Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. N 295-О-О "По запросу Облученского районного суда Еврейской автономной области о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации"
"2.2. В обоснование своего утверждения о несоответствии части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации Конституции Российской Федерации заявитель указывает также, что закрепленный ею срок для обращения в суд не позволяет удовлетворить денежные требования работника в полном объеме, ограничивая период, за который возможно взыскание, тремя месяцами, предшествующими обращению за разрешением спора. Между тем положение части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с его статьей 395 не препятствует, вопреки утверждению заявителя, возможности удовлетворения денежных требований работника в полном объеме - при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор."

Я полагаю, что из этого Определения следует вывод о том, что подать иск о выплате недоначисленной части зарплаты работник может в трехмесячный срок после обнаружения этого обстоятельства, но размер выплаты не ограничивается тремя месяцами, а охватывает весь период нарушения трудовых прав работника, выраженном в неправльном расчете причитающихся ему доплат, компенсаций, льгот, премий и т.п.

Таким образом, позиция судов, состоящая в том, что работник должен узнавать о том, что его обсчитывает работодатель, из ежемесячного расчетного листка, полученного, например, в "запрошлом годе", и, следовательно, выплачивать недоначисленное нужно только за три месяца, не должна иметь существенного значения - важно, что работник со своим иском уложился в три месяца после получения хотя бы одной из таких расчеток.

Полагаю дискуссию открытой...

Генеральный инспектор труда СПР  С.В. Храмов