Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Верховный Cуд Республики Татарстан своим решением отменил определение Вахитовского Cуда г. Казани об оставлении без движения иска по восстановлению на работе члена профсоюза СОЦПРОФ

Верховный Cуд Республики Татарстан 02.07.2009 года удовлетворил частную (кассационную) жалобу главного правового инспектора труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан: Мильченко Н.И. на определение суда об остановление дела без движения, по гражданскому иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и др., члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан: Нигматуллиной Регины Радисовны к ООО «Татинтер Пиццерия» г.Казань. Противоправное определение от 4 мая 2009г. Вахитовского Cуда отменено, дело направленно на новое рассмотрение в Вахитовский Суд г. Казани. Информация расположена на http://tatsud.ru/index.php?link=inf_delo.php&inst=gr2&month=7 Список дел кассационной инстанции (2 инстанция), назначенных к рассмотрению в судебной коллегии по гражданским делам на 02 июля 2009г. Дело 33-6288/2009.

Определением судьи Вахитовского районного суда г. Казани Мусиной П.М. от 4 мая 2009г. исковое заявление Нигматуллиной Регины Радисовны к ООО «Татинтер Пиццерия» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и др., которое ей помогли подготовить и подать в суд в правовом отделе Татарстанского отделение Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ, 4 мая 2009г. отставлено без движения. Определением судьи ей предложено устранить недостатки: определить цену иска, предоставить его расчет, указав её оклад, среднедневную и среднемесячную зарплаты, исчислить период вынужденного прогула согласно среднемесячной зарплаты. Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан: Мильченко Н.И., посчитал, что определение суда вынесено с грубым нарушением норм материального и процессуального прав. Им нарушено не только гарантированное ст.46 Конституции РФ право на судебную защиту прав и свобод гражданина, но и на справедливое судебное разбирательство, которое закреплено статьей 6 Европейской конвенции по правам человека. Составом суда не учтено, что дела о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за вынужденный прогул, являются трудовыми спорами и его порядок регулируется не только Гражданским процессуальным кодексом РФ, но и главой 60 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Нигматуллина Р.Р. до сегодняшнего дня продолжает быть безработной и поэтому указала в своих исковых требованиях: взыскать заработную плату на день вынесения решения суда. Кроме этого, т.к. второй экземпляр трудового договора ей на руки не был выдан Работодателеи и ответчиком по делу, при его заключении, со штатным расписанием, положением о премированием и оплаты времени переработки, её окладом она не была ознакомлена, ответчик выплачивал ей зарплату нерегулярно и в разных размерах наличными а не на карточку, а также в нарушение ст.136 ТК РФ не представлял мне сведения о составных частях заработной платы и не выдавал ей расчетный листок, то она и не смогла указать конкретный размер своего ежедневного и месячного заработка. Для этого, согласно ст.57 ГПК РФ она и просила в своем исковом заявлении суд истребовать эти документы от ответчика, для чего суд обязан был оказывать ей содействие в собирании и истребовании данного доказательства, поскольку в день её увольнения в нарушение ст. 62 ТК РФ ответчик отказал её в выдачи копии всех перечисленных выше документов связанных с оплатой её труда у него, по которым, она могла бы произвести расчет взыскиваемой цены. На основании изложенного, рук. ст.ст.112, 361,362 ГПК РФ, Главный правовой инспектор труда СЛЦПРОФ по Республике Татарстан, действуя в интересах члена профсоюза и по закону подготовил и подал Честную (кассационную) ЖАЛОБУ и представлял интересы члена профсоюза в Верховном Суде Республики Татарстан прося у Суда : восстановить срок для подачи частной жалобы, т.к. определение судьи было получено Нигматуллиной Р.Р. 16 мая 2009г. (только на 12 день после его вынесения и когда установленная дата для оставления дела вообще без рассмотрения - 15 мая уже истекла), о чем есть отметка на почтовом конверте и извещении № 2267, данное определение судьи отменить, дело направить в суд для рассмотрения по существу в ином составе суда. На своем сайте мы по Вашим просьбам еще не единожды вернемся к данному делу рассматриваемом в Вахитовском суде, и поэтапно будем рассказывать о всех его странностях и об активных и пассивных участниках, давая надлежащую правовую оценку как действиям там действию госуданственных структур и органов в которые письменно и своевременно 5обращалась за помощью Нигматуллина Р.Р., веря что ей своевременно помогут сохранить своё рабочее место, и откуда ей через 2,6 месяца продолжают приходить казенные отписки. Мы даже все эти "шедевры эпистолярного жанра" разместим полностью, в отсканированном виде с подпиясми и должностями, на обозрение всех налогоплательщиков которые из содержат. А все желающие получить судебный опыт смогут узнать о времени его нового рассмотрения в Вахитовском Cуде, вход в зал суда свободен для всех желающих, после определения судом времени и места его слушания о чем мы обязательно сообщим всем дополнительно.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"