|
|
Большинство работников в Республике Татарстан прежде чем обратиться в суд с исковым заявлением о защите своих нарушенных трудовых прав, обращаются в Государственную инспекцию по труду в РТ, с просьбой провести проверку по изложенным в личных заявлениях фактам. Однако специализированный государственный орган не всегда спешит провести проверку вовремя, либо дать заявителю ответ в установленные законом сроки. Именно эта медлительность, зачастую, мешает работникам защитить свои нарушенные трудовые права в суде, т.к. согласно ст. 393 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал, или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении: в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.
Между тем, в ст. 12 Федерального закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" указано, что письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
Правовой инспектор труда (СПР) Мильченко Иван Николаевич
Одной из самых злободневных тем «прямой линии» Президента России В.В. Путина с народом в апреле т.г. стала тема невыплаты заработной платы. Стоны беззащитных работников о произволе работодателей и бездействии чиновников неслись со всей страны, наиболее вопиющие из них – с Сахалина и из Челябинска – попали в прямой эфир. Но, ни в том, ни в другом случае, ни многострадальные работники, ни сердобольный президент даже не вспомнили о профсоюзах, которые в соответствие со своими уставами должны бы денно и нощно защищать трудовые права и интересы трудящихся. А ведь преступная, антиконституционная практика задержки выплаты заработной платы длится уже четверть века, то есть с начала 90-х годов прошлого столетия, с момента учреждения Федерации независимых профсоюзов России, которую в народе называют не иначе как федерация ненасытных профбоссов России (ФНПР). И это справедливо, так как пока президент распинал нерадивых прокуроров и работодателей, ненасытные профбоссы привычно «пилили» многомиллиардную профсоюзную и народную собственность сугубо в своих корыстных интересах. Свежая возмутительная новость об этом пришла из республики Татарстан, где местная федерация ненасытных профбоссов – дочерняя структура ФНПР засветилась в сомнительной сделке по приобретению за 1,5 млрд. рублей национализированного имущества украинского олигарха Игоря Коломойского – санатория «Форос». При этом речь вовсе не идёт о возвращении народу уникального санатория, не надо строить иллюзий в отношении профбоссов, скорее всего речь идёт об очередной хитроумной схеме по его переводу в руки российских олигархов. Татарская федерация ненасытных профбоссов, по-видимому, взяла на себя роль нечистоплотного посредника в грязной сделке.
Юрий Миловидов - исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив, член профсоюзов СССР и России с 1974 года.
Более 25 лет федерация ненасытных профбоссов России (ФНПР) борется, а точнее создаёт видимость борьбы, за доведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровняпрожиточного минимума. За эти годы на эту избитую тему выпущено сотни всяких постановлений и решений съездов ФНПР, его генерального совета, президиума и исполкома, сделана масса «громких» заявлений самым ненасытным начальником ФНПР – Миахилом Шмаковым. Профбоссовская демагогия на эту заезжую тему более 25 лет льётся как из рога изобилия. Главный профбосс регулярно доводит её до самого Президента страны. А воз, как говорится, и ныне там. За 25 лет рыночных реформ МРОТ так и не достиг уровня прожиточного минимума, надежно оставаясь примером всероссийского позора. Более того в последние годы размер МРОТ стал снижаться по отношению к прожиточному минимуму. И это при том, что ст.7 нашей Конституции, принятая почти 23 года назад, провозглашает Россию социальным государством, «…политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». А Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 году, однозначно закрепил норму (ст.133), в соответствие с которой «минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека».
Верховный суд России принял знаковое решение: он фактически запретил банкам передавать коллекторам информацию по кредитам без согласия должников. В конкретном деле Верховный суд России поставил под сомнение право коллекторского агентства требовать с должника возврата долга. Причина: непонятно, на каком основании банк передал коллектором право требовать долг. Четкого и ясного согласия от должника не было. А значит, банк зря рассекретил их проблемы. Банкиры и коллекторы - особенно коллекторы! - часто забывают, что информация, у кого какие кредиты, является банковской тайной. Ее надо беречь от посторонних, а коллекторы здесь именно, что посторонние.
В последнее время коллекторам удалось сделать, казалось бы, невозможное: они дискредитировали правильную и бесспорную идею, что долги надо отдавать. Когда должников начинают избивать и насиловать, когда в окна прилетают гранаты, а детей должников сжигают в колыбели, фраза про необходимость платить по счетам банка кажется подлостью. Как нельзя после всех кошмаров, что случились и еще происходят, говорить о том, что где-то есть цивилизованные коллекторы, и на них, дескать, нельзя бросать тень. Нет, тень сегодня легла на все коллекторское сообщество.
Российская Газета
Этот год - время начала кардинальных изменений трудового законодательства, считает зампред и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Валентина Митрофанова. «В 2015 году было принято пять федеральных законов - поправок в Трудовой кодекс (ТК). Это был тренировочный год. А по дорожной карте изменений законодательства в 2016-2020 годах будут происходить реформы законодательства по всем направлениям - Налогового, Пенсионного, Социального, Административного и Уголовного кодексов», - говорит она. И продолжает: этот год начался бурно. В Трудовой кодекс за январь было внесено две поправки, а в течение года планируется рассмотреть еще около 30. В совокупности за четыре года из 423 статей ТК поправки будут предложены в 340. В ближайшее время нас ждут изменения, которые скорректируют статьи по оплате труда, поменяются сроки выплаты заработной платы, порядок расчёта денежной компенсации, появятся новые административные санкции за нарушения, связанные с оплатой труда. Последние ожидаются в течение ближайших двух месяцев, отмечает эксперт.
«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена», — уточняется в тексте законопроекта, опубликованном на сайте Госдумы.
Как сказано в законопроекте, штрафы для компаний повышаются с 50 до 100 тысяч рублей. Кроме того, штраф становится больше при следующем нарушении закона. Если работодатель впервые задерживает зарплату, должностные лица должны заплатить от 10 тыс. до 20 тыс. руб., за повторное нарушение — от 20 тысяч до 30 тысяч.
В пояснительной записке приводится статистика Росстата, согласно которой в октябре 2015 года суммарная задолженность по заработной плате составила 3 466 млн. рублей. За год задолженность c октября 2014 года увеличилась на 934 млн. рублей, или 36,9 %.
Источник: zarplata.ru
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды не только новыми активными членами, но и новыми профсоюзами. Сегодня, 05.04.2016г., создан новый профсоюз - первичная профсоюзная организация ООО "ХАЙТЕД-РЕГИОН. Сотрудники этого работодателя объединились в свой профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ 02 апреля 2016 года при личном участии и разъяснительной работе Мильченко Н.И., и была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже отправлено руководству предприятия (работодателю). Учредительным собранием решено избрать: председателем местного комитета ППО ООО "ХАЙТЕД-РЕГИОН" - Костычева Леонида Юрьевича, заместителями председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ООО "ХАЙТЕД-РЕГИОН" – Валиеву Гелию Фаритовну, Шайхутдинова Тимура Марсельевича. Ревизором решено избрать - Халиуллина Рената Ильдусовича.Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды не только новыми активными членами, но и новыми профсоюзами. Сегодня, несмотря на субботний и выходной день, создан новый профсоюз - первичная профсоюзная организация ООО "Сделай своими руками - Казань". Сотрудники этого работодателя объединились в свой профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ 02 апреля 2016 года при личном участии и разъяснительной работе Мильченко Н.И., и была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже отправлено руководству предприятия (работодателю). Учредительным собранием решено избрать: председателем местного комитета ППО - Артамонова Александра Владимировича, заместителями председателя местного комитета ППО - Галимова Ильнара Насыховича, Поверенного Виктора Александровича, Шарафиева Айнура Гумаровича, Репиной Юлии Игоревны.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Правительство внесло эти законопроекты о системе профстандартов.
Это интересно, но мне представляется необходимым дополнить их нормами, запрещающими работодателям проводить проверку знаний и профессиональных навыков (аттестацию) работников, получивших свидетельство о квалификации и работающих по соответствующей специальности. А так же запрещающими испытания при приеме на работу для таких работников. Собственно, это и будет стимулировать работника к прохождению профессионального экзамена и получению свидетельства. Кроме того, должно предполагается, что через систему отраслевых соглашений работники, имеющие профессиональные свидетельства, будут иметь более высокую оплату труда, а так же форму оплаты труда, в которой будет существенно снижена переменная ("стимулирующая") составляющая.
Предложения по этим законопроектам для формирования позиции СПР прошу направлять мне или в СПР.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) С.В. Храмов
В Казани прокуратура требует привлечь к ответственности руководителя предприятия, задолжавшего работникам 30 млн. рублей заработной платы. Прокуратура Приволжского района Казани провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Логистические транспортные системы». Установлено, что 1200 работникам не выплачена заработная плата за февраль 2016 года. Образовавшаяся задолженность превысила 30 млн. рублей. Также выявлены иные нарушения трудового законодательства, в том числе: оплата труда работников лишь один раз в месяц, несвоевременная оплата взносов на обязательное медицинское, социальное и пенсионное страхование, несвоевременный расчет с 43 уволенными сотрудниками. По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). По тем же основаниям возбуждено административное дело в отношении генерального директора ООО «Логистические транспортные системы» Руслана Сагитзянова. Постановления с материалами проверки направлены в Государственную инспекцию труда в РТ для рассмотрения по существу. Акты прокурорского реагирования находятся на стадии рассмотрения, сообщает прокуратура РТ.
(Казань, 26 марта, «Татар-информ»)
|
