Объединение профсоюзов Татарстана

Вопрос:

Здравствуйте! Тоже хотела бы проконсульиирваться по вопросу декретных выплат. С августа 2010 г. нахожусь в декретном отпуске,
котрый должен закончится в октябре этого года. Но сейчас мы ожидаем второго ребенка, декретный должен начаться в сентябре. Как я
понимаю, я имею право уйти снова в отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого? Каким образом тогда будет производиться расчет
ежемесячного пособия по уходу за ребенком? И получу ли я пособие по беременности и родам, которое выплачивается при выходе на декрет?
А еще среди сотрудников ходят слухи, что нашу фирму собираются ликвидировать. Начальство пока отмалчивается. Хотелось бы знать, если
такое произойдет, что тогда будет с декретницами?

Ответ: Здравствуйте! Тоже хотела бы проконсульиирваться по вопросу декретных выплат. С августа 2010 г. нахожусь в декретном отпуске,
котрый должен закончится в октябре этого года. Но сейчас мы ожидаем второго ребенка, декретный должен начаться в сентябре. Как я
понимаю, я имею право уйти снова в отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого? Каким образом тогда будет производиться расчет
ежемесячного пособия по уходу за ребенком? И получу ли я пособие по беременности и родам, которое выплачивается при выходе на декрет?
А еще среди сотрудников ходят слухи, что нашу фирму собираются ликвидировать. Начальство пока отмалчивается. Хотелось бы знать, если
такое произойдет, что тогда будет с декретницами?

На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru

Вопрос:

я работал видителем в ЧОП и мне не заплатили зарплату за последний месяц.когда я устроился,пробег на машине был 90492 км.,сам спидометр был не рабочий и поэтому когда уволился пробег тотже.но я писал в путёвках пробег по наростающей,т.к. знал примерный киллометраж в день.сейчас в путёвке 111110 км.и эту разницу по бензину они хотят у меня забрать зарплатой.

Ответ: Олег Владимирович, позвоните мне в понедельник, а лучше заедьте на несколько минут по адресу: ул. Декабристов, 156, офис 22.

На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич

Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru

Вопрос:

Добрый день. Уважаемый Николай Иванович помогите нам пожалуйста, по вопросам правовой защиты от работодателя. Недавно я была избрана не освобожденным Председателем ППО. Наша профсоюзная организация ФНПР состоит из более чем из 200 человек. И нам требуются постоянная и ежедневная профессиональные юридические консультации. Пожалуйста подскажите, как можно встретиться и оформить отношения с Вашими профсоюзами и начать плодотворно работать.

Ответ:

Доброго времени суток!
Я лично и вся наша "бывалая" команда юристов-трудовиков Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), структурно входящего в Объединение профсоюзов России (СПР) будем рады помочь Вашему профсоюзу, во всех начинаниях которые направлены на улучшения оплаты и условий труда и его безопасности. Мы уже давно и точно знаем как и чем можно «унять» и «поставить на место» порою «зарвавшегося » но чаще всего попросту «непуганого» работодателя.
Звоните мне 8-917-2284739, уверен, что мы обязательно, несмотря на большую загрузку (обычно по несколько судов у каждого в день) найдем удобное и свободное для личной встречи и в последующем для совместной работы.
По сформировавшейся уже за 5 лет доброй традиции, мы все субботы начиная с 7.00 утра обычно посвящаем новым знакомствам, встречам всех на нашей территории и созданию новых профсоюзов в стенах нашего ОПТ, по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, дом. 156, офис. 22.
Ждём и Вашего звонка уже в ближайшее время, гарантируем не только помощь и представительство в судах по всем возникшим вопросах и конфликтам профсоюза с работодателем, но и горячий чайник на столе в эти сырые и ветренные дни.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru

Вопрос:

Здравствуйте. Я работник профсоюза. Числюсь в профсоюзе ОАО "Татнефть" бухгалтером Первичной профсоюзной организации ООО "УК "Система-Сервис". В октябре месяце я должна уходить на больничный, а потом в декретный отпуск. Кто должен рассчитывать и выплачивать мне декретные выплаты (профсоюз или организация ООО "УК "Система-Сервис")?

Ответ: Кристина, извиняюсь за долгий ответ, просто часть наших консультантов уже в отпуске. Отвечу Вам я за них.
Ответ очень прост, должно рассчитывать и выплачивать мне декретные выплаты, то юридическое лицо которое заключило с Вами трудовой договор.
Оно указано на первой странице "РАБОТОДАТЕЛЬ" и его печать обычно стоит на последней странице.
Всего хорошего!

Вопрос:

Здравствуйте. Я работаю в одном из магазинов ОАО в г Казани,сеть магазинов розничной торговли,в должности заведующей отделом. Сложилась нестандартная ситуация с моим отпуском:согласно графику отпусков я вышла в отпуск с 01.06. т.г.,о чем получила письменное уведомление от нач ОК,получила отпускные за 3 дня до начала отпуска.А мой непосредственный начальник,зная что я выхожу в отпуск с 01.06,вышла на больничный с 28.05 и находится до текущего момента.Магазин остался без руководства!!! Отразиться ли на мне каким-либо действием со стороны руководства мой уход в отпуск в срок? Могут ли быть применены ко мне какие-либо штрафные санкции,как то:выговор,перевод на другую должность,увольнение?

Ответ:

Уважаемая, Эьвира Рашитовна!

Вы уже в отпуске, и должны отдыхать, а не переживать за своё ОАО. Пусть начальники Вашего начальника переживают и ищут срочно на кого возложить полномочия и надеюсь что с оплатой в разнице окладов.
Вам я сообщаю, что поскольку график отпусков это дело почти святое, подлежащее контролю не только Гострудинспекцией но и прокуратурой, он должен неукоснительно соблюдаться, все изменения даже на один день только приказом о внесении изменений в него и на основании заявления работника, или служебной руководителя и согласием работника на перенос к этой служебки. Ну, а если Вы уже получили и отпускные, следовательно был уже и приказ по ОАО на основании которого бухгалтерия произвела расчет. Теперь отзыв из отпуска только по Вашей воле и письменному заявлению происходит в приличных фирмах, отдыхайте спокойно и главное качественно и весело, с пользой для здоровья.
Мы гарантируем Вам юридическую защиту, безопасность и помощь при "нецивилизованном" подходе к данной ситуации со стороны Вашего ОАО

.

Всего хорошего!

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов