Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Доверяй, но проверяй

Рекомендательные письма уходят в прошлое. Большинство кадровиков предпочитают устные характеристики, полученные лично или по телефону. Такие данные получили в ходе опроса исследователи рекрутингового центра SuperJob.Ru. По данным опроса, рекомендательным письмам верят лишь 13% руководителей кадровых служб. Причем речь идет только о письмах с адресами и телефонами. «Но если кандидат вызывает сомнения, то ещё и звоню вдобавок», - уточняют респонденты. Тех, кто предпочитает устную рекомендацию, полученную лично или по телефону, гораздо больше – 59%. По их мнению, рекомендательные письма часто бывают дежурными отписками, тогда как в разговоре с бывшим руководителем кандидата можно узнать что-то действительно полезное. «Письменные рекомендации обычно однобокие – только об успехах, а устно можно услышать дополнительную информацию», - говорят они.

Кроме того, увольняющиеся сотрудники нередко пишут рекомендации сами себе. «Всем соискателям, которые на собеседовании предоставляют рекомендательные письма, я задаю вопрос о том, кто составил этот документ. В трёх случаях из пяти ответ: «Я сам», - утверждает один из кадровиков. «Как правило, их пишет сам работник, а руководство лишь подписывает», - согласны с ним его коллеги.

 
Еще 18% опрошенных не доверяют вообще никому и ни чему. «Рекомендующий практически не несёт ответственности за свои слова, поэтому достоверность таких сведений низка»; «Как правило, рекомендации дают люди, заведомо положительно характеризующие кандидата»; «Не доверяю никаким рекомендациям, кроме тех, которые даются хорошо знакомым мне людям», - делятся опытом менеджеры по персоналу.

 

 
Публикации раздела: Аналитика

03.11.2011 - 
Олигархи предлагают возродить рабство

01.11.2011 - 
Затишье перед бурей

28.10.2011 - 
Где деньги, Зин?

28.10.2011 - 
Правда о забастовках

27.10.2011 - 
Работники проявили забастовочную активность

http://www.rborba.ru/46C1D09496293/4EB6BBED306B1.html

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"