Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Журнал «Арбитражная практика» объявляет о проведении Недели профессионального чтения. Без отрыва от работы Вы можете познакомиться с архивом журнала (включая свежие номера) на своем компьютере. Каждая статья в журнале «Арбитражная практика» — это сжатый опыт решения проблем, которые встают перед юристом в ходе судебного процесса.
 
В каждом номере:
— практика разрешения хозяйственных, налоговых, административных, корпоративных и других споров с комментариями судей и представителей сторон;
— способы досудебного урегулирования конфликтов;
— тонкости применения процессуальных норм;
— комментарии к законодательным актам и решениям арбитражных судов;
— мастер-класс от ведущих юристов и адвокатов.

Председатель первичной организации профсоюза металлистов «Соцпроф» на ОАО «Карельский окатыш» Андрей Карапыш признан судом виновным в невыполнении требований следователя. Как сообщили в пресс-службе Следственного комитета при прокуратуре, следственными органами проводилась доследственная проверка по факту невыплаты председателем профкома заработной платы. Однако вместо того, чтобы наказать руководство предприятия за невыплату зарплаты, следственный комитет пытается доказать вину профсоюзного лидера, который в октябре прошлого года инициировал ряд протестных акций в защиту прав работников. В ходе проверки следователь Костомукшского отдела следственного управления СКП направил Карапышу запрос о предоставлении копий бухгалтерской документации, свидетельствующей о передвижении финансовых средств внутри профсоюзной организации. Однако лидер профсоюзной первички отказался представить документы, считая, что следователь не вправе запрашивать финансовую документацию профсоюзной организации, поскольку это является вмешательством в ее деятельность.

Судебная коллегия по гражданским делам ХМАО-Югра вернула "дело машиниста компрессора Марса Шафигулина", члена профсоюза "Профсвобода", входящего в Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ на новое рассмотрение. Таким образом, вопрос о том, до какой степени работодатель может менять Трудовой кодекс остается пока открытым.Конфликт с работодателем - УМиТ-5, Строительномонтажный трест № 2, ОАО "Сургутнефтегаз" - у Марса ШАФИГУЛИНА начался после того, как он вступил в профсоюз. Сначала его пытались всяческими способами вынудить покинуть ряды профсоюза, а потом оставили без работы, потому что он отказывался подписать Дополнительного соглашение к трудовому договору, в котором, по мнению профсоюзника, нарушались нормы трудового права.

В марте 2010 года Верховный Суд РФ признал, что МРОТ (оклад, размер тарифной ставки) должен составлять не менее 4 330 рублей. Вчера, 2 июня, в Чите был создан первый прецедент с участием профсоюзов – Забайкальский краевой суд обязал среднюю школу №1 произвести перерасчет зарплаты лаборанта за пять месяцев и доплатить 15 тысяч рублей, так как ее оклад составлял всего 1 828 рублей. Напомним, до последнего времени многие эксперты и работодатели считали, что не ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда) должна быть не величина оклада, а вся сумма заработной платы. Это привело к тому, что с изменением размера МРОТ реального повышения заработной платы работников первых-шестых разрядов не происходило. Стала производиться лишь доплата до установленного размера, то есть до 4 330 рублей, сообщили в пресс-службе крайкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

20 мая Европейский Суд по правам человека опубликовал постановление по жалобе ветерана Великой Отечественной войны Гарагули Григория Васильевича 1925 года рождения из Воронежа. В постановлении признано, что Россия нарушила права заявителя, т.к. президиум Воронежского областного суда 1 февраля 2006 года отменил вступившее в законную силу решение Левобережного районного суда г. Воронежа от 10 сентября 2002 г. обязавшее Пенсионный фонд РФ платить пенсию в повышенном размере как бортинженеру-испытателю. Европейский Суд присудил ветерану компенсацию морального вреда в размере 3.000 евро и компенсацию судебных расходов в размере 1.000 евро. Интересы заявителя в Европейском Суде представлял юрист Общественной приемной при Уполномоченном по правам человека в РФ в Воронежской области и АНО "ЮРИКС" Илья Сиволдаев, а перевод переписки осуществляла переводчик Центра защиты прав СМИ Марина Залата. Это уже 81 постановление по жалобам жителей Воронежской области - первое за последние полгода. Всего на данный момент по жалобам против России принято 965 постановлений.

Басманный райсуд, в результате четырех судебных заседаний, проходивших с декабря 2009, согласился 3 марта с представителями РПРиУ-СОЦПРОФ в том, что премия это не подарок от директора, а часть зарплаты. Следовательно, депремирование – это незаконное удержание из зарплаты, не предусмотренное ст.137 ТК!
8 апреля такое же решение было вынесено и в отношении незаконного депремирования еще двух членов профорганизации РПРиУ-СОЦПРОФ работников МОСГАЗ.

С.В.Храмов, генеральный инспектор труда ФКС СОЦПРОФ

Получен полный текст Решения Таганрогского горсуда от 15.04.2010 по иску члена первички РПМ СОЦПРОФ маляра 5 разряда цеха окраски ТагАЗа Владимира Викторовича Яценко. Суд признал дискриминацией по признаку принадлежности к профсоюзу такие выкрутасы начальника цеха по фамилии Устюжанин: узнав, что маляр Яценко является членом РПМ, потребовал добровольно уволиться, поскольку ему, начальнику, неприятно наличие в коллективе;предателе; - тех, кто ведет себя не тек ,как все: требует молоко за вредность, ходит в суды. Начцеха обвинял рабочего в том, что он состоит в неправильном профсоюзе, а правильный профсоюз будет скоро создан администрацией завода. Более т ого, этот начальник заставил маляра Яценко находится в камере покраски ежедневно более 7 часов, в то время, как не члены профсоюза проводили там не более 4,5 часов в день. Это и многое другое, например, подстрекательство работников к физической расправе над профсоюзным активистом В.В.Яценко, было рассмотрено и установлено судом в качестве дискриминации работника за членство в РПМ СОЦПРОФ.

12 апреля Подольский горсуд вынес решение о восстановлении на работе в должности паяльщика 5 разряда машиностроительного завода «МК» Максима Викторовича Беликова, председателя первичной профорганизации РПМ «Соцпроф» работников ООО «МК», уволенного 26 февраля за якобы систематическое нарушение ПВТР. Суд присудил в пользу работника оплату вынужденного прогула за март и 12 дней апреля и компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Одновременно суд признал незаконными наложенные на М.В.Беликова взыскания. Одно из этих взысканий было наложено за то, что председатель месткома участвовал в рабочее время в судебном заседании по иску к работодателю в защиту прав работников, два других выговора за строгое соблюдение т\б в условиях необоснованного удвоения норм выработки, тем более, что начальство требовало проводить кислородную пайку масляных деталей (!). В ходе процесса не то что я, представитель истца, но даже много повидавшая судья была потрясена циничностью заявлений юриста работодателя: «Дирекция является кормильцем для работников» или: «Каждый работник должен работать на износ в интересах компании, поэтому мы повысили нормы выработки».

Свердловчанин Алексей Зырянов обратился в инспекцию по труду в феврале 2010 года. Суть его жалобы состояла в том, что при увольнении с прежнего места работы ему не была выдана на руки трудовая книжка, а также не был полностью произведен расчет по заработной плате и оплата больничного листа. Сложность заключалась в том, что в период работы Алексея Зырянова владельцы бизнеса произвели перерегистрацию предприятия. Алексею было предложено уволиться из ПК «Профи» и переоформить договор на ПК «Основной», он ответил согласием. Через несколько месяцев гражданин принял решение об уходе с предприятия, после чего и возникли описанные проблемы. Поняв, что мирной договоренности с бывшим работодателем не достичь, работник обратился в районную прокуратуру, где ему объяснили, что данный вопрос относится к ведению Госинспекции по труду.

В период, когда многие работодатели пытаются хитрым образом экономить на оплате труда, Верховный Суд РФ восстановил справедливость. Он установил, что Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включает в себя премии, компенсации и "северные" надбавки. Президиум суда также подтвердил, что приостановка работы в случаях задержки заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 ТК) подлежит оплате.
Президиум Верховного Суда разъяснил, что работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой зарплаты на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, с уплатой процентов. Эти разъяснения Верховного Суда обязательны для судов, других органов и должностных лиц, применяющих закон, по которому дано разъяснение.
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"