Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 сентября 2014 г. N 603н утвержден новый Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Со вступлением приказа в силу прекратит действовать аналогичный регламент, утвержденный Минздравсоцразвития.
Регламент касается получения консультаций насчет:

• порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
• режима труда и отдыха, предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;
• оплаты и нормирования труда, в том числе установления, исчисления и выплаты заработной платы;
• предоставления гарантий и компенсаций работникам;
• порядка применения дисциплинарных взысканий;
• организации охраны труда и обеспечения прав работников на охрану труда, в том числе порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• порядка и условий материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядка возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
• особенностей регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, лиц, работающих по совместительству);
• порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
• профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя;
• социального партнерства, ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений;
• участия работников и их полномочных представителей в управлении организацией;
• надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• иных вопросов регулирования трудовых отношений субъектов трудового права.

При личном обращении госуслугу должны предоставить в течение 30 минут, при письменном обращении или по запросу через сайт службы – 30 дней.
Время ожидания заявителя в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления госуслуги не должно превышать 15 минут.
Источник: audit-it.ru