Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Сегодня мы публикуем  в методических целях решение Московского районного суда г. Казани от 31 июля 2018 года, где были удовлетворены исковые требования  Миргалимова Рамиля Мирсаетовича к своему работодателю - Государственному автономному учреждению здравоохранения «Бугульминская центральная районная больница». Исковое заявление об отмене приказа об увольнении и восстановление на работе, отмене дисциплинарных приказов и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель (теперь уже бывший главный врач - Гуров В.И.) противозаконно уволил своего заместителя, главного врача по поликлинической  работе по надуманному поводу, безосновательно и с нарушением процедуры, установленной законодателем в ст.ст. 192 -193 ТК РФ. Суд первой инстанции и прокуротура Московского района г. Казани, единодушно и обоснованно вынесли своё  решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя восстановить Мингалимова Р.М. на прежнем его месте работы в г. Бугульма, немедленно. А за 71 день вынужденного прогула по вине работодателя выплатить ему 233 502,67 руб., а также взыскал в пользу работника 10 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего  работодателя возместить  и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде -  Мильченко Н.И. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Публикуем поступивший к нам текст решения от 29 августа 2018г.  Московского  районного судома г. Казани, которым были частично удовлетворены исковые требования  Козиной Надежды Владимировны к своему нецивилизованному работодателю ООО «Инженерно-строительная компаия» под руководством директора Медведева М.О. и Токмакова О.Е. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании отпускных за 2 месяца и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель спустя год после увольнения своего начальника сметного отдела перестал даже обещать выплатить задолженность по заработной плате. При этом открыто заявляя, что срок обращения в суд истёк, и ему ничего не будет. Особенностью данного процесса стал тот факт непорядочности и цинизма руководства ответчика, выразившийся в  попытке руководства работодателя, представителя по доверенности Сафиуллиной А.Ф. и бывшего главного инженера Самигуллина Н.А. сославшись на сфальсифицированное,  представленное в суд  (работодатель этот факт в суде, испугавшись экспертизы, признал и суд вынес своё частное определение по этому поводу) заявление работницы об отпуске на 3 месяца за свой счет. Кроме того, суд отнесся критически к  приказу, изданному "задним числом" об отпуске за свой счет на три месяца всех работников и к "липовому" табелю учёта рабочего времени. Убедить суд, что все строительное предприятие дружно ушло в отпуск по семейным обстоятельствам и не работало три месяца, ответчику и его представителю  не удалось. Суд первой инстанции Московского района г. Казани обоснованно вынес своё  решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя, устранить все недостатки на предприятии и сообщить  ему ему об этом письменно в месячный срок. Кроме того, суд постановил  выдать истице запрошенные ею документы по ст. 62 ТК РФ относительно работы, а также взыскать в пользу работника 5 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить  и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал  и обосновывал его законность  -  Мильченко Н.И. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА