От имени членов Российского профсоюза металлистов СОЦПРОФ имею честь заявить о нашей солидарности с Вашей справедливой борьбой за выполнение законных и обоснованных требований по улучшению условий Вашего добросовестного труда.
Примите наше восхищение Вашим мужеством и пожелания победы в Вашей борьбе за общее дело всех людей труда России.
Внедренной Вами формой забастовки Вы дали всем работникам промышленных предприятий России новый инструмент для отстаивания своих прав и интересов перед работодателями.
Координационный совет РПМ СОЦПРОФ и члены Российского профсоюза металлистов СОЦПРОФ, добившиеся в результате коллективных действий сохранения своих рабочих мест, роста зарплаты и улучшения условий труда, в том числе и на сходных с Вашим предприятиях, готовы оказать Вам необходимую консультативную, правовую, информационную и иную помощь.
С.В. Храмов председатель РПМ СОЦПРОФ, сопредседатель ФКС СОЦПРОФ
В период кризиса многие работодатели не в состоянии обеспечить работникам необходимый объем работ и, соответственно, выплату заработной платы, обусловленную трудовым договором. Пытаясь сэкономить на затратах, некоторые работодатели объявляют простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с выплатой двух третей должностного оклада, а не среднего заработка, ссылаясь на часть 2 статьи 157 ТК РФ «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя», объясняя это причинами экономического характера и тяжелым материальным положением фирмы на фоне финансового кризиса.
Сегодня представителем Татарстанского регионального союза СОЦПРОФ получено решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от 12 ноября. Размещаем его для ознакомления полностью пятью файлами. Напомним, что председатель Совета Казанской Территориальной организация учащейся и работающей молодежи Российского профсоюза работников (учащихся) учреждений образования и культуры, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли (РПРиУ) Сулейманов Наиль был уволен 07.09.2009 из Казанского ООО «Реал-Гипермаркет» засоздание на предприятии первичной профсоюзной организации РПРиУ, восстановлен на работе по решению Ново-Савиновского районного суда г. Казани. Этим же решением Наилю присуждены 25500 рублей за вынужденный прогул.
Рассматривая административное дело в отношении лидера профсоюза водителей профессионалов СОЦПРОФ А.В.Котова, мировой суд согласился с доводами из объяснения Котова. Суд, приняв во внимание и то, что Александр Владимирович действовал так, как и должен действовать руководитель профсоюза, не прячущийся от личной ответственности, счел возможным назначить ему наказание в виде минимальной санкции ст.3.1. КоАП г.Москвы. Эта статья предусматривает штраф от полутора до двух с половиной тысяч рублей за организацию публичного мероприятия, не подпадающее под определения митинга, собрания, шествия, демонстрации, пикетирования.
Профсоюзная организация РПМ “Соцпроф”, возглавляемая Андреем Каратышом, получившая известность акциями протеста на Костомукшском ГОКе, совместно с профсоюзом ФПР (не путать с ФНПР ) добилась увольнения инспектора труда за то, что он не обращал внимание на жалобы рабочих. Об этом говорится в письме госинспекции труда Карелии в адрес руководителя костомукшской организации “Соцпроф”. “Выводы проверки показали, что инспектор труда П.А. Майоренко недобросовестно относился к своим служебным обязанностям, формально подходил к рассмотрению обращений, заявлений граждан (в том числе и ваших).Не проведя проверок, давал ответы заявителям. В настоящее время П.А.Майоренко уволен с занимаемой должности (не выходя из очередного отпуска)”, — говорится в тексте письма.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
