Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов
«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Вопрос: 

Устроилась на работу в новое кафе, открытие было недавно. Весь персонал работает не официально и даже без трудового договора. После официального открытия кафе, долго там не задержалась и ушла через 2 дня. Директора отказываются выплатить з/п хотя бы за 1 день (день открытия кафе), но гардеробщице за пол вечера оплатили. Мне не хотят!( Я понимаю, что официально нас там и нету, но тем не менее,они же оплатили одному сотруднику, почему не могут оплатить также и мне? Как мне быть в такой ситуации? Есть ли смысл ждать чего-то от них и требовать? Может возможно написать на них жалобу в трудовую инспекцию, зато что они держат людей за рабов, не устраивают и платить не хотят? Спасибо за ранее.

Мильченко Николай Иванович
Ответ:  Здравствуйте, Наталия!
Написать в трудовую испекцию стоит, пусть немного их погоняют. Эта проверка им будет очень и очень дорого стоить...вернее "её замять"....А вот на большее Вам расчитывать не приходится поскольку решение более не приходить на работу приняли Вы сами. Кроме случая, что Вы можете предоставить доказательства работы в этом кафе Вас двое суток, а потом доказать факт что Вас от работы отстранили, просто не допускали к работе...
Письменный трудовой договор не обязателен, тут будет важен сам  факт допуска Вас к выполнению трудовых обязанностей.
Если докажете что были допущены к работе, то трудовые отношения длятся и посей день, а следовательно и оплата будет по день суда, когда бы он не был, а не за эти два дня.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"