Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, идея бизнесмена Михаила Прохорова полностью переписать Трудовой кодекс пришлась по душе каждому третьему российскому работодателю.По мнению бизнесмена, используемый в настоящее время Трудовой кодекс РФ безнадёжно устарел, так как он на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, а значит, вместо периодического внесения поправок документ следует переписать с нуля. С точкой зрения Прохорова согласна треть опрошенных нами представителей компаний (33%): «У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит»; «Уже было внесено много изменений и поправок. Думаю, пора целиком обновить документ».
В отличие от них 47% представителей отечественных предприятий и организаций считают, что полностью менять Трудовой кодекс не следует. Многие респонденты подозревают, что, выдвигая подобное предложение, Прохоров заботится лишь о том, чтобы работодатель был более защищённым с точки зрения закона: «Гарантии для работников, содержащиеся в Трудовом кодексе РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу работодателей»; «Нет, учитывая эксплуататорскую направленность его предложений».
Стоит отметить, что в прозрачности намерений Михаила Прохорова сомневаются и некоторые из тех, кто дал утвердительный ответ на поставленный вопрос: «Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут...»
Ещё 20% участников исследования не смогли определить своё отношение к инициативе бизнесмена. Некоторые из них сообщают, что ничего не знают о Михаиле Прохорове. Другие признают, что «в существующем Трудовом кодексе действительно много противоречий», но при этом сомневаются, что документ стоит полностью переписывать: «Для начала хотелось бы понять, чем новый вариант будет отличаться от старого».
Результаты исследования комментирует президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров:
Если руководство нашей страны ставит перед собой задачу построить современное государство и современную инновационную экономику, то Трудовой кодекс следует полностью переписать. Если же цель состоит в том, чтобы построить «социальное» государство, то для этого подойдёт и уже имеющийся Трудовой кодекс.
Работе компании, руководителем которой я являюсь, существующий Трудовой кодекс не мешает, так как наша кадровая служба в состоянии решать все возникающие вопросы в рамках текущего законодательства.
Но «не мешает» и «мотивирует на развитие» - это всё же разные вещи. Российское законодательство, не только в сфере трудовых отношений, но и во всех прочих, чрезвычайно негибко, сложно для восприятия и невозможно для исполнения. С такими законами, в том числе Трудовым кодексом, наша страна абсолютно неконкурентоспособна на международном рынке.
Вопрос: Ответы респондентов распределились следующим образом:
«Михаил Прохоров предлагает заново переписать весь Трудовой кодекс РФ с нуля, а не делать поправки к нему. Поддерживаете ли Вы это предложение?»
да 33%
нет 47%
затрудняюсь ответить 20%
Некоторые комментарии респондентов: «Да» - 33%
«Можно переписать весь Трудовой кодекс, но без всяких ссылок на другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. В Трудовом кодексе все статьи должны излагаться коротко, ясно и понятно. Но лично я сомневаюсь в том, что это возможно, потому что многие структуры (а их много) при этом придётся сократить, а на это вряд ли кто-то пойдёт…»
«У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит».
«Только для того, чтобы убрать противоречия и конкретизировать права и ответственность сторон. Но если Прохорову нужно расширить права работодателей, то я против, так как ТК и так не исполняется, в силу чего у работодателей имеются неограниченные возможности. Трудовая инспекция не работает, суды и прокуратура тоже. Прав тот, у кого больше средств, поэтому работнику практически невозможно защитить себя».
«Уже было внесено много изменений и поправок. Думаю, пора целиком обновить документ».
«Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому, конечно, проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут...»
«Нет» - 47%
«Пусть больше денег для России зарабатывает. У него это очень хорошо получается!»
«Очень надеюсь, что всё предложенные им новшества потерпят сокрушительное фиаско. Трудовой кодекс РФ, как отмечали многие начальники отделов кадров, в первую очередь защищает работников…»
«Нет, учитывая эксплуататорскую направленность его предложений».
«Гарантии для работников, содержащиеся в Трудовом кодексе РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу работодателей». «Трудовой Кодекс нуждается в серьёзных поправках, и многое из того, что предлагалось ранее Прохоровым (увеличение доли срочных трудовых договоров, упрощение процедуры увольнения и многое другое), нужно реализовывать. Но переписывать его заново не стоит, ведь это означает большую нагрузку для всех кадровиков, путаницу и прочие проблемы».
«Михаил Прохоров, видимо, большой специалист во многих областях. И результаты его деятельности очень впечатляют. Особенно в биатлоне».
«ТК – довольно старинное произведение, поэтому корректировки к нему необходимы с учётом изменений рынка труда, да и России в целом, однако основы, заложенные в нём, непоколебимы».
«Затрудняюсь ответить» - 20%
«В существующем Трудовом кодексе действительно много противоречий, но вот стоит ли его переписывать заново? Сложно сказать».
«Кто такой Михаил Прохоров?»
«Для начала хотелось бы понять, чем новый вариант будет отличаться от старого».
SuperJob.Ru
Публикации раздела: Аналитика
12.04.2011 -
Прохоров взялся за «Ё-Трудовой кодекс»
11.04.2011 -
Русские - идеалисты
07.04.2011 -
Нам не страшен серый волк
07.04.2011 -
Зачем спешить в ВТО?
06.04.2011 -
Не до людей
http://www.rborba.ru/46C1D09496293/4DA405B6318F9.html
