Как мы и обещали всей спортивной общественности города и Татарстана сегодня публикуем полный текст нового судебного акта от 19.07.2018г., т.е. сразу после его поступления в нашу правовую инспекцию по Татарстану. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в этом документе, сделав несколько интереснейших выводов о работе, не только о "горе" руководстве семьей Андреевых своей "вотчиной" - МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ, но и о полном безразличии к выполнению своих служебных обязанностей и неуважении к норме закона со стороны судебных приставов Советского района г. Казани. Про трудовую инспекцию и говорить даже не стали, а чего обращать внимание и тратить время и бумагу на пустое место..
Было бы желание навести должный порядок в бюджете: из текста определения Верховного Суда РТ для городского и республиканского руководству по спорту есть много что почитать, что осмыслить и вообще даже узнать нового о "правовом беспределе" творимой целой семьй АНДРЕЕВЫХ, которая открыто ведет всеми возможными административными методамии борьбу с первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА, т.е. в нарушение п. 5 ст. 86 ТК РФ занимается тем, что закон им категорически запрещает делать. При этом совершенно не стесняясь заявлять даже в судах под протокол, что все действия "семьи" согласованы с руководством городского спорткомитета г. Казани, что им разрешили делать всё, что угодно, в том числе и семейственность в руководстве бюджетной школы.
Но, это конечно, только при желании чиновников от спорта навести хоть какой то порядок...Ведь похоже, что даже два частных определения судов с требованием навести порядок и отчитаться об этом в течение месяца в адрес главной спортивной фигуры в г.Казани - лично Вострецовой из спорткомитета, первое из Советсткого районного суда и уже второе из Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в адрес уже министерства Республики Татарстан ( оба с комментприями будут опубликовано нами 11 апреля 2018г.), их обсолютной не беспокоят, им на все, похоже, что глубоко наплевать, в том числе и на судебную власть Республики Татарстан. Но, время как обычно все и всх расставит на свои законные места. А мы только сообщим Вам, кто и где окажется из фигурантов этого гражданского дела.
Напоминаем, что 16 мая 2018 года, уже во второй раз был восстановлен на работе лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующий спортивным комплексом, противозаконно уволенный за выдуманный прогул 15 марта 2018г. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что крайне "нецивилизованный" работодатель даже обеспечил приход в зал суда судебного пристава Советского района Казани, явно ему симпатизировавшего, но плохо знающего свою работу и закон, которым должен руководствоваться в своей работе. Адвокат клана Андреевых "размахивал" в ходе процесса совершенно безграмотными и, порою даже смешными по тексту выводами, содержащимися в заключении "беззубой и плюшевой" трудовой инспекции Татарстана, (это писал либо глупый и недалёкий человек, либо явно заинтересованный специалист, что нам лично глубоко без разницы. Но, профсоюз все эти его "художества" без внимания не оставит и очень постарается помочь сменить этому "специалисту трудовой инспекции", его работу). "Белый и пушистый" работодатель привел в суд 12-14 своих подчиненных, которые попыталисьих путанными, заученными и нескладными показаниями (при помощи очередного нанятого адвоката, хотя в штате ответчика есть и свой юрист) добиться своей победы, для продолжения "царствования" и доминирования все той же семьи Андреевых (папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ), похоже, что плотно засевшей в этой бюджетной, но похоже полностью безконтрольной городу организации, ворочая втроем бюджетными деньгах и при полном попустительстве спортивных чиновников города, которые после первого восстановления никаких выводов так и не сделали. Что по нашему убеждению, чести и уважения им не прибавило в спортивных кругах. Но даже новый адвокат, все вышеперечисленные ухищрения и новые махинации с приказами, и кадровыми документами вновь не оправдали надежд "семьи Андреевых". Да и как могло быть иначе, поскольку они вновь проиграли гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И.
09.08.2018г. Верховный суд Республики Татарстан оставил решение Апастовского районного суда РТ без изменения, а апелляционную жалобу ИП Малиновского А.А. без удовлетворения. Напомним, бывший работодатель пытался отменить решение районного суда, которым были защищены трудовые права Хамидуллиной Рании Радиковны и Заляловой Гульнары Шавкатовны. ИП Малиновский Андрей Андреевич обратился в суд с исковым заявлением о взыскании со своих, уже бывших работников материального ущерба, причиненного недостачей, в размере 82 379,66 рублей с каждого. Свои требования истец обосновывал тем, что с работниками был заключен договор о полной бригадной (коллективной) материальной ответственности. Ответчики (работницы) смогли доказать в суде, что их бывший работодатель нарушил порядок проведения и оформления результатов инвентаризации, не указал какие конкретно товарно-материальные ценности пропали и не доказал вину ответчиков в причинении ущерба на требуемую к возмещению сумму. Успешно представлял интересы ответчиков в суде – правовой инспектор труда (СПР)Мильченко И.Н.
В очередной раз сообщаем о поступившей к нам информации из МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ. И, как мы полагаем, попросту, спланированном работодателем "правовом беспределе" и преследование в отношении членов профсоюза на предприятии!!!
Мы поздравляем всех без исключения членов первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА с их новой, но уже привычной победой профсоюза над самым "злостным" и "нецивилизованным" работодателем за последние годы, о которых нам только приходилось писать. Напоминаем, что это уже пятая подряд победа профсоюза в залах Верховного суда Республики Татарстан и Советского районного суда г. Казани, где сегодня, 07 августа 2018 года, с заместителя директора – по АХЧ Скворцова М.Н. было снято дисциплинарное наказание за присутствие его в рабочее время на служебном совещании в кабинете своего "горе" - руководителя. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что крайне "дремучий" работодатель-ответчик, в лице АНДРЕЕВА папы(мужа) - директора, АНДРЕЕВОЙ жены (мамы) - главного бухгалтера ответчика и АНДРЕЕВОЙ дочери – кадровика ответчика, т.е. вся семья АНДРЕЕВЫХ. Как мы полагаем, начала вести борьбу со своими работниками за сохранение "БЮДЖЕТНОЙ КОРМУШКИ" , выборочно и по профсоюзному принципу, с применением попросту хамских и «диких» методов управления бюджетной организацией одной дружной семьей АНДРЕЕВЫХ. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить моральный вред и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде - Мильченко Н.И. Эти интереснейшие и поучительные решения суда в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
31 июля 2018г. Московским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования Миргалимова Рамиля Мирсаетовича к своему работодателю Государственному автономному учреждение здравоохранения «Бугульминская центральная районная больница». Исковое заявление об отмене приказа об увольнении и восстановление на работе, отмене дисциплинарных приказов и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель (теперь уже бывший главный врач - Гуров В.И.) противозаконно уволил своего заместителя главного врача по поликлинической работе по надуманному поводу, безосновательно и с нарушением процедуры, установленной законодателем в ст.ст. 192 -193 ТК РФ. Суд первой инстанции и прокуротура Московского района г. Казани, единодушно и обоснованно вынесли своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя восстановить Мингалимова Р.М. на прежнем его месте работы в г. Бугульма, немедленно. А за 71 день вынужденного прогула по вине работодателя выплатить ему 233 502,67 руб., а также взыскал в пользу работника 10 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде - Мильченко Н.И. Само это интереснейшее и поучительное решения суда в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
Сегодня Верховный суд Республики Татарстан вновь отказал в удовлетворении апелляционной жалобы, поданной МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ. на решение суда Советского районного суда г. Казани от 16 мая 2018 года, по которому уже во второй раз был восстановлен на работе лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующий спортивным комплексом, противозаконно уволенный за выдуманный работодателем прогул 15 марта 2018г., и оставил его в силе. Теперь решение суда уже вступило в силу немедленно. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что крайне "нецивилизованный" работодатель даже обеспечил приход в зал суда судебного пристава Советского района Казани, явно ему симпатизировавшему, но плохо знающему свою работу и закон, которым должен руководствоваться в своей работе. Адвокат клана Андреевых "размахивал" в ходе процесса совершенно безграмотными и, порою даже смешными по тексту, выводами, содержащимися в заключении трудовой инспекции, (это писал либо глупый , либо явно заинтересованный специалист - без разницы. Профсоюз эти его "художества" без внимания не оставит и очень постарается помочь сменить ему работу, на ту работу, где знания норм трудового права не обязательны). "Белый и пушистый" работодатель привел в суд 12-14 своих подчиненных, которые попытались путанными, заученными и нескладными показаниями (при помощи очередного нанятого адвоката, хотя в штате ответчика есть и свой юрист) добиться своей победы, для продолжения "царствования" и доминирования все той же семьи Андреевых (папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ), похоже, что плотно засевшей в этой бюджетной, но похоже полностью безконтрольной городу организации, ворочая втроем бюджетными деньгах и при полном попустительстве спортивных чиновников города, которые после первого восстановления никаких выводов так и не сделали. Что по нашему убеждению, чести и уважения им не прибавило в спортивных кругах. Но даже новый адвокат, все вышеперечиисленные ухищнения и новые махинации с приказами и кадровыми документами вновь не оправдали надежд "семьи Андреевых". Да и как могло быть иначе, поскольку они вновь проиграли гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И.,
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
