанности работодателя  произвести оплаты дополнительных оплачиваемых отпускова не только  за три месяца, а во  взаимосвязи со ст. 395 ТК РФ,  в случае признания требований истца обоснованными, за весь период работы на предприятии и период нарушения норм трудового права т.е. за 2009, 2010, 2011 годы и 2 месяца 2012 года. Исходя из расчета по 14 дополнительных дней отпуска в год за вредные условия труда, в соответствии с картой аттестации его рабочего места от 2009г. - в сумме 39 950 руб., денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки - в сумме 3 144 руб., морального вреда в размере - 10 000 руб. Эта победа была нелегкой, но от того она  ценна вдвойне и долгождана.

ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Кроме того, необходимо отметить, что Вахитовский суд подробно исследовав все юридически значимые обстоятельства и письменные доказательства по делу, обосновано принял сторону работника, согласившись с убедительными доводами и аргументами  председателя Объединения профсоюзов Татарстана Мильченко Н.И., и отказал ответчику в удовлетворении заявленного  требований, о пропуске истцом трехмесячного срока обрашения  в суд по ст. 392 ТК РФ. 

Мы уже писали ранее о нарушениях норм трудового права на этом предприятии:

Судебные решения об особенностях сокращения в ОАО «Татспиртпром»