Задайте вопрос нашим консультатам | Объединение профсоюзов Татарстана

Нет консультантов по этой тематике.

Последние консультации по теме ""

Вопрос:

Привет! В этой жизни всякое бывает, все может быть. Вот и решил я узнать с какого момента я как подозреваемый имею право на помощь адвоката?

Ответ: Привет и Вам Игорь! Лицо, арестованное до предъявления обвинения, имеет право на помощь защитника с момента заключения под стражу (ст. 47 УПК РФ). Если же к подозреваемому применена другая мера пресечения, то ему адвокат «не полагается», хотя он может консультироваться с юристами по всем интересующим его вопросам. Но адвокат в этом случае не может присутствовать на допросах и иных следственных действиях до той поры, пока официально не будет предъявлено обвинение.
Звоните мне и пообщаемся по разныи случаям жизни, есть и большой опыт и знания по данной теме вопроса.

На вопрос отвечал(а): Харитонов Андрей Алексеевич

Успешный практикующий адвокат по уголовным делам, юридический стаж работы по уголовным преступлениям различных категорий тяжести составляет пятнадцать лет. Внесён в реестр Адвокатов Республики Татарстан. С практикой от незначительных преступлений в жилищной сфере (ЖКХ) до тяжких преступлений против здоровья и жизни человека, так же должностные преступления, коррупционной и экономической направленности. Звоните +79172604114 (телефон отключен ночью и на время судебных заседаний), e-mail: advokat_aax@mail.ru.

Вопрос:

Я в был отпуске в июле 2018 года по 28 число, 10.08.2018г. мне не выплатили денег за отпуск, могу ли я не выходить на работу пока мне не заплатят??????

Ответ:

Доброго времени суток, Сергей!
Да, можете не выходить на работу пока Вам не заплатят, но сначала уведомите письменно работодателя о том, что приостанавливаете работу по ст. 142 ТК РФ. Иначе Вас просто уволят за прогул. Будут вопросы по составлению уведомления, заходите к нам в профсоюз, составим документ и все разъясним подробно. Ну, а если Вы не в Казани звоните мне 9172284739 или пишите мне по электронке.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru

Вопрос:

Добрый день. Работаю в организации с июня 2008 г по текущее время. Официально устроен на МРОТ, по факту зарплата выше, выдают на руки расчетку по которой по факту выплачивают. Все расчетки на руках. За этот период работы не выплачивались сверхурочные. За все время три раза выплачивались отпускные. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска, аргументируя что по внутреннему положению отпуск рассчитывают учитывая доход только за 9 месяцев, а не за 12. В некоторых расчетках сумма начислений оказывается ниже если складывать построчно. Т.е. не доплата составляет до 3000 руб. По предварительным подсчетам сумма всех не выплат приближается к 2 годичному заработку . На руках имеется информация о фактической деятельности предприятия. Возможно ли принудить работодателя к выплате полагающихся мне выплат. Возьметесь ли вы сами за это дело или может кого посоветуете?

Ответ: Доброго времени суток, Вячеслав Владимирович!
Принудить работодателя к выплате полагающихся Вам выплат, вполне реально и возможно.
Созванивайтесь 89172284739 со мной и приезжайте, наметим план работы и посмотрим документы которые есть у Вас.

Вопрос:

Здравствуйте Уважаемый Николай Иванович !!!

Обращается к Вам председатель первичной организации ООО "Сети" Колесникова Татьяна Владимировна.
Наша организация находится в Амурской области. Профсоюз наш молодой, только 5 декабря решились работники на сознание профсоюза, так как устали от нарушений со стороны нашего работодателя. В организации штат 54 человека, но уже в течении месяца вступили 20 человек. Происходит давление на работников со стороны генерального директора. многим напрямую запретила вступать в профсоюз. Поселок наш маленький, работы не найти и люди бояться потерять работу. Сегодня я зашла на сайт Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов (ОПТ), ищу любую информацию которая касается профсоюза. Нашла на вашем сайте информацию, о том что вы защищали главного бухгалтера Исмагилову Миляуши Фарсаевну (извините если не правильно написала Ф.И.О.) , дело в том что у нас тоже сложилась такая же ситуация с главным бухгалтером. В связи с тем, что она моя мама, а я содействовала открытию профсоюза, то на нее происходит теперь давление со стороны директора. Во главе всей организации стоит семья директора. Дочь директора – инженер по персоналу, с совместительством юриста. Зять один механик, второй инженер по охране труда, гражданский муж директора – начальник гаража (хотя машин в организации всего 10). Вся семья позволяет себе орать, обзывать и вести себя неадекватно по отношению к сотрудникам организации, генеральный директор на это ни как не реагирует.
17 января произошло собрание по разбору работы главного бухгалтера, на основании этого собрания составлен протокол, гл.бухгалтеру вынесен выговор.
Прошу Вас помочь или дать нам совет. Если вы согласитесь нам помочь, то на почту вышлю всю информацию по собранию и приказу о выговоре. Хотим обращаться в суд. Любая информация как нам бороться с работодателем, будет полезна и совет опытного юриста очень важен. Юриста для защиты в суде пока не нашли.
Заранее благодарна, с уважением Татьяна Колесникова

Ответ: Доброго времени суток, Татьяна Владимировна!
Я Вам помогу. Присылайте на электронную почту документы я посмотрю и подскажу, что и когда делать!
Со случайными юристами и адвокатами не связывайтесь, да и откуда они там у Вас, сообщите мне о возможнойти общения со мной по скайпу с компьютера.
Вышестоящему профсоюза ФНПР о своих планах не сообщайте, иначе будет только хуже, они продажны до неприличия, и их интересуеют только членские взносы.
Прямо сейсас пришлите протокол Вашего учредительного собрания на мой телефон 8-917-2284739.
Всего хорошего!

Вопрос:

Добрый день! Прошу помочь мне разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю в компании уже более 5 лет, из них 3.5 года директором магазина. Кода забеременела перешла в должность товароведа, т.к. мне нужен был график 2/2, чтобы больше отдыхать. У меня сменился руководитель (СВ), с которой назревает конфликт. Во-первых она отказала мне в запланированном отпуске на 14 дней, а разрешила взять только 7. Хотя у меня уже накопилось в компании 31 день. Теперь она меня хочет "убирать" меня , либо переводить на другое место. Я против, т.к. в данном коллективе мне помогают продавцы - тяжелое я не поднимаю, телеги и боксы (весом 100-150 кг) не катаю. При этом я хорошо выполняю свои обязанности. На больничный я пока уходить не хочу, т.к. с графиком 2/2 пока справляюсь и хочу, чтобы декретные были полные. Подскажите, как мне поступить, в декрет я ухожу 27 августа 2019. У меня есть неотгуленный отпуск 30 дней, плюс положенный 14 дней, которые я хочу взять до самого декрета, и желаю доработать на том рабочем месте, где я сейчас работаю.

Ответ: Доброго времени суток, Юлия!
Прошу позвонить Вас по заданному вопросу, уже завтра правовому инспектору труда (СПР) Мильченко И.Н. , его телефон 89872652443.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Нет консультантов по этой тематике.

Последние консультации по теме ""

Архив консультаций по теме ""