Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Полное наименование: Территориальная профсоюзная организация менеджеров малого и среднего бизнеса Республики Татарстан "Татбизнеспроф". Сокращенное наименование: "Татбизнеспроф". Председатель профсоюзного Комитета: Голубков Александр Павлович. Создан в ноябре 2008 года по инициативе группы менеджеров и руководителей малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Свидетельство о государственной регистрции некоммерческой организации за учетным № 1612111480 от 24 февраля 2009 г. ОГРН 1091600000414.

Разве может быть профсоюз менеджеров и руководителей высшего уровня управления? Да, может. Я сам руководитель ЗАО, при этом верю в профсоюзное движение и даже зарегистрировал свой профсоюз. В чем тут дело ? Вы, конечно же, спросите, почему же все чаше и чаще профсоюзы все-таки создают «по инициативе сверху», несмотря, на их с первого взгляда очевидные минусы? Их создают владельцы дела, предприниматели осознающие, что их успех не мыслим без достойной жизни тех, кто своими руками и головами этот успех обеспечивает. Это «цивилизованный» хозяин, которому, к сожалению, не всегда достаются «цивилизованные работники», все помыслы, которых сводятся к желанию получить от хозяина максимум возможного сразу, не считаясь с прибыльностью и перспективами предприятия. Любой руководитель предприятия или организации заинтересован, по крайней мере, в трех вещах, которые касаются его деятельности. Это, во-пер­вых, результативность, то есть та или иная форма прибы­ли; во-вторых, стабильность, то есть, чтобы предприятие работало как отлаженный механизм; в-третьих, предска­зуемость на перспективу, ведь все мы строим определен­ные планы на будущее. Все это, в конечном итоге, зависит от усилий не только руководителя, но и от усилий, кото­рые прилагает трудовой коллектив, то есть от всей коман­ды. Эффективность команды в первую очередь зависит от того, что американцы называют «team spirit» - командный дух. Профсоюзы по сути своей – это незаменимая школа компромисса. Мы все в одной лодке - и работодатели, и работники. Просто один знает, куда плыть, а другие гребут в данном направлении. И никакая команда не будет эффективной, если нет в коллективе социального мира. Первая и самая банальная причина создания профсоюза на предприятии. Фирма участвует в каком-либо конкурсе, прямым или косвенным требованием (пожеланием) которого является создание профсоюза, поскольку любому предприятию малого и среднего бизнеса необходим объем работы, расширение его клиентской базы, сохранение и новые рынки сбыта своих услуг и продукции. Зачастую, учитывая экономический интерес и финансовую выгоду, фирма входит в различные ассоциации и общественные объединения, в деятельности которого в случае её членства видит в нем для себя перспективу для своего роста и развития. Порою членство в профсоюзе дает значительные скидки (до 20%), как самой фирме, так и рядовым членам, вступившим в профсоюз на товары и услуги всех входящих в данные общественные объединения или профсоюзы Председатель комитета: А.П. Голубков