Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Как закрепиться на временной работе

Вас пригласили на временную работу - заменить сотрудницу, ушедшую в декрет или отпуск. Вам нравится эта должность, и вы хотели бы остаться работать в компании. Как закрепиться на месте, принадлежащем другому человеку?
Чтобы закрепиться на временной работе, нужно делать все то же самое, что и для прохождения испытательного срока или получения повышения по службе на работе постоянной. То есть полностью выкладываться, а не трудиться спустя рукава с мыслями "зачем стараться, все это ненадолго".

Чтобы стать первоклассным специалистом, необходимо не только знать свой участок от и до, но и понимать, как ваша работа включена в общую структуру деятельности компании. Вникайте в специфику, более глубоко изучайте рынок, на котором работает компания. Даже если вы не планируете работать в этой отрасли дальше, понимание ее расширит ваш экономический кругозор.
Если в компании будет возможность оставить вас на работе после возвращения штатного сотрудника, вас оставят. И то, как вы выстроили взаимоотношения с коллегами, будет одним из наиболее значимых факторов при принятии этого решения. Больше слушайте, улавливайте настроения в коллективе, станьте своим для коллег. Но не будьте навязчивы, следуйте стилю отношений, принятому в компании. Проявляйте энтузиазм и лояльность компании: делайте все, что требуется, и даже больше. Выполняйте все, даже на первый взгляд скучные и ненужные поручения, постоянно ищите для себя все новые и новые задания.
Расскажите начальнику, что хотели бы продолжить работу в компании, но лишь после того, как продемонстрировали результаты. Иначе вам могут напомнить, что нанимали вас только на полгода и это было обговорено на собеседовании. Хорошим поводом для такого разговора может стать обсуждение ваших сильных и слабых сторон. Уточните у руководителя, над чем, по его мнению, вам необходимо поработать, чтобы стать еще более полезным компании. Затем можно заговорить о продолжении сотрудничества. Скажите боссу, что вы прекрасно знаете: данная работа временна, но вам очень нравятся компания и коллектив, и вы хотели бы остаться. Если, конечно, будет такая возможность. Может быть, начальник знает об открытых вакансиях в других подразделениях или сам задумывался о том, чтобы открыть вакансию у себя.
Обсуждая возможность остаться, ни в коем случае не требуйте заключения нового договора. Узнав вас получше, оценив ваши профессиональные качества и стремление остаться в компании, временный работодатель предложит вам работать в этом же подразделении или порекомендует вас руководителю другого отдела, где есть свободные вакансии.
Но даже если работа оказалась действительно временной, не расстраивайтесь. Вы получили опыт и отличные рекомендации. Есть вероятность, что, когда этим людям понадобится хороший человек и грамотный специалист, они позвонят в первую очередь вам, а потом уже будут искать себе человека со стороны.
Марина Миронова, "ИК ВЕЛЕС КАПИТАЛ"
www.trud.ru
 http://www.rborba.ru/463301215CDD5/49DEF548E6B05.html

 

Публикации раздела: Профучеба

21.04.2009 - 
Таблетки от безработицы

15.04.2009 - 
Уйти красиво

17.03.2009 - 
Как напугать работодателя

11.02.2009 - 
Что делать при банкротстве компании

28.01.2009 - 
Предупрежден, значит вооружен

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"