Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) предлагает законодательно защищать работников, пожаловавшихся на работодателя. По данным статистики, в прошлом году зафиксировано более 900 тысяч нарушений трудового законодательства. Однако, общеизвестно, что российские работники боятся обращаться с жалобами на работодателя, так как опасаются отрицательных последствий. Большее количество работников просто боятся обращаться и в Федеральную инспекцию труда, и в суды, поскольку после этого испытывают достаточно большое давление со стороны работодателя. Очень важным должно быть совершенствование и детализация понятия дальнейшего преследования работодателем работника. А это требует законодательных поправок, считают в Роструде. Выявленных инспекцией труда нарушений не становится меньше. Каждая проверка обнаруживает в среднем шесть нарушений трудового законодательства. Выявленные нарушения - лишь небольшая часть того, что происходит на российском рынке труда.Несвоевременная выплата заработной платы, нелегальные трудовые отношения и нарушения прав работников на условия труда, не соответствующие нормативных требованиям –вот самые распространённые нарушения трудовых отношений. Количество обращений и жалоб растет. Только в прошлом году их стало больше на 40% по сравнению с предшествующим периодом прошлого года.

С 2015 года в законодательство вносятся поправки, которые увеличивают сроки привлечения работодателей к ответственности за нарушения, и увеличивают сроки обращения граждан в суд. Это достаточно позитивный, серьезный шаг, который позволит привести к расширению возможности защиты трудовых прав.

 
Роструд, со своей стороны, сейчас создает новую модель взаимодействия с работодателями, основанную на принципах сотрудничества и открытости. Уже работает «Открытая инспекция труда», на сайте можно выложить имеющуюся проблему. Работает раздел «онлайн инспекция», на котором оперативно дают ответы на распространенные вопросы. Есть личные кабинеты, где с сохранением конфиденциальности можно подать жалобу на работодателя.

 
Источник: Роструд