|
-Но я не могу пользоваться интернетом, да мне и незачем - пряча глаза, отвечает дедуля, у нас секретная отрасль и Первые отделы запрещают всем председателям первичных организаций выходить в сеть из-за секретности, у нас даже интернет не проведен. Дед уверен, что интернет поступает по проводам, как горячая вода или газ. Он даже не предполагает, что вполне полноценный доступ во всемирную сеть есть в мобильном телефоне, который никакой «первый» отдел не закроет. Просто дедушке это не нужно. Он — незаменимый работник. Кто еще сможет договориться сразу с пятнадцатью генеральными директорами крупных заводов отрасли в регионе, что те поручат своим HR-отделам поставить дело так, что в профсоюзе будут состоять не менее 35 процентов персонала и взносы бухгалтерия будет вычитать из зарплаты и даже отдел корпоративного управления при проведении летнего выезда на природу и зимнего на турбазу, будет писать отчет о том, что все мероприятия организовал дедушкин профсоюз.
Кто, кроме дедушки знает всю иезуитскую сложность липовой системы выборов делегатов на профсоюзную конференцию? Кто еще сможет истребовать с заводов положенную по разнарядке сотню рабочих на митинг с флагами «За достойный труд»? Кто еще может придумать гениальное ноу-хау, когда работник сразу в управлении кадров пишет заявление о вступлении в профсоюз вместе с контрактом и профсоюзный учет ведется в отделе по работе персонала?Кто сможет договориться с управлением маркетинга о том, что на конкурс "лучший по профессии" для слесаря Петрова купят специальный набор инструментов из Японии? Кто кроме дедушки каждый месяц получает из рук финдиректора конвертик с оговоренными двадцатью пятью сотенными евро за то, чтобы «персонал не бузил»?
Я думаю, что никто. И чтобы разорвать эту цепь подлости, придуманную вчерашним бригадиром-братком, а сегодняшним «генеральным менеджером холдинга» вместе с дедушкой, надо как минимум отправить дедушку на покой. Ибо держится вся схема на знании старым жуликом профсоюзной системы и «хороших связях» в «профсоюзном аппарате». И любой другой человек, придя на его место, будет вынужден что-то делать реальное для тех, кто его выбрал. Потому, что когда дедушку отправят в отставку, нужно будет проводить реальные выборы, созывать конференции на заводах, а не просто собрать во Дворце Труда делегатов, которых подобрали директора по персоналу.
Куда девать дедушку? Я предлагаю не ждать, пока его кондрашка хватит, а предложить более престижное и спокойное место. Например, должность члена президиума федерации профсоюзов с правом совещательного голоса. И кабинетик в здании федерации. И зарплату тысяч в тридцать, чтобы не чувствовал себя обездоленным. Пусть на его место приходят молодые. Правда, придется с ним каждый день здороваться в курилке, но чего не сделаешь ради народного блага...
24.01.2011
Блок Комагоровой, зам. гл. редактора "Солидарности"
URL: http://koldogovor.ru/news/0176.html
Оставить комментарий
29.01.2011 В.Некрасов.
Тема дедовщины в профсоюзах - не нова. А.Шершуков писал о ней лет десять назад. В последние годы она обсуждалась и на форуме «Солидарности». Ясно, что дедушек и бабушек на постах региональных и центральных комитетов профсоюзов надо менять. Вопрос: на кого?
Лет десять, даже – пять назад на этот вопрос ответить было проще – путинский режим ещё не до конца вытравил в профсоюзной среде работников склонных к реальной борьбе за интересы трудящихся. Сегодня в верхнем кадровом эшелоне таких практически не осталось – все уволены. В профсоюзных аппаратах сейчас сплошь, выпестованные в нулевые, холуи и приспособленцы. Очень сомневаюсь, что они пустят в свои ряды настоящих активистов из первичек.
Грешки дедушек и бабушек, перечисленные в комментируемой статье, - пустяки по сравнению с их главным грехом перед профсоюзным движением – нежеланием подготовить себе замену, планомерно и спокойно передать власть в профсоюзах молодому поколению. Последние выборы в профсоюзах наглядно показали, насколько им безразлично будущее российского профсоюзного движения по сравнению с их сегодняшним благополучием. Сначала дедушки и бабушки из профсоюзов госслужащих, работников образования, здравоохранения, связи, легкой промышленности, нефтегазстроя и т.д., и т.п. переизбрали на новый срок себя любимых, а затем осчастливили всех членов профсоюзов ещё на пять лет дедушкой Шмаковым. Хотя пять лет тому назад многие из них обещали, что это их последний срок. Включая Шмакова…
Можно ли после этого верить в какие-либо другие заявления незаменимых наших?
М.В.Тарасенко, председатель ГМПР.
«Серьезной проблемой для всего профсоюза (ГМПР) становится снижение профсоюзного членства на действующих предприятиях». «В связи с этим здесь следует отметить некоторые опасные тенденции. …углубляется процесс старения профсоюзных кадров, особенно руководящих. В настоящее время 42 проц. председателей территориальных органов и около 30 проц. руководителей первичных организаций – пенсионеры. Если учесть, что председатель профсоюза – пенсионер, а более половины заведующих отделами в Центральном Совете – тоже ветераны, то эта тема становится более чем злободневной. Лишь 2 проц. из общего числа председателей профкомов моложе 35 лет».
[Пути решения этой проблемы в системном и заблаговременном формировании и подготовке резерва кадров. Пока же этого нет, на ответственные посты часто попадают лица вообще не состоящие в резерве. Так, например, недавно избранные председатели профкомов ОАО “ММК” и ОАО «Северсталь» вообще] «не были в резерве на эти должности … ни тот, ни другой, имея хороший производственный опыт, прежде не были на профсоюзной работе». http://www.gmpr.ru/data/dynamic/1265706744a.doc
31-01-2011 12:11:38 Захаркин Александр "Профсвобода", Сургут
Молодёжь, и реальные профсоюзные работники "карманных профсоюзов с измененным сознанием" (благодаря "дедушкам") НАЧАЛИ говорить на вменяемом языке! Сначала говорить, и сразу начинайте ДЕЙСТВОВАТЬ! если НЕ ХОЧЕТЕ быть, в своих профсоюзах ВСЮ жизнь на третьестепенных ролях... Припухших работодателей - АБСОЛЮТНООЕ большинство предпринимателей РФ, НЕОБХОДИМО ставить НА МЕСТО... ДАВАЙТЕ УЖЕ НАЧИНАТЬ массовое движение к РАВНОПРАВИЮ..., которого не будет без НАСТОЯЩИХ ПРОФСОЮЗОВ.
30-01-2011 12:17:23 Виктор Патин
Вы делаете - молодец. И я делаю (и членство у меня несколько повыше 30%, не в укор вам)… Но это не значит, что помощь сверху, поддержка территориальной организации будет лишней! А она у нас не оказывается совершенно. Сместить же условно "дедушку" не выходит по ряду причин, лично от меня не зависящих. Именно поэтому считаю статью Запольского полезной. Она может объединить всех тех, кто думает примерно так же как я.
29-01-2011 20:39:12 Юрий.
Так кто вам мешает РЕШАТЬ??? Что попусту болтать о кадрах профсоюзов? Приходите, работайте. Ну ведь трендеть на сайте и работать, это совсем не одно и то же! Может кому и надоели "эти рожи", предложите свои физии? А? То-то, СЛАБО. Вот я и говорю словами земляка ГОВОРИТЕЛЕЙ МНОГО, ДЕЛАТЕЛЕЙ МАЛО! А я делаю. Пусть у меня 30 % членов профсоюза от работающих, но я делаю свое дело для себя и других. Мне легче с директором говорить, чем с моими работягами. Вот так. А в обкоме я получаю всё, что спрашиваю. Кстати, там тоже не пацаны работают. А зачем я корячусь за КД, если он для всех? Вот и получается, я собачусь, а бабло для всех, вот о чем надо думать. Ребята, нам жить дальше, кумекайте, а людей в обкомах сменить дело элементарное, только найдите, кто их сменит.
29-01-2011 11:59:27 Виктор Патин
Если проблема есть (а проблема с неадекватным старичьём в профсоюзах действительно есть) то её надо решать! А чтобы её решать о ней сначала нужно сказать. Вот Запольский и сказал. И молодец, что сказал. Надоели уже эти рожи, говорящие из года в год одно и тоже о "проблемах трудящихся", но неспособные (и не желающие)что-либо предпринимать. Старики, не могущие крикнуть ДАЁШЬ!!! а только переливающие из пустого в порожнее нужны ещё меньше, чем неопытный молодняк!!!
28-01-2011 18:46:17 Юра, Санкт-Петербург.
Я - член профсоюза. И я сам участвую в выборах председателя профкома. Если он мудак, то я руку не подниму? и мы избираем сами того, кто нам нужен. То же и в обкомах. Всех их избрали кто? Да мы сами!
А что до возраста профработника, так я думаю, что на этом поприще нужны не молодые, орущие ДАЁШЬ!!!, а люди с жизненным опытом. Понимающие и проблемы на работе и женщину и пожилого человека.
28-01-2011 12:34:28 Сергей Платонов-Кузьмич
На самом деле, профсоюз из общественной структуры давно превратился в корпорацию. Реакция корпорации вполне естественна - любыми методами выдавить чужака из своих рядов. Для корпорации чужаком является любой, кто не интегрирован в систему ценностей. А у общественной организации - другая система ценностей, в ней другая этика, - дискуссионная.
Статья Запольского - повод для полемики, задорная и острая провокация. Вот сейчас и решается судьба профсоюзов: есть потенциал идти дальше по пути ОБЩЕСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СТРУКТУРЫ или уже только превращаться в придаток госвласти, в окончательную мертвячину, которую через совсем небольшой промежуток времени вытеснят с "политического" рынка реальные боевые конкуренты.
Я думаю, что Шершуков и Запольский договорились об этом заранее - капнуть кислоты на лягушачью лапку и посмотреть: дернется или уже окоченела окончательно. Это политическая технология. Я бы сказал, реанимационное мероприятие по выводу больного из состояния клинической смерти.
28-01-2011 10:15:48 вася петухов
Кто из вас, рьяных комментаторов, может прийти на смену тех, кого вы называете обветшалыми пнями?
28-01-2011 09:40:03 рабочий человек
Самое важное, я считаю, не факт публикации этой заметульки, а реакция этих гнилушек. Они додумались, что надо вообще запретить распространение газеты "Солидарность" на петербургских предприятиях и в Ленобласти.
Да, дорогие сограждане-профсоюзные активисты. У нас с Вами огромные проблемы, наше среднее звено - отраслевые обкомы - напрочь сгнило.
27-01-2011 23:56:14 Илья Муромец
Прав Запольский или неправ - это мелочи. Неправы те, кто наехали. Они не просчитали месседж. Им бы промолчать. Рядовые члены профсоюза видят, что движения нет. Надо что-то делать, превращаться в боевую живую структуру. И для этого нужна постоянная внутренняя дискуссия в нашей ФНПР. Сейчас, когда Съезд позади и нам не надо бояться, что нам пришлют вместо Шмакова "варяга" самое время начинать очень серьезный разговор о будущем. Конечно, статья Запольского появилась не просто так, это заказ "Сверху". Газету ведь редактируют не в Санкт-Петербурге, а в Москве. Видимо заказал сам Шмаков, который понял - надо менять кадры среднего звена. И как бы мы к Шмакову не относились, а политик он хитрый и с колоссальным чутьем. Статья про "дедушек" - это "пробивка" обороны и тонкий расчет. Их спровоцировали на "ответку" и они "повелись", подписав себе этим приговор. Политика таких ошибок не прощает. А это подтвердило то, что Запольский прав - эти парни больше не ловят мух.
28-01-2011 02:22:23 Павел Платонов
Ну, тут дело в том, что Запольский стал тем самым мальчиком, крикнувшим "А король-то голый! :-) То, что известно всем, но всеми замалчивается - не имеет никакой ценности само по себе.
27-01-2011 21:16:29 Виталий Иванович Калганов
ЛФП сама себя высекла такой реакцией на этот фельетон. Пусть резкий, но задорный и правильный. Профсоюзные функционеры, которые начали наброс - глупые и недалекий люди. У них мозгов нет. И только такими статьями можно расшевелить вонючее гнилое болото.
Там есть один умный человек - Дербин и несколько неглупых: Парамонов, Калинин, Курганский. Еще есть нормальные люди, которые стараются держаться в стороне от ЛФП, понимая всю бездарность системы. Их надо поднимать на щит, а негодяев-крикунов давить фактами. Железными. Я знаю, там в аппарате нормальных людей: Донат с азербайджансокй фамилией (не помню точно), Артюхина - умная и правильная тетка, дубровская - аппаратная щука. Юристы есть неплохие, но все увязли в арбитражных процессах по имуществу. А остатние либо забиты как мышки по норам, либо кромсают свои бюджетики, отжимая от пирога себе в карман. Либо пыльным мешком огретые как Жук, который бухал и завязал, теперь его плющит. Система гиблая и бездарная.
27.01.2011 19:50 Иван Курганский
Брусницын: «… Все что в ней написано - известно 10 лет…».
Иначе говоря, Брусницын учит нас, что автор ничего нового нам о профсоюзах ФНПР не сообщил, такие факты являются для ФНПР нормой, именно поэтому за прошедшие 10 лет никто из ФНПР дедушку-имитатора регионального масштаба и не уличил в предательстве и взяточничестве.
А факты предательства и взяточничества председателя регионального профсоюзного комитета - "профсоюзного дедушки" - налицо:
«... Кто еще сможет договориться сразу с пятнадцатью генеральными директорами крупных заводов отрасли в регионе, что те поручат своим HR-отделам поставить дело так, что в профсоюзе будут состоять не менее 35 процентов персонала и взносы бухгалтерия будет вычитать из зарплаты…»
«Кто, кроме дедушки знает всю иезуитскую сложность липовой системы выборов делегатов на профсоюзную конференцию?»
«Кто еще сможет истребовать с заводов положенную по разнарядке сотню рабочих на митинг с флагами «За достойный труд»?»
«Кто еще может придумать гениальное ноу-хау, когда работник сразу в управлении кадров пишет заявление о вступлении в профсоюз вместе с контрактом и профсоюзный учет ведется в отделе по работе персонала?»
«Кто кроме дедушки каждый месяц получает из рук финдиректора конвертик с оговоренными двадцатью пятью сотенными евро за то, чтобы «персонал не бузил»?
«… когда дедушку отправят в отставку, нужно будет проводить реальные выборы, созывать конференции на заводах, а не просто собрать во Дворце Труда делегатов, которых подобрали директора по персоналу».
27-01-2011 15:31:28 Брусницын
Не очень я что-то понимаю общих восторгов по поводу данной статьи. Все что в ней написано - известно 10 лет. Напоминает кухонные разговоры. Перепечатали, повосхищались, осудили, разошлись. Без цели, без плана, без действий - это просто черный ПиАр и ничего больше.
27.01.2011. 13:50 Иван Курганский
Непотопляемость «профсоюзных дедушек» объясняется, прежде всего, зависимостью основного звена ФНПР – первичных профсоюзных организаций от работодателей.
Основных причин две:
1. Отсутствие уставного запрета на членство начальников в профсоюзе рабочих, в результате менеджмент имеет благоприятные условия для создания в профорганизации работодательского лобби и «избрания» на ключевые профсоюзные должности представителей работодателя.
2. Фактический запрет на объединение членов профсоюза в группы единомышленников (фракции) внутри профсоюза закрепляет их разобщенность и обезоруживает перед пятой колонной работодателя.
Именно поэтому председатели профкомов вынужденно, а кто и с полным удовольствием служит администрации. А поскольку первичка – основа профсоюза, то и всё, что выше первички, строится под контролем работодателей. Делегаты областных конференций и российских съездов, наделенные правом определять политику профсоюза, избирать профсоюзное начальство – доверенные лица этих же на сегодня зависимых от менеджмента первичек, и они хорошо понимают, кто в доме хозяин.
27-01-2011 11:11:54 ввв
еще не забудьте как-нибудь написать статью о том, что работают Деды семьями, тянут за собой своих мужей и жен, детей и внуков, и обучают их "как надо" работать! ;)
27.01.2011 12:17 Прфса - юзом
Запольский - это лишь обычный мелькающий СМИт, за "что-то" (а без этого "что-то" он и со стула не встанет) пришедший на службу советником к Дербину. Ну, пытается быть за "что-то" скандальным. В профсоюзе он кто? Лыбется на всех, вот и всё. Но если есть санкционированная (и понятно кем) заказуха, тут его неглупая желчь изливается во всей красе. Лично я считаю, что надо обсуждать лишь одно. Как изжить чужаков - провокаторов из среды профсоюзов. И начать с Запольского Дмитрия. Пусть себе ползёт на "Вавилон", где непонятки богом допущены. А Дербин, сам того не понимая, высек себя. Т.к. процентов 75 неискушённых членов профсоюзов полагают, что написана статья про Дербина. Просто его советник сдаёт очередного патрона.
27-01-2011 09:36:07 Guest
… Глупо... то, что профсоюзная газета, Центральная!, пишет не о положительном в профсоюзе, об опыте работы и т.д., а ерунду всякую.
31.01.2011 17:47 Дмитрий
Мне кажется, что дедушкам необходимо уходить. Воочию имел пример видеть, что перестроиться на новые рельсы им не под силу, вот так и живут по старым меркам и понятиям.
Полностью согласен с Марией в том, что социалка в советские времена была гарантирована государством, профсоюзы занимались делёжкой да раздачей. Разве могут нынешние дедушки отстаивать права работников, т.е. заниматься несвойственным им делом, особенно в рамках нынешнего "гуттаперчевого" законодательства? Вот и приходиться им, болезным, в духе старых традиций по-свойски традиционно "устаканивать" вопросы. Все бы ничего, но!!!
Работодатель меняется, работодатель стремительно молодеет, в бизнес приходят ребята жесткие, прямые. Им чихать на таких дедушек. И в противовес этим ребятам с профсоюзной стороны нужно ставить таких же. А работодатель советских времен - "красные директора" уже катастрофически исчезают, и в какой-то момент останутся наши дедушки один на один с молодыми да борзыми ребятами из бизнеса, и если вовремя не подготовить таких же с профсоюзной стороны, потом ох как будет тяжело что то наверстать.
26.01.2011 21:57 Мария
Дедушек можно понять... Как бы ни хаяли Советское государство, но, надо отдать ему должное, социальные гарантии - те самые, которые у нас сейчас отщипывают где по кусочку, а где и целым шматом, - эти социальные гарантии были незыблемы, и действительно гарантированы государством.
За 50 лет такой спокойной жизни профсоюзы низвели себя до уровня "два притопа, три прихлопа", - а что ещё оставалось? Правильно, культмассовая и спортивная работа. Навыков борьбы за социальные гарантии у нынешнего профсоюза нет, как это не прискорбно...
Поучиться бы надо у запада, который всё никак не догниёт :))) Если мы - профсоюзы не изменимся сами, мы обречены на гибель! Сами себя сожрём - ведь от приписок (надеюсь, это ни для кого не секрет?) денег в профсоюзной казне не прибавится. А зарплатки у профаппарата немаленькие, и лишаться их никто не собирается.
Извините, если слишком резко, - накипело уже. Пытаюсь вложить мысль в наши лысые профсоюзные головы, что нельзя сейчас катиться по накатанному пути, делать то, что они умеют делать хорошо: демагогию разводить, интриги плести, да очки втирать. Не выехать на этом сейчас, время другое!!!
12.08.09. Председатель ФНПР М.Шмаков
Забастовка не самоцель. Но если цены на продукты и бензин растут каждый день, должна расти и зарплата. И если у нас сегодня цены уже европейские, а зарплата в десять раз ниже, лучше законно провести забастовку, чем провоцировать бунт, бессмысленный и беспощадный.
26.01.2011 15:40 Валерий.
Оставьте дедушек в покое! Старый конь борозды не портит, традиций не нарушает и косяков не наворотит. А вот у некоторых 1917 до сих пор в башке колобродит вместе с шариковской психологией: все отнять и поделить, разрушить до основания... А что потом? Только бухтеж и выпендреж, никакого конструктива - это что ли союз профессионалов труда? Разговаривать надо уметь.
99% работников четко знают - профсоюз не защитит их права (за исключением тех отраслей, где профсоюзы традиционно сильны) и агитировать начинающий профактив на забастовку, значит добить этот последний 1 процент. Если мотивы для забастовки весомы, работники сами пойдут бастовать - вот тогда задача профактива грамотно провести забастовку.
26-01-2011 12:42:06 Дмитрий Чуйков, Астрахань
Год назад в "Солидарности" вышла моя критическая публикация "Каким быть профсоюзу здравоохранения?"... Реакция была на лицо: не пригласив меня для обсуждения ситуации ни на пленум, ни на президиум обкома профсоюза, вопрос "О достоверности фактов статьи" был вынесен сразу на Исполком Астраханского профобъединения. Должен отдать должное членам Исполкома - обсуждение было конструктивным и в целом было признано, что публикация правильная, а обозначенные проблемы и пути их решения могут быть отнесены ко многим профсоюзам.
Правда, в своем родном Профсоюзе работников здравоохранения я все-таки был предан анафеме и еще длительное время получал различные негативные посылы, но ничего - выстоял... Итог, правда, не впечатляет - все остались на прежних местах... Но это не повод опускать руки, ведь НАС ЖДУТ ВЕЛИКИЕ ДЕЛА!
26.01.2011 14:31 Иван Курганский
Вспомните, перестройка началась с гласности. Не будь этой своеобразной информационной "артподготовки", никакой бы перестройки и не было. Сегодня в блоге "Солидарности" приветствуется публикация в региональном выпуске "Солидарности" о «профсоюзном дедушке» обкомовского уровня, про Шмакова в "Солиданости", как про юбиляра: ничего или только светлое. Логика жизни, понимаешь!
26-01-2011 10:26:24 Игорь
Так, разгоним дедушек с бабушками! Замечательно, нет на самом деле, без иронии. Будет что-то типа горбачёвской перестройки: через одно место и по коекакерски.
Давайте пофантазируем. Путин на съезд приходить не будет, губернаторы в областях на конференции тоже. На первомайскую демонстрацию явка "0", т.к. работодатель не даст отгул. Дед-то не договорился с этим самым работодателем. Все генсоглашения, отраслевые летят в тран-тарары... Жуть, а не картина маслом.
А, по большму счёту настоящему профсоюзу надо всё это? Имей он реальную силу, то сама власть и олигархи будут по настоящему считаться с ним, а не ИЗОБРАЖАТЬ социльное партнёрство.
26-01-2011 09:07:53 Алексей
Конечно правильно написали про пыльных старичков. А т.к. рыба гниет с головы, то и надо сначала главного профсоюзного старичка Шмакова отправить на пенсию. А об этом написать у "Солидарности" кишка тонка?
26.01.2011 13:39 Иван Курганский
Не надо иллюзий! Деды крепко сидят в обкомах потому, что они устраивают работодателей. Контролируя председателей профкомов, работодатели без особых усилий ставят под контроль и руководителей территориальных профсоюзных организаций – председателей обкомов. Это вполне реально, если рядовые члены профсоюзов разобщены и не могут контролировать профсоюзное руководство первички. Сговор менеджмента, который необходим для реализации такого сценария, легко осуществляется через существующие объединения работодателей. ФНПР сейчас озабочен не демократизацией профсоюзов, а обновлением имиджа. Это точно подметил Валера Львов: "А кто придёт на место "дедов"? Такие же их замы и придут! И ничего не изменится...", разве только внешний вид профбоссов будет посвежее... Если при советской власти областные профсоюзные структуры контролировал аппарат областных комитетов КПСС, то сегодня эта функция вполне по силам областной администрации или аппарату партии власти. Будет ли в этих условиях председатель обкома поддержать профсоюзных реформаторов в первичке?
26.01.2011 14:51 Иван Курганский
Читающий: «Этманов и МПРА - хороши, но пока ещё дети». Дети, а забастовки проводят, не в пример ФНПР-овским дедушкам.
25-01-2011 18:03:17 Читающий
Соцпроф - это даже не смешно. Ни один, ни второй. Пока не разъединился - ещё мог чёта из себя строить, а теперь уже вообще полный ноль. Без палочки даже.
Этманов и МПРА - хороши, но пока ещё дети. Слишком далеки они от власти, а значит, если не случится какой-нибудь очередной русский бунт (бессмысленный, знамо дело, и беспощадный) они останутся дальше играть в своей песочнице. Им просто дальше сунуться не дадут.
ФНПР - единственный профсоюзный центр, могущий, на сегодняшний день, представлять интересы настоящего большинства трудящихся. Может там и не 25 миллионов членов, но 20 - уж точно. Так что организация, не смотря ни на что, процветающая. Так уж вышло. При этом, Запольский (и высказывающиеся тут товарищи) правы абсолютно - деды своё отслужили и должны уступить место младой поросли. Всех, кто интернетом пользоваться не умеет (или боится) - на пенсию. Всех, кто при любом конфликте поддерживает работодателей - на пенсию. Всех, кто разводит руками и говорит "Ну что я могу сделать, в стране такие законы!" - на пенсию! И всех прочих дармоедов ещё по нескольким подобным показателям туда же.
А в управление, побольше людей вроде Александра Шершукова и Ульяны Михайловой, которым заниматься своим делом не только выгодно, но и по-настоящему интересно.
25-01-2011 15:27:33 лидер первички
Запольский, хоть и скандалист и типичный "черный пиарщик" вскрыл гнойный нарыв ЛФП - кадровую проблему, не решавшуюся десять лет. Дербину выгодно иметь в лидерах отраслевых организаций старых баранов, надувающих отчетность для ЛФП. Если "прочесать" эту тему поглубже-е, выяснится, что в ЛФП не 600 тыс. чел. а много меньше. Типа тысяч 300 реальных членов профсоюза. И "дедушки" понимают, что тогда им трендец. И тогда возникнет вопрос о том, имеет ли право ЛФП представлять интересы работников на 3-сторонних. Поэтому и вопят. Надо вскрывать глубже. Если ЛФП не очиститца сама от престарелых боссов-импотентов, ее очистит новая волна профдвижения - не зря Медведев с соцпрофом встречается. Я бы на их месте этого Запольского на руках носил.
25-01-2011 01:17:08 Сергей Власенко, Ленинградский коммунист
Ох и тему вы затронули, други мои... С другой стороны и молчать больше нельзя. Дело-то в том, что эти профсоюзно-незаменимые "старички" еженедельно-ежедневно отворачивают от профсоюза тысячи людей. Своими мерзкими жульническими физиономиями и своей дубовой тупорылостью. У них глазенки хитрые-подлые, а на счету каждого десяток другой раздавленных в свое время конкурентов. И на это есть Высочайшая Воля. Это и есть заказ властей капиталистического государства - утопить профсоюзное движение в подковерной борьбе за кусочек советской профсобственности и предотвратить массовое членство трудящихся. От них ведь воняет гнилью, они в темноте светятся, старые пни. Почему они не уходят на покой? А потому, что не все разворовано, еще можно денюжку заработать. Например, продать свой голос на выборах профбосса. Все в нашем городке знают сколько кто и от кого получил год назад на конференции; святых-то нет. И спецслужбы это мониторят, записывают. захотела какая-нибудь бабушка-государственница на пенсию, а ей звоночик от куратора: ранехонько, еще потрудиться надо на пользу делу, а то неприятности ждут. Вы ничего не добьетесь этим глупым базаром. Их никаким дустом не вытравить, ибо эти мерзкие ублюдки - часть капиталистической системы производства. Маркса почитайте.
24-01-2011 23:41:13 Игорь
Вот-вот, договорённости, социальное партнёрство, твою мать! Быдло и ждёт, надеется, когда барин подобреет или профсоюз ему зарплату поднимет. По большому счёту Дед прав. С таким народом, менталитетом только такие методы работы и приемлемы. Как не прискорбно, но факт!
24-01-2011 23:25:13 Дед
Да куда вы без нас денетесь-то?! Поймите, профсоюз - организация бюрократическая, и никаких других способов работы, кроме нормальной деятельной договорённости с представителями работодателя и государства просто нет. На "дедах" и их методах работы ФНПР и зиждется.
24-01-2011 23:56:23 Петр
Вот и началась в профсоюзах настоящая живая дискуссия, по делу. Наконец-то дураки вылезли из окопов и явили всем свою истинное лицо. Реакция на критику в виде осуждения автора! Какая прелесть! Правильно, что "Солидарность" сделала эту блистательную провокацию! А то идешь по зданию на Галерной, где офисы территориальных организаций расположены и сплошь закрытые стальные двери, даже без табличек. Половина помещений, закрепленных за теркомами не используется, даже на работу они не ходят. И в интернете их нет. Вот сайт "профсоюзной ассоциации вузов Санкт-Петербурга" http://www.apovuz-spb.ru/ Последнее обновление - 2008 год. Есть такой профсоюз "работников общего машиностроения", у него есть помещение на Галерной, 22. Там в последний раз видели кого-то живого месяц назад, на железную дверь один хитрец наклеил проволочку и она была целой, то есть туда месяц никто не заходил. Нормально, да? А вот профсоюз профтехобразования. 26 первичек, 1500 членов профсоюза. Как говорил Станиславский? Не верю! Ну давайте, братцы, разъяряйтесь еще больше. Привлекайте к себе внимание!
24-01-2011 22:36:33 Игорь
А, вот практический пример. Проводили на пенсию отраслевую бабушку. Избрали нового, молодого. Месячишко "поработал" и сказал: "Да, пошли, вы со своим профсоюзом..." Пришлось опять бабушку звать обратно. Вот, так! Дураков нет в нищей отрасли работать. А, в самих низах, неосвобождённому? Если не карманный? За бесплатно ходить по острию ножа, по минному полю? Здесь уж независимо от возраста!
24-01-2011 21:03:37 Петр
Я в курсе, что истерику начала одна тетенька из обкома работников госучреждений: инициировала письмо от Президиума ЛФП то ли в ФНПР, то ли Дербину с требованием принять меры к Запольскому за его публикацию. Все потому, что ее родственник работает в орготделе ЛФП и через него идут профсоюзные закупки всякой мелочевки, типа книжек-флажков-методичек и всяких услуг на оргмероприятия. И гласность им как острый нож к горлу. Там никакими тендерами даже не пахнет и откаты - огромные, все цены завышены на 30-40 процентов. Вот они и боятся, что "Солидарность" вытащит на свет эти факты, поэтому и спешат скорее удавить в зародыше региональную вкладку
24-01-2011 19:39:08 Валерий Мкртчян, профсоюзный активист
я считаю, что статья правильная и комментарий Колмагоровой правильные. Это агония старого заплесневелого профсоюзного аппарата. Их надо душить критикой. Буквально кричать на каждом углу и публиковать, публиковать, публиковать критические фельетоны. Эти люди потеряли нюх, их надо руками прессы вынести на помойку истории. Вопрос стоит таким образом: либо нормальные работающие честные профсоюзы, либо заплесневелые функционеры утащат нынешнее профдвижение с собой в могилу и на заводы повсеместно придут Этмановы, которые не стяжают. Это момент истины. Если ЛФП поддержит новую политику Запольского, у Дербина есть шанс уйти через несколько лет в образе реформатора, оставив после себя не только восстановленный купол над Николаевским дворцом, но и работающую федерацию профсоюзов. А если эти жулики осудят и задавят "Солидарность", то и Дербин, и Парамонов, и другие нормальные профсоюзники окажутся виноватыми за главный провал: могли реформировать ЛФП и сделать рабочую организацию, а сами утонули в вопросах собственности и продажи имущества, оставшегося в наследство от СССР.
24-01-2011 18:15:05 Петр
Активисты, которые могли бы правильно делом заняться, на любом предприятии есть! Из них и набирать новых боссов. И порог поставить - не старше 50 лет! Чтобы забывчивостью не страдали.
24-01-2011 18:13:13 Валера Львов
А кто придёт на место "дедов"? Такие же их замы и придут! И ничего не изменится... Это я не к тому говорю, что их оставлять надо, просто этот вопрос заранее решить необходимо.
http://koldogovor.ru/news/0176.html
|
