Председатель Первичной профсоюзной организации работников аппарата управления ФГУП «Почта России» Т.Д. Соколова рассказала о непростой истории профорганизации, которую она возглавляет. Первичная профсоюзная организация (ППО) работников аппарата управления ФГУП «Почта России» была учреждена в ноябре 2004 года и зарегистрирована как юридическое лицо в 2005 году под названием Первичная профсоюзная организация работников аппарата управления Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Региональной общественной организации - Профессионального союза работников связи города Москвы (МОО ППО «Почта России») в составе отраслевого профсоюза Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Изначально председателем новой профорганизации была избрана Татьяна Дмитриевна Соколова, каковой она неизменно и остается уже 11 лет. Но около года назад, по неведомым нам причинам, деятельность этой профорганизации, а скорее независимая позиция ее председателя Т.Д.Соколовой почему-то стала не устраивать высшее начальство. По словам Татьяны Дмитриевны, вначале начались своего рода «звоночки», в виде нападок и мелких «укусов». Она же надеялась, что ситуация успокоится, всё разрешится, и далее занималась повседневной профсоюзной работой, однако её надеждам не суждено было сбыться.
В июне 2015 года придирки приняли официальный оборот. Началось с письма на имя заместителя генерального директора ФГУП «Почта России» о приостановке перечисления закрепленных в Коллективном договоре денежных средств на культурно-массовую работу «до исправления ситуации», якобы в связи с тем, что «первичная профсоюзная организация аппарата управления «Почты России» не предоставляет отчёт по использованию средств 0.3% от ФОТ».
Именно июнь и оказался тем месяцем, когда Татьяна Соколова получила свою последнюю зарплату, поскольку в июле официальным письмом её известили, что перечисление опять же предусмотренных Коллективным договором средств, предусмотренных на обеспечение заработной платы освобожденного председателя ППО прекращается с 01 июля 2015 года, так как она (не председатель, а выплата) являлась «доброй волей» работодателя. На требование Татьяны Дмитриевны обосновать принятое решение, она получила письмо от руководства предприятия, в котором написано, что «из содержания ст. 377 ТК РФ и Коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2010 - 2012 годы следует, что:
- оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации не является обязанностью Предприятия;
- в Коллективном договоре Предприятия не установлен размер выплаты заработной платы руководителю выборного органа первичной профсоюзной организации.»
И вообще «выплата заработной платы руководителю выборного органа первичной профсоюзной организации не предусмотрена уставной деятельностью предприятия» и «возможности выплаты заработной платы у предприятия не имеется».
Татьяна Дмитриевна была вынуждена обратиться с письмом к первому заместителю генерального директора ФГУП «Почта России» и разъяснить, что досрочное расторжение Соглашения о том, что: «Предприятие ежемесячно перечисляет денежные средства на расчетный счет ППО АУП с указанием целевого назначения платежа «Другие мероприятия, предусмотренные уставной деятельностью» в сумме, достаточной для оплаты труда председателя ППО АУП..», в одностороннем порядке по каким-либо основаниям не предусмотрено и отказ от исполнения обязательств, вытекающих из Коллективного договора, если такой отказ соглашением сторон не предусмотрен, недопустим. На своё письмо она получила очередной маловразумительный отказ.
На следующее обращение Т.Д.Соколовой к заместителю генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям был получен ответ, в котором было сказано, что перечисления 0,3% от ФОТ «были приостановлены с 01 июня 2015 года на основании писем Общественной организации Профсоюза работников связи России от 25.06.2015 №8-358 и Городского комитета Профсоюза работников связи Москвы от 24.06.2015 №24-4/48». То есть, оказывается, не предприятие, а вышестоящие профсоюзные органы и инициировали все эти действия? А предприятие якобы возобновит перечисление выплат, «незамедлительно в полном объёме», если высшее профсоюзное руководство прикажет?..
Однако в то время, как председатель первичной организации боролась за свои законные права, поскольку выбрали её на эту должность и наделили соответствующими полномочиями члены профсоюза, которые за неё голосовали, а никаких перевыборов не было, Московская городская организация Профсоюза работников связи России 15 сентября 2015 года проводит свою Конференцию, на которой принимает «оригинальное» решение о реорганизации свыше и городского профсоюза, и всех первичных профсоюзных организаций, входящих в его состав, в том числе и имеющих юридическое лицо. После чего Центральный комитет Профсоюза работников связи России информирует об образовании новой Местной общественной организации – Первичной профсоюзной организации работников аппарата управления ФГУП «Почта России» - Общественной организации Профсоюз работников связи России, председателем которой определён совсем другой человек, а именно В.В.Носов… Одним словом, не мытьём так катаньем, всеми избранного председателя оставляют «за бортом», информационным письмом уведомив работников, что «чтобы стать членом Профсоюза, достаточно написать заявление о вступлении в профсоюз и передать его в каб. 907 Носову В.В. или Романовой Н.Г. Там же можно получить консультацию о преимуществах членства в Профсоюзе. Обращая при этом внимание, что в соответствии с п. 3 статьи 7 Устава Общественной организации Профсоюз работников связи России «член профсоюза не может одновременно состоять в другом профсоюзе». То есть намёк на то, что людям придётся выбирать между двумя первичными организациями, что породило смятение среди членов профсоюза… Для них возник извечный вопрос «что делать»? Хотя их мнения как раз и не спрашивали…
Следующие письма Татьяна Дмитриевна писала от руки, поскольку пошла следующая фаза борьбы профсоюзного руководства с «провинившимся» – учётную запись в компьютере заблокировать, доступ в корпоративную сеть запретить, интернет отключить!
Будучи отрезанной от мира, председателю профкома вести нормальную деятельность оказалось проблематично, что могло создать проблемы в дальнейшем, поскольку никто не отменял ответственности перед членами профсоюза, ведение переписки по электронной почте и многое другое…
Вся эта история в очередной раз показывает, что всё чаще и чаще, разочаровавшись в методах работы профсоюзного руководства, профорганизации ФНПР в поисках поддержки и помощи обращаются в Союз профсоюзов России (СПР). По сути, намечается тенденция. И им не отказывают, поскольку в любом случае у каждого человека, профсоюзного деятеля в том числе, должен быть выбор. И ППО работников аппарата управления ФГУП «Почта России» (около 300 работников) этот выбор сделала, вступив в Союз профсоюзов России через его Московское городское объединение профсоюзов, членскую организацию СПР.
Пожелаем доброго пути Первичной профсоюзной организации работников аппарата управления ФГУП «Почта России» и успешной работы на ниве профсоюзной деятельности в Союзе профсоюзов России по защите трудовых прав работников почтовой связи и надеемся, что теперь всё своё время председатель Татьяна Дмитриевна Соколова будет использовать по прямому назначению, защищая трудовые права и интересы членов профсоюза.
Лидия Урсу
