Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

Здравствуйте, в нашей фирме сокращение штата, работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, грозится уменьшить заработную плату до минимума, что можно предпринять в данном случае? Зарплата половина белая, половина черная, в труд. договоре не указана, но имеются копии ведомостей о з/п, подписанных руководителем, и расходно-кассовые ордера о получении этой зарплаты сотрудниками.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Валерия, доброго времени суток! Все понятно, и все как и везде...барство и хапуги жадные...и поверьте мне, очень скоро они начнут выговора объявлять и принуждать писать заявления об увольнении по собственному желанию под угрозой "увольнения по статье"... мне это все хорошо знакомо, и рецепты для лечения Вашего руководства, у нас давно уже есть...Вы звоните мне 8-917-2284739 и давайте найдем удобное для всех время встречи, но ничего не подписывайте из документов на работе до встречи и разговора со мной. А на встречу к нам в профсоюз можно подойти и не одной, а с коллегами и сотрудниками, тогда еще быстрее и результативнее будет наша общая деятельность и свои пять средних заработных плат + денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска , я Вам гарантирую на 100%. Ну, далее все по обстоятельствам и по результатам Вашего увольнения! Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте . Я работаю в строительной компании. \строим дома монолитный\ рабочий график на объекте установлен прорабом 4/2 дня по 12 часов хотя в отдел кадров при трудоустройстве говорили что 8 часовой график 5/2 . а сейчас и в дождь заставляет работать в случие отказа грозит лишением зарплаты .что можно сделать в этой ситуаций

Кузьмин Владимир Владимирович
Ответ: Здравствуйте, Азат!
Для начала я советую Вам позвонит  Николаю Ивановичу на номер 8-917-2284739 и посоветоваться с ним, что можно предпринять в первую, а что во вторую очередь. Приготовьте к разговору с ним свой трудовой договор и расчетный лист, полное название вашего предприятия. Они просто необходимы для начальной консультации.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Кузьмин Владимир Владимирович
Специалист в области охраны труда и техники безопасности. Бывший преподаватель Камского политехнического института г. Набережные Челны, дисциплина "охрана труда на производстве ". Активный член комитета территориальной организации г.Набережные Челны. Контактный телефон: 8-960-076-00-66. e-mail:sergey@ts-company.ru
Вопрос: 

Я работаю в строительной компании, при увольнении бухгалтерия сделала удержание спец.одежды и удостоверений по охране труда и пож.без-ти. Правомерно ли это?

Кузьмин Владимир Владимирович
Ответ: Нет, подобные удержания не предусмотрены нормами трудового кодекса. Если хотите мы можем представлять Вас в суде и заберем эти деньги, за моральный вред и нашу работу заплатит работодатель, звоните 8-917-2284739. Но, вероятно в суде выяснится "выплывут" и еще другие невыплаченные Вам суммы, премии, и т.п.
Всего хорошего. 
На вопрос отвечал(а): Кузьмин Владимир Владимирович
Специалист в области охраны труда и техники безопасности. Бывший преподаватель Камского политехнического института г. Набережные Челны, дисциплина "охрана труда на производстве ". Активный член комитета территориальной организации г.Набережные Челны. Контактный телефон: 8-960-076-00-66. e-mail:sergey@ts-company.ru
Вопрос: 

Здравствуете. Я работаю на складе готовой продукции водителем электро погрузчика. Этот склад был переоборудован от другого производства, то есть были убраны перегородки и стены внутри здания. Эти работы были сделаны не качественно, и остались остатки кирпичной кладки, арматура и строительный уголок под самой крышей. Теперь систематически эти остатки и обрезки строительного мусора падают на пол, и по счастливой случайности пока не кого не задели. А 20.06.2015 года прямо в проходе с потолка упала арматура общим весом примерно 20 кг.Так как люди были на обеденном перерыве ник то не пострадал. Руководство знает что падает строительный мусор но мер не принимает. Куда я могу обратиться что бы на складе сделали проверку и конечно убрали с потолка весь кирпичный и металлический лом?

Кузьмин Владимир Владимирович
Ответ: Андрей, доброго дня!
Сначала письменно к своему директору (оставьте копию заявления себе с отметкой о её регистрации при подачи в приемной руководителя), а через недельку сразу в районную и городскую прокуратуру, Государственной инспекцию труда в Республике Татарстан (420103, г. Казань, проспект Х.Ямашева, 48 Б). Конечно если у Вас нет профсоюза или совета трудового коллектива - это вообще их работа и хлеб.... Ну, а если Выс для начала придет к нам человек 5-ть, мы создав новый профсоюз на Вашем предприятии в неделю этот "бардак" прекратим нашими методами...Звоните Николаю Ивановичу, тел. 8-917-2294739.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Кузьмин Владимир Владимирович
Специалист в области охраны труда и техники безопасности. Бывший преподаватель Камского политехнического института г. Набережные Челны, дисциплина "охрана труда на производстве ". Активный член комитета территориальной организации г.Набережные Челны. Контактный телефон: 8-960-076-00-66. e-mail:sergey@ts-company.ru
Вопрос: 

Здравствуйте. Я работаю водителем коммунальной спец технике (поливалка, пескач) на базе автомобиля МАЗ. (грузоподъемность свыше 10тонн) Спецификация моей работы заключается в том что летом мы моем и подметаем городские улицы, а зимой сметаем,сгребаем,посыпаем пескосоляной и химической смесью дороги. у нас были выплаты за вредные условия труда и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. Так вот это все отменили, сказав что нет сняты вредные условия труда и как следствие отменяется дополнительный отпуск. (Да забыл простите, сделали график работы режим работы с 22:00 до 16:00 вить с ночи на день еще никогда и ни где не было такого перехода. Это отдельный вопрос) Подскажите правомерны ли действия руководства, и возможно ли с ними бороться операясь на какие либо законы. Зарание благодарен, Кузьмищев Олег Александрович г.Тамбов "МБУ" "Спецдорсервис"

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Нет, не правомерны. Свои права нужно отстаивать в суде, мы готовы Вам помочь в этом, вот одно из наших решений на эту тему: Теперь каждому водителю "КАМАЗА" или автомобиля грузоподъемностью свыше 3 т. положено по 14 дней дополнительного отпуска  http://www.proftatms.ru/news/3186 .Поздравляем всех причастных к этой весомой победе профсоюзов СПР в Татарстане! Сегодня поставлена победная точка в затянувшимся более года деле о предоставлении дополнительных отпусков за вредность водителям. Всего пару часов назады Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставила без удовлетворения апелляционную жалобу ОАО "Татспиртпром", об отмене решения Вахитовского районного суда г. Казани от 14.05.2013г. Теперь победное решение судьи Бурганова С.Р. по делу № 2-679/2013, в котором удовлетворены исковые требования водителя грузового автомобиля "КАМАЗ" ОАО “Татспиртпром” Наумова С.А., уже вступило в законную силу. Напомним, что изначально этот иск был подан в Московский районный суд г. Казани, причем, почти год тому назад, когда работник был уволен работодателем по сокращению штата, без полного расчета. Правовая суть и прецедентная значимость данной победы, и решение добытое в одном из казанских судов правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И., заключается в том, что это первое судебное решение, после судебных актов от января-февраля 2013г. Верховного и Конституционного судов РФ. ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА Речь идет об обязанности работодателя произвести оплаты дополнительных оплачиваемых отпускова не только за три месяца, а во взаимосвязи со ст. 395 ТК РФ, в случае признания требований истца обоснованными, за весь период работы на предприятии и период нарушения норм трудового права т.е. за 2009, 2010, 2011 годы и 2 месяца 2012 года. Исходя из расчета по 14 дополнительных дней отпуска в год за вредные условия труда, в соответствии с картой аттестации его рабочего места - в сумме 39 950,82 руб., денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки - в сумме 3 644,32 руб., морального вреда в размере - 10 000 руб. Мы уже писали ранее о нарушениях норм трудового права на этом предприятии: Каждому водителю КАМАЗА или автомобиля грузоподъемностью свыше 3 т. по 14 дней дополнительного отпуска + Отзыв на иск МИНТРУДА РТ ПРЕСС-ЦЕНТР СПР СООБЩАЕТ ОБ ОЧЕРЕДНОЙ ПОБЕДЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ Каждому водителю КАМАЗА или автомобиля грузоподъемностью свыше 3 т. по 14 дней дополнительного отпуска Судебные решения об особенностях сокращения в ОАО «Татспиртпром»
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"