Накануне мы уже сообщали, что 05.08.2011г. судьей Альметьевского городского суда Республики Татарстан, было вынесено решение об отмене двух противоправных дисциплинарных приказов главного врача МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" Г.Е. Шаронова, о восстановление на работе водителя и члена профсоюза работников здравоохранения Татарстана Абзалова Руслана. СЕГОДНЯ ДАННОЕ РЕШЕНИЕ УЖЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ, О ЧЕМ СУДОМ И БЫЛА СДЕЛАНА ОТМЕТКА В ЕГО ТЕКСТЕ. Особенностью данного судебного разбирательства стало то, что ФНПРовский (в Татарстане ими руководит - Водопьянова, а из Москвы - Шмаков) профсоюз предал в очередной раз своего члена. Действуя как всегда, в угоду работодателю, подобостратно, по его непосредственной подсказке, менеее чем в течение дня, без кворума собрания, в экстренном порядке, что называется "бегом". Причем, даже не подписав протокол "своего судилища", руководитель первички МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" согласился на увольнение своего товарища, ставшего неугодным работодателю, а в последствии этот же профсоюзник представил протокол собрания на судебном заседании для обозрения.
А вина работника была лишь в том, что он не стал терпеть, как большинство остальных запуганных работников, аморфное руководство "липового" и "карманного" профсоюза, а также произвола работодателя и грубейших нарушений своих трудовых прав. Гострудинспекция по письменному обращению работника, как обычно, помощи не оказала, прислав отписку в два предложения, о том, что нарушений норм трудового права ими не обнаружено.
Узнав о таком стечение обстоятельств: о предательстве профсоюза медиков Татарстана своего члена и правовом беспределе, творящим главрачом, на рассмотрение данного дела из Казани приехал и принял участие в длительном и непростом процессе Мильченко Николай Иванович, в качестве одного из представителей истца. В зале суда руководитель альтернативных профсоюзов Татарстана, и правовой инспектор, представляющий в Татарстане три Общероссийских альтернативных профсоюза, подробно, наглядно и оргументированно обосновал суду и прокурору, присутствующему в этом гражданскоим процессе, что работник наказан необоснованно, предвзято, с грубыми нарушениями процедуры наложения дисциплинарного взыскания. И для увольнения вообще не было оснований.
Тем самым, Мильченко Н.И., помог основному представителю истца, доказать, что действия работодателя - главного врача МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" Г.Е. Шаронова, противоправны и подлежат отмене судом, а работник восстановлен по прежнему месту работы с выплатой ему приличной средней заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и возмещения представительских затрат на представителя. Кроме того, работнику по решению суда работодатель выдаст новыю трудовою книжку взамен "испачканой" плохой записью об увольнение.
Кроме того, наш представитель Объединения профсоюзов Татарстна, ходатайствовал суду и настоял на применении в порядке ст. 211 ГПК РФ обращение к немедленному обращению решения суда о выплате заработной платы работнику, без ожидания сроков на обжалование решения и вступления решения в законную силу, обычно это занимает от одного до двух месяцев.
Полный текст решения суда мы разместим сразу после его изготовления судом.
Сегодня размещаем полученный первые два из трех исполнительных листов, выданный альметьевским городским судом Республики Татарстан.
Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
