|
|
Верховный суд решил, что работодатель может экономить на оплате труда способом включения надбавок в МРОТ. Это решение было принято 23 июля по итогам слушанья по иску профсоюза ОАО "Сегежский ЦБК" к работодателю, который с 2007 года, начал, насчитывая зарплату, не прибавлять надбавки к МРОТ, а включать их в него. Профсоюз потребовал, что работникам Сегежского ЦБК сначала начислялась зарплата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а уже потом, к этой зарплате плюсовались добавки. Напомним, суд первой инстанции (Сегежский горсуд) вынес решение в пользу работников, суды кассационной (Верхсуд Карелии) и надзорных инстанций (Президиум ВС Карелии и судья ВС РФ) отменили решение горсуда и вынесли решения против работников, а зампред ВС РФ В.Н.Соловьев отменил отрицательные решения и направил дело в Судебную коллегию ВС РФ с заключением в пользу работников, суть которого в том, что северные надбавки не должны включаться в МРОТ, следовательно, требования профсоюза в интересах работников подлежат удовлетворению.
Как всем известно, идет жесткая полемика на тему включения/невключения в состав МРОТ северных и других надбавок и компенсаций, и свободные профсоюзы и ФНПР требует установления тарифной ставки (оклада) не ниже МРОТ соответствующего региона. Верховный Суд РФ высказался 10 марта в пользу работников, но 16 июня был вынужден отозвать свою позицию (но не отменить!) 27 мая зампред ВС РФ В.Н.Соловьев вынес положительное Определение по надзорной жалобе профорганизации СОЦПРОФ рабочих Сегежского ЦБК (Карелия). В этом Определении подтверждена позиция ВС РФ от 10 марта. 2 июля состоялось заседание СК по гражданским делам ВС РФ по этому Определению. Представителем истца - профорганизации выступал я. Из-за неявки ответчика-работодателя заседание перенесено на 23 июля, при этом суд попросил меня представить письменные соображения в поддержку невключения в МРОТ северных. Сегодня я отправил эти пояснеия в ВС и прошу всех, кто заинтересован в пересчете зарплат на условии недопустимости тарифной ставки меньше МРОТ, дать мне предложения для дополнения моих аргументов в ходе моего выступления на заседании СК ВС РФ 23 июля. Заранее благодарен, С.В.Храмов
Верховный суд в третий раз приступил к пересчету северных выплат. Верховный суд вот уже несколько лет пытается разобраться с выплатами так называемых северных надбавок. В минувшую пятницу он отложил рассмотрение дела работников Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (СЦБК), которые в течение двух лет пытаются доказать, что им недоплачивают, поскольку руководители предприятия включают северные надбавки в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Из-за этого, уверены профсоюзные активисты, представляющие интересы работников СЦБК, работники комбината не в полной мере получают компенсацию. Деньги за работу в северных условиях, по мнению профсоюзных активистов, должны выплачиваться сверх зарплатного минимума. От решения ВС зависит не только финансовое положение работников Сегежского комбината, но и интересы региональных и федеральных властей, которым, возможно, придется менять зарплатные ведомости сразу нескольким миллионам бюджетников.
1 июля Тверской райсуд Москвы вынес решение о восстановлении на работе Виктора Николаевича Усачева – водителя рефрижератора из Торгового Дома «Перекресток». 10 мая водители «Перекрестка» с автобазы в подмосковной Лобне образовали профорганизацию в составе Межрегионального профсоюза водителей профессионалов, избрали В.Н.Усачева своим председателем и потребовали от работодателя пересмотреть графики работы водителей и ввести доплату за работу вместо ушедшего в отпуск сменщика. 12 мая в отношении В.Н.Усачева совершены провокации, и с 1 июня он уволен «за утрату доверия», якобы подкручивал спидометр с целью хищения солярки. Доказательств этому ни до увольнения, ни в суде представлено не было. Очевидно, что «доверие» работодателя водитель-профсоюзник утратил в качестве бессловесного раба, осмелившегося выступить в защиту своих прав и прав товарищей по работе. По межпрофсоюзному соглашению интересы работника представлял главный правовой инспектор труда ФКС профсоюзов СОЦПРОФ С.В.Минаев. Проведенный им профессиональный анализ представленных работодателем документов и показаний свидетелей убедил суд в необходимости немедленного восстановления В.Н.Усачева на работе.
В пятницу, 18 июня, в третьем чтении были приняты поправки в закон «О профсоюзах», упраздняющие иммунитет перед увольнением руководителей профячеек. В этот же день депутаты ратифицировали 135-ю конвенцию Международной организации труда (МОТ) о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях - этот документ, напротив, закрепляет особый статус профбоссов. Таким образом, по мнению «Времени новостей», депутаты Госдумы окончательно запутали ситуацию с привилегиями профсоюзных лидеров на российских предприятиях. Директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий считает, что пятничные события в нижней палате свидетельствует, с одной стороны, о существовании в рядах исполнительной власти разных подходов к тому, как должны выглядеть трудовые отношения в России, а с другой - об обыкновенной процедурной привычке депутатов «доводить дело до конца» и принимать все, «что поступает из правительства, порой не читая».
23 июня в Архангельске судом принято прецедентное решение, которое может стать основанием для целой волны исков в суд. Мировой суд Октябрьского округа Архангельска признал незаконным включение северных надбавок и районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда. Истица, сотрудница МУЗ "Первая городская больница" г. Архангельска Марина Бредис, оспорила начисление своей зарплаты исходя из того, что в региональный МРОТ включались северные надбавки. После прений суд частично удовлетворил иск. Интересы истца представлял правовой инспектор профсоюза Юрий Панфилов. По решению суда, санитарке зарплату должны начислять, исходя из общероссийского размера МРОТ (4300 руб), а северные и районный коэффициент должны начисляться сверх этой суммы. Суд удовлетворил претензии по 2010 году, в части взысканий невыплаченных сумм за 2009 год иск удовлетворен не был из-за истечения срока давности.Пока решение не вступило в законную силу. Но, ранее главный врач первой горбольницы Сергей Красильников обещал подчиниться решению суда, если суд решит, что требования истца справедливы.
Журнал «Арбитражная практика» объявляет о проведении Недели профессионального чтения. Без отрыва от работы Вы можете познакомиться с архивом журнала (включая свежие номера) на своем компьютере. Каждая статья в журнале «Арбитражная практика» — это сжатый опыт решения проблем, которые встают перед юристом в ходе судебного процесса.
В каждом номере:
— практика разрешения хозяйственных, налоговых, административных, корпоративных и других споров с комментариями судей и представителей сторон;
— способы досудебного урегулирования конфликтов;
— тонкости применения процессуальных норм;
— комментарии к законодательным актам и решениям арбитражных судов;
— мастер-класс от ведущих юристов и адвокатов.
Председатель первичной организации профсоюза металлистов «Соцпроф» на ОАО «Карельский окатыш» Андрей Карапыш признан судом виновным в невыполнении требований следователя. Как сообщили в пресс-службе Следственного комитета при прокуратуре, следственными органами проводилась доследственная проверка по факту невыплаты председателем профкома заработной платы. Однако вместо того, чтобы наказать руководство предприятия за невыплату зарплаты, следственный комитет пытается доказать вину профсоюзного лидера, который в октябре прошлого года инициировал ряд протестных акций в защиту прав работников. В ходе проверки следователь Костомукшского отдела следственного управления СКП направил Карапышу запрос о предоставлении копий бухгалтерской документации, свидетельствующей о передвижении финансовых средств внутри профсоюзной организации. Однако лидер профсоюзной первички отказался представить документы, считая, что следователь не вправе запрашивать финансовую документацию профсоюзной организации, поскольку это является вмешательством в ее деятельность.
Судебная коллегия по гражданским делам ХМАО-Югра вернула "дело машиниста компрессора Марса Шафигулина", члена профсоюза "Профсвобода", входящего в Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ на новое рассмотрение. Таким образом, вопрос о том, до какой степени работодатель может менять Трудовой кодекс остается пока открытым.Конфликт с работодателем - УМиТ-5, Строительномонтажный трест № 2, ОАО "Сургутнефтегаз" - у Марса ШАФИГУЛИНА начался после того, как он вступил в профсоюз. Сначала его пытались всяческими способами вынудить покинуть ряды профсоюза, а потом оставили без работы, потому что он отказывался подписать Дополнительного соглашение к трудовому договору, в котором, по мнению профсоюзника, нарушались нормы трудового права.
В марте 2010 года Верховный Суд РФ признал, что МРОТ (оклад, размер тарифной ставки) должен составлять не менее 4 330 рублей. Вчера, 2 июня, в Чите был создан первый прецедент с участием профсоюзов – Забайкальский краевой суд обязал среднюю школу №1 произвести перерасчет зарплаты лаборанта за пять месяцев и доплатить 15 тысяч рублей, так как ее оклад составлял всего 1 828 рублей. Напомним, до последнего времени многие эксперты и работодатели считали, что не ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда) должна быть не величина оклада, а вся сумма заработной платы. Это привело к тому, что с изменением размера МРОТ реального повышения заработной платы работников первых-шестых разрядов не происходило. Стала производиться лишь доплата до установленного размера, то есть до 4 330 рублей, сообщили в пресс-службе крайкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
|
