Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Кроме того, в связи с заменой аттестации рабочих мест (АРМ) на специальную оценку условий труда (СОУТ) работодатель получил возможность предоставлять «вредным» работникам не все три вида льгот: сокращенная неделя, компенсации и доплаты, дополнительный отпуск, а только часть из них. Поскольку сокращения «сокращённой» рабочей недели ожидать не стоит, то работодатель будет обязан предоставлять дополнительный отпуск и компенсации.

 
Есть вероятность, что возрастёт количество «серых» сверхурочных, оплачиваемых не в двойном размере зарплат.

 
Что касается того, насколько реально в нынешних условиях в России введение сокращённой рабочей недели при сохранении зарплат, то полагаю, что это реально. Речь идёт о сокращении рабочего времени на 10%. Учитывая, что 30% рабочих мест в России связано с вредными или опасными условиями труда, предусматривающими сокращённую рабочую неделю, то уменьшение рабочего времени составит всего 7%.

 
Но при этом появление дополнительного выходного дня неизбежно приведёт к кардинальному росту потребления работниками и их семьями товаров и услуг, развитию рекреационной отрасли, сферы бытовых услуг, дополнительного образования взрослых. Следовательно, российская экономика получит стимул к развитию через рост потребления средним классом, тем более, что этот слой наших сограждан далек от заграничной роскоши и предпочитает отечественные продукты.

 
Напомним, что предложение об установлении в Российской Федерации четырёхдневной рабочей недели поступило от Международной организации труда (МОТ). Об этом журналистам сообщил Председатель нижней палаты парламента по труду Андрей Исаев.