Правительство РФ одобрило принятие законопроектов, касающихся изменений в процедуре специальной оценки труда. Напомним, что ранее Министерством труда был подготовлен проект по переходу от устаревшей аттестации рабочих мест к обновленным нормам проверки труда. Подобные нововведения предусматривают выявление вредных производственных факторов, проведение измерений уровней указанных факторов, распределение условий труда на рабочих местах по классам – оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин предложил ввести процедуру декларирования работодателями соответствия условий труда требованиям законодательства. Это позволило бы существенно сократить расходы социально-ответственных предпринимателей, занимающихся мелким и средним бизнесом. В нормах спецоценки законодательно будут прописаны те гарантии, которые предоставляются за работу во вредных и опасных условиях труда: повышение тарифной ставки минимум на 4% за занятость во вредных условиях, дополнительный отпуск — минимум семь дней, сокращенная рабочая неделя — 36 часов вместо стандартных 40 часов. Это минимальные гарантии для вредных и опасных производств.
Работодатель будет обязан ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда. Поэтому работник на основании полученных данных об объективных условиях труда на его рабочем месте сможет сам или через профсоюз ставить перед работодателем вопрос о гарантиях и компенсациях.
От результатов спецоценки рабочего места будет зависеть размер страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу за сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве (в РФ существуют так называемые списки №№ 1 и 2; в список №1 включены работники, занятые на подземных работах и на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список №2 — с вредными и тяжелыми условиями труда). Таким образом, закладывается механизм, когда, чем хуже условия труда, тем выше тариф; чем они лучше, тем ниже. Если условия труда безопасные, то дополнительный тариф и вовсе снимается.
Институт досрочных пенсий сохраняется в том виде, в котором он существует сейчас. Вводится дополнительный институт так называемых корпоративных пенсий в рамках негосударственного пенсионного страхования. Государство предлагает работнику вместе с работодателем выбрать: хочет он получать пенсию так, как сейчас, или уйти в частную программу. В этой ситуации работодатель будет платить дополнительный тариф за вредные условия в негосударственный пенсионный фонд.
Новый законопроект предполагает ужесточение ответственности работодателя за нарушения в сфере охраны труда. Соответствующие изменения буду внесены в Уголовный кодекс РФ и в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
По статистике Минтруда РФ, в настоящее время рабочие места с вредными условиями труда составляют 31,8% от общего количества мест. Другими словами, около 21 млн. человек работают в тяжелых условиях, что является главной причиной роста числа профессиональных заболеваний.
Инспекция труда Союза профсоюзов России рассмотрит законопроект и в ближайшее время даст к нему свои комментарии.
Пресс-центр СПР
