8 декабря городской суд города Когалыма восстановил на работе заместителя председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ООО «Системный интегратор» «Электрон» Светлану Козлову. Первичка входит в Региональный Союз «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ. Светлана Козлова трудилась до своего увольнения по сокращению штатов делопроизводителем в Единой диспетчерской службе городской администрации. Когда ее уведомили об увольнении, она обратилась за помощью в профсоюз, который в свою очередь подал иск в суд. В ходе разбирательства представителями профсоюза и судом были установлены множественные нарушения трудового законодательства. В частности, представители администрации города не смогли внятно объяснить, почему увольняют работника при том, что сам объем работы остается прежним. Так же было установлено, что профсоюзнице не был предложены все имеющиеся в администрации вакансии.
Однако главным вопросом, конечно, являлся ее статус, как заместителя председателя первичной профсоюзной организации. Доводы о том, что она работала в одной организации, а профсоюзную деятельность осуществляла в другой, приняты не были, так как имеется разъяснение Верховного Суда РФ «Из изложенного (Конституции РФ, ФЗ РФ и международных договоров РФ) следует, что вышеуказанные лица (работники) имеют право состоять в нескольких профсоюзах, при этом необязательно, чтобы они работали на одном предприятии».
- В этот раз представители работодателя много раз заявляли в суде о злоупотреблении правом первичной профсоюзной организации «Электрон» и Региональным союзом «Профсобода». Например, они обвинили профсоюзы в том, что «не всё сообщали работодателю и не обо всём поставили его в известность, а это помешало им уволить работника». Именно так они преподносили суду точное соблюдение нами всех прав и гарантий работника, когда мы письменно не сообщили, что Светлана Козлова является членом профсоюза, – говорит Олег Ревков, председатель первички «Электрон», представлявший в суде интересы уволенной работницы. - Мы не обязаны никого уведомлять, а тем более обучать работодателя основам российского законодательства, но обязаны, использовать все установленные законом права по защите прав и законных интересов членов профсоюза.
- Это судебное заседание в очередной раз подтвердило, что основная задача профсоюза заключается в том, чтобы уделять особое внимание оперативному обмену опытом в судебной защите прав работников, ежедневному, ежечасному точному соблюдению и применению норм трудового законодательства на предприятиях, - говорит председатель Регионального союза «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ Александр Захаркин, комментируя судебное решение. – Именно этим профсоюзные организации СОЦПРОФ в корне отличаются от профсоюзов, которые либо «отважно просиживают штаны», либо «грандиозно-глобальными» забастовками пытаются решить примитивные, якобы, «неожиданно упавшие с неба» вопросы по трудовым спорам, на разрешение которых в суде РФ уходит полчаса работы.
10.12.2014 -
Роструд: работодатели экономят на отдыхе авиадиспетчеров
10.12.2014 -
"Не дайте погибнуть заводу!"
09.12.2014 -
Бастовавшим водителям школьных автобусов в ЕАО гасят долги по зарплате
09.12.2014 -
Взрыв на Кавказе
09.12.2014 -
Производственная драма
