В феврале 2015 года в соответствии с п. 4.1.5 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы проведена индексация заработной платы работников компании. Однако Межрегиональный профсоюз железнодорожников (МПЖ) обратил вниманиена то, что индексация заработной платы работников установлена в размере 3,7% вместо положенных 6,6%. В целях защиты прав работников-членов профсоюза, чьи интересы МПЖ представляет, было отправлено письмо в Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), в котором было указано на несоответствие проведённой индексации заработной платы работников компании и нарушение заложенных в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы взятых обязательств. В письме указано, что согласно п. 4.1.5 Коллективного договора ОАО «РЖД» компания взяла на себя обязательство «в 2015 и 2016 годах производить индексацию заработной платы два раза в год, с 1 марта и с 1 октября. Размер индексации с 1 марта определять исходя из прогноза индекса потребительских цен на товары и услуги в I квартале текущего года, с 1 октября – индексировать на величину, рассчитанную исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен на товары и услуги на конец года с учетом проведенной в текущем году индексации».
В январе Минэкономразвития РФ опубликовало «Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год», где в главе 7 данного прогноза указано, что в I квартале инфляция в среднем за месяц составила 2,2–2,3 процента. Из чего следует, что в I квартале 2015 года рост индекса потребительских цен (инфляция) составила 6,6 процентов.
Учитывая, что ОАО «РЖД» нарушило взятые на себя обязательства, предусмотренные Коллективным договором, Межрегиональный профсоюз железнодорожников, представитель ППО которого включен в состав Комиссии по подготовке коллективного договора и контролю за его выполнением, предложил сформировать совместную рабочую группу для проведения консультаций с ОАО «РЖД» по вопросу нарушения условий коллективного договора.
Казалось бы, Коллективный договор – это документ, который предварительно обсуждался всеми сторонами и затем был принят как руководство к действию на последующие годы. Однако, видимо, ОАО «РЖД» (кстати, позиционирующая себя социально ответственной компанией) взятые на себя обязательства по индексации заработной платы работников выполнить не спешит… Или считает себя вправе в очередной раз их нарушить, как они это умеют. При этом прибедняясь, дескать, денег нет.
Примечательно, что буквально недавно на сайте РОСПРОФЖЕЛа была опубликована информация о том, что профсоюз обратился с письмом к председателю правительства РФ Дмитрию Медведеву с предложением предусмотреть в тарифах на перевозки грузов и пассажиров, а также в бюджете ОАО «РЖД» на 2016 год средства, необходимые для повышения тарифных ставок и должностных окладов работников компании на уровне инфляции, а также для доиндексации заработной платы за 2014-2015 годы.
Удивительно, почему, вместо того чтобы как представитель работников защищать их интересы и потребовать с ОАО «РЖД» неукоснительного выполнения колдоговора, РОСПРОФЖЕЛ пишет письмо в правительство страны, защищая интересы работодателя?! Нонсенс…
Кстати, судя по отчётам из открытых интернет ресурсов, за предыдущий период прибыль у компании ОАО «РЖД» была. То есть, что получается – прибыль у компании есть, а резерв средств для индексации зарплат работников изыскивается у бизнесменов, предпринимателей и др., которые занимаются перевозками грузов и пассажиров? Нетрудно догадаться, что те же предприниматели в этом случае перенесут этот «груз» на всё население страны. И тогда получается, в конечном итоге, что те же работники будут себе сами индексировать зарплату? Вот такой вот своего рода «круговорот» получается…
Д.И.Русинович-Русак
Председатель ППО МПЖ эксплуатационного локомотивного депо
Москва-пассажирская-Курская Московской ж.д. – филиал ОАО «РЖД»
