Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

В Госдуму внесен законопроект, по которому работник, являясь при этом руководителем или замруководителя профсоюзной организации, может быть уволен только с согласия профсоюза, либо по решению суда. Автором данных поправок в Трудовой кодекс РФ выступил депутат-единоросс, член профильного комитета Анатолий Иванов, сообщили в аппарате нижней палаты парламента.Год назад Конституционный суд России вынес определение, которое позволило предприятиям увольнять указанных профактивистов без согласия вышестоящей профсоюзной организации. Госдума 18 июня этого года приняла соответствующие корректировки. Однако в тот же день парламентарии ратифицировали 135-ю Конвенцию Международной организации труда. Это соглашение устанавливает, что профсоюз должен дать предварительное согласие на применение дисциплинарного взыскания, перевод на другую работу, увольнение работника по инициативе работодателя, за исключением увольнения за виновное поведение. Таким образом, внесенный сегодня законопроект, вновь устанавливая эти правила, гармонизирует кодекс с конвенцией. По словам Иванова, без норм, прописанных в международном соглашении, "невозможна эффективная деятельность профсоюзов".