Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Кадровики беспокоятся: как правило, чем ближе майские праздники, тем больше желающих взять отпуск между ними, чтобы максимально продлить каникулы. Психологи "за" - очень часто эти дни проходят на работе непродуктивно. Но если оставить компанию без кадров на время каникул невозможно, то у работодателя есть законное основание отказать в импровизированном отпуске.

 
и работниками. Это означает, что никто из них не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск.

 
Конечно, если работник заранее при составлении графика "заказал" часть отпуска на эти дни, и руководитель такой график подписал, ничего не поделаешь, надо отпускать. Если же по графику отпуск работника запланирован на другие дни, и его перестало устраивать это время, он может попросить изменить его или разбить отдых на части. "При разделении продолжительность частей определяется только по соглашению сторон трудового договора", - уточнил Иван Шкловец. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика при производственной необходимости.

Левада-Центр выяснил, какие праздники россияне считают самыми важными. По данным опроса, лидирует Новый год, затем идут дни рождения свои и родственников, День Победы, Пасха, Рождество. На седьмом месте по популярности стоит Международный женский день. Важность 8 марта отметили лишь 18 процентов опрошенных, большинство из которых женщины от 18 до 39 лет.