Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Есть такая организация

Каким должно быть профсоюзное движение в России? С кем должны сотрудничать профсоюзы и что препятствует их нормальному функционированию? Ответить на эти вопросы постарались участники круглого стола «Партийно-профсоюзное сотрудничество в современных условиях», который прошел в "Росбалте".Согласно недавним исследованиям ВЦИОМ, только 21% трудящихся считает, что профсоюзная организация их защищает, в то время как 40% работников вообще не подозревают о наличии таковой на своем предприятии. Но, по словам Николая Левичева, руководителя фракции «Справедливая Россия» в Госдуме, положение дел меняется. «Несмотря на то, что сегодня рабочие полностью зависят от работодателей, они все же выходят из тени и худо-бедно отстаивают свои права».

Для иллюстрации Левичев привел интересную статистку, согласно которой в 2008 году произошли 93 протестные акции, в 2009 – 272. Любопытно, но эти данные совершенно не совпадают с мнением Росстата: у него в 2008 всего 4 забастовки, а в 2009 вообще одна. И это учитывая тот факт, что год назад на всю страну гремело Пикалево, бастовали Ростовские шахтеры и Ивановские ткачи, объявляли голодовку работники пермского тепличного комбината. Откуда такое расхождение событий и цифр? Оказывается, все вышеперечисленные инциденты не подпадают под категорию коллективного трудового спора, и, соответственно, статистикой не учитываются.
 
Эсеры пообещали исправить сложившуюся ситуацию, - в скором времени они подготовят поправки к Трудовому кодексу, которые урегулируют спорные вопросы. Кроме того, в планах «Справедливой России» - создание при партии специального консультативного совета. Также эсеры пообещали взаимодействовать с такими профсоюзными объединениями, как Всероссийская конфедерация труда (ВКТ) и Конфедерация труда России (КТР).
 
Кстати, в круглом столе также принимали участие члены социал-демократической партии Шведского парламента - Каролин Хелмерссон Ульсон и Кристина Седель. Они рассказали, как в их стране власть взаимодействует с профсоюзами. «Мы построили социально сильное государство в том числе и благодаря тому, что у нас государство и профсоюз - это два равноправных независимых субъекта», заявила Каролин Хелмерссон Ульсон. А ее коллега, Кристина Седель, в подробностях объяснила «шведскую схему»:
 
«У нас существует коллективный трудовой договор, в котором оговорены все правила игры работодатель-рабочий. После заявления о нарушении ведутся переговоры, - рассказывает Кристина Седель, - если вина работодателя признана, он платит внушительный штраф, если в ходе переговоров однозначного решения не было вынесено, то дело идет в независимый суд. Именно он выносит окончательное решение».
 
Что нужно сделать, чтобы и в России создать цивилизованные отношения между рабочим и работодателем? Как переломить ситуацию, когда в случае нарушения своих прав лишь 4% трудящихся обращаются за помощью в профсоюз? Василий Яушев, член исполкома межрегиональной профсоюзной организации «Единство ради прогресса» дает четкий ответ – «повысить ответственность работодателя за неисполнение трудового кодекса». Кроме того, необходимо изменить отношение судебных органов к разрешению трудовых споров.
 
Но легче сказать, чем сделать. Не так просто перенять заграничную модель, всегда нужно делать скидку на российскую действительность. Не один лишь работодатель виноват во всех бедах трудящихся. В природе русского человека — долго терпеть ущемления прав и ждать, что сверху кто-то приедет и все исправит. А потом — в одночасье - и забастовки, и голодовки, и митинги...
 
В общем государство — особенно сегодня, во время кризиса - должно идти на диалог с профсоюзами. Именно эти организации являются перемычкой между политическими деятелями и недовольными трудящимися. В противном случае в один прекрасный день по всей стране могут взорваться «пороховые бочки», и вряд ли кто сможет предсказать, сколько продлится этот импровизированный салют.
 
Анастасия Маринина

 
Публикации раздела: Профсоюзы и политика

18.05.2010 - 
Атаковано представительство Кемеровской области в Москве

17.05.2010 - 
Шахтерский ультиматум

17.05.2010 - 
Шахтеры ставят условия Медведеву

13.05.2010 - 
"Профсоюз олигархов" раскритиковал проект иннограда Сколково

12.05.2010 - 
Дядя Вова, помоги!

http://www.rborba.ru/463300BF1EAEF/4BF399A11212C.html

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"