|
|
Встреча с главой Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым
Владимир Путин провёл рабочую встречу с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. Обсуждалась, в частности, проблема включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат, а также возможности изменения методики подсчёта прожиточного минимума. 12 мая 2017 года 14:00 Москва, Кремль
М.Шмаков: Владимир Владимирович, накопился ряд вопросов, которые хотелось бы с Вами обсудить и, может быть, в чём-то попросить помощи, в том смысле, что есть ряд вопросов, которые надо решать на общем уровне руководства.
В.Путин: Мы давно не виделись с Вами, поэтому – с удовольствием.
М.Шмаков: В частности, у нас произошло рассогласование во мнениях с Верховным Судом Российской Федерации в части включения в состав заработной платы компенсационных и стимулирующих выплат.
Есть мнение Конституционного Суда, который утверждает, что заработная плата – это зарплата, а все остальные, скажем, «северные» надбавки и так далее, должны на эту заработную плату начисляться. Такое же было решение и в Верховном Суде России.
Но последние разъяснения и практика, которую применяет Верховный Суд, изменились. Поэтому коллегия по гражданским делам допускает, что все эти надбавки погружены внутрь заработной платы.
Публикуем статью, размещенную в Новых Известиях, кандидата исторических наук, школьной учительницы Ирины Витальевны Канторович, автора петиции об отмене НСОТ.
По инициативе И.В. Канторович образована рабочая группа по подготовке обоснований и проектов нормативных актов по изменению системы оплаты труда педагогических работников и защиты права этих работников на справедливую оплату своего важнейшего для нашего общества труда. В число 6 членов этой рабочей группы вошел генеральный инспектор труда СПР С.В. Храмов.
Новая система оплаты труда бюджетников (НСОТ) приводит к самым невероятным коллизиям в трудовых коллективах.
Источник: "Новые Известия"
В стране не только резко увеличивается количество трудовых конфликтов, но и утрачивается практика их цивилизованного решения. Все активнее в разрешение трудовых споров приходится вмешиваться государству, и оно неизбежно начинает нести репутационные потери. Современные трудовые протесты в России стали похожи один на другой, и самое тревожное в том, что рано или поздно они начнут объединяться. Очень немного нужно для того, чтобы культурный вроде бы человек превратился в дикаря: пронесся ураган, погасло электричество, оборвалась связь, и еще вчера нормальные граждане идут бить витрины и грабить магазины. Но бывает так, когда культурный слой исчезает понемногу, шаг за шагом на протяжении долгого времени. Такой процесс называется инволюцией, т.е. эволюцией наизнанку, не от примитивного к развитому и не от старого к новому, а наоборот. Именно об этом приходится думать после получения итогов мониторинга трудовых протестов. Это постоянное исследование ведется в Центре социально-трудовых прав уже десятый год, и накопилось немало информации, позволяющей оценить, как развивается протестное движение работников в России.
Автор — ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав
Источник: Газета.ru
Акцию "Бессмертный полк" положительно оценивают 96% россиян, четверть жителей страны уже принимала участие в акции, показал опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Девятого мая в России и за рубежом уже в десятый раз пройдет общественная акция "Бессмертный полк". Она представляет собой марш, во время которого люди несут фотографии своих родственников, участвовавших в Великой Отечественной войне. В прошлом году шествия прошли в 50 странах. В России около 24 миллионов человек вышли на улицы с фотопортретами своих родственников-фронтовиков.
По данным опроса, об акции слышало подавляющее большинство россиян — 95%. Отмечается, что четверть (24%) опрошенных сказали социологам, что участвовали в акции. При этом уточняется, что эта доля выше в малых городах и селах (30% и 26% соответственно), тогда как в городах с населением более 500 тысяч жителей и миллионниках только 15% и 19% жителей соответственно сообщили о подобном опыте.
Публикуем окончательный текст решения Лаишевского районного суда Республики Татарста, в тексте которого были удовлетворены исковые требования Тертичного Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Напомним, что исковое заявление было подано работником в суд после того, как работодатель, незаконно уволил его. Лаишевский районный суд РТ своим решением признал незаконным увольнение работника, восстановил его на работе, отменил дисциплинарное взыскание в виде выговора, взыскал в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Отметим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 85 681,31 руб., но и взыскал в пользу члена СПР компенсацию морального вреда - 3 000 руб. Кроме того, работодатель теперь обязан оплатить госпошлину - 3670,44 руб., и так же "нецивилизованный" работодатель возместит своему работнику представительские расходы по закону, на сумму 15 000 руб.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
