Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

В России вряд ли перейдут на систему еженедельной выдачи заработной платы. Осуществление этой идеи грозит предприятиям дополнительными нагрузками и не сулит реальных преимуществ, предупреждают эксперты."На встречах с работниками шахт и заводов, представителями различных профсоюзных организаций неоднократно высказывалось предложение - узаконить переход на еженедельную схему выплаты зарплаты, в большей мере отвечающую интересам трудящихся", - рассказал "Вестям Экономика" замруководителя фракции ЛДПР в Госдуме РФ Ярослав Нилов, который стал одним из авторов нашумевшего законопроекта, внесенного в нижнюю палату российского парламента на прошлой неделе.

 

Депутаты от «Справедливой России» и «Единой России» хотят наказывать за увольнение бастующих рабочих. Штрафы для работодателей, увольняющих сотрудников за участие в забастовках, могут вырасти в десятки раз. Депутаты «Справедливой России» в среду внесут на рассмотрение в Госдуму соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях. Парламентарии также предлагают ужесточить санкции для работодателей за уклонение от заключения коллективного договора или нарушение его условий. Замглавы фракции «эсеров» и вице-спикер нижней палаты Николай Левичев рассказал «Известиям», что поправки поставят работодателей в положение, когда в их же интересах будет решать трудовые споры, не доводя их до суда.

Рабочее движение или, точнее, его отсутствие — одна из главных загадок российского капитализма. Два десятилетия рыночной экономики породили у нас почти полный набор общественных явлений, стандартно сопутствующих его развитию, и только со свободными профсоюзами как-то не клеится. Вернее, профсоюзное движение есть, забастовки время от времени случаются, но, вспыхивая точечно то здесь, то там, они не превращаются в естественную форму социальной борьбы, как это происходит в большинстве индустриальных стран мира — от Германии до Южной Кореи, от Бразилии до Туниса.

Уровень зарплат руководителей государственных органов, учреждений и корпораций ограничат законодательно. Соответствующий законопроект скоро будет внесен в Госдуму, сообщает «Русская служба новостей» со ссылкой на председателя комитета по труду и социальной политике Андрея Исаева.«Уже вносятся в Государственную Думу проекты законов, которые ограничивают заработные платы для лиц, которые возглавляют учреждения государственные, государственные органы, государственные корпорации», - сказл единоросс.При этом он добавил, что законодательные ограничения могут коснуться и частных компаний.«Мы не можем регулировать и устанавливать «потолки» зарплат в частных компаниях. Но через соглашения, которые будут заключаться между правительством, работодателем и профсоюзами, зарплаты топ-менеджеров будут привязаны к средней заработной плате на предприятии, в отрасли», - пояснил Исаев.

Сегодня в Приволжском районном суде г. Казани были защищены нарушенные трудовые права председателя ППО работников ООО «Айрон Маунтен СНГ» - Турутина Дениса Николаевича. Исковое заявление было подано в суд после того как работодатель проигнорировал просьбу своего работника выдать документы связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. По решению суда ООО «Айрон Маунтен СНГ» обязано выдать своему работнику необходимые для него документы, а кроме того выплатить в качестве компенсации морального вреда 1000 руб.Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда ФКС СОЦПРОФ Мильченко И.Н.  

 

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"