|
|
Вопрос: 2 месяца назад мою тетю ознакомили с приказом о переводе на работу в другую местность. закрыли пекарню в которой она работала. перевод совершенно другую деревню. за 20 км. в которую можно добратся на перекладных. потом в приказе приписали слово "отказ" перед каждой фамилией. сегодня она после отпуска должна быть на работе. ей дают приказ о её переводе в эту пекарню (др.местность). в приказе о приеме она принята именно в пекарню той местности где она проживает. Она просит чтоб ее уволили по сокращению штата в связи с ликвидацией подразделения. но ей отказывают. как ей быть?
Ответ: Доброго дня, Гульчачак!
Если два месяца назад работника ознакомили с приказом о переводе, возникает вопрос, а она писала заявление о переводе или нет? Сегодня, в первый день после отпуска где она была?
Что стало с предприятием или филиалом где она работала ранее? Как она отказалась в отпуске ?
Как далеко Вы от Казани? И еще много других вопросов вытекающих один из другого.
Звоните завтра вместе с ней мне лично уже с 07.30 по номеру 8-917-2284739/
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Здравствуйте, у меня такая ситуация: Работала в строительно-монтажной фирме бухгалтером-материалистом с 2007 г., в 2009 г. ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,4 лет, я снова в положении, и недавно узнаю, что предприятие поменяло юр. адрес и директора (другой город). В другую фирму меня переводить не хотят, (чтобы не выплачивать не больничных, не пособий, хотя все выплачивает ФСС), но и в трудовой запись пока не делали. что я уволена. Заявление на увольнение я не писала. Скоро 30 нед., и в консультации будут выписывать больничный лист, мед. полис у меня на название той орг-ии, которая сменила адрес и руководителя. Здесь со мной дел никаких иметь не хотят, глав. бух-р говорит, разговаривай с директором сама. А что я ему должна говорить, что все это незаконно, или упрашивать, чтобы он меня перевел в др. фирму??? ... Не знаю, как правильно быть в этой ситуации...
Ответ: Доброго дня, Катерина!
Действия работодателя противозаконны. Упрашивать, и умалять будет работодатель Вас, и этот главный бухгалтер вместе с ним, поскольку суммы штрафов и бумажная волокита при проверке Гострудинспекции, прокуратуры, минтруда быстренько приведет их всех в "думающее" состояние…Нужно только все правильно и юридически грамотно оформить. Звоните 8-917-2284739 Николаю Ивановичу, у него в прошлом месяце было несколько подобных дел и все нужные формы документов под рукой. Но, не тяните долго со звонком, он дней через 10 уходит в отпуск.
На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия СергеевнаЮрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
Вопрос: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право на долю младшая сестра,которая всю жизнь прожила в нем со старшей вдвоем, если дом и земля принадлежали их матери, которая умерла в 1985г., после дом записали на старшую сестру(мою бабушку), позже в 1995 году, когда присваивали кадастровый номер дому, по документам везде шла только старшая сестра(св-во собственника только на старшую от 1995 года), затем моя бабушка в 2010 г. окончательно приватизировала все на себя одну(младшая была в курсе,т.к. жили вместе), после старшая подарила все своей дочери (моей маме), все документы оформлены еще в 2010 году. Сейчас младшая сестра бабушки требует свою долю от дома и земли(хотя с августа 2011 года из-за состояния здоровья живет с сыном в Актанышском районе, приезжали на Газели-вывезли полдома). Что может получить от дома младшая сестра?
Ответ: Здравствуйте.
Так как перевод имущества был осуществлён с согласия младшей сестры, она не будет иметь права требовать долю отчуждённого у неё имущества.
В данном случае также важна дата перевода дома и земельного участка в собственность старшей сестры – 1995 год, таким образом, срок исковой давности давно прошёл, и младшая сестра знала об этом – ведь они проживали совместно. Получается, что вернуть право собственности на указанное в Вашем письме имущество младшей сестре закон не позволяет.
Если вопросы остались – пожалуйста, пишите, звоните, 89600 400 296.
Всего хорошего.
Вопрос: здравствуйте Роман Сергеевич! вопрос такой: мой супруг работает на частном предприятии. Там вывесили приказ, что они должны работать с 7.00 до 15.00 с понедельника и до пятницы,и в субботу с 7.00 до 12.00. Но это всё только на бумаге. рабочих заставляют работать по тех пор пока длится световой день. Поэтому они работают с 7.00 до 20.00. Работа вся проходит на улице, и неважно какая погода. Все знают что идёт нарушение, а никто ничего сделать не может. Может подскажите с чего начать борьбу? куда обратиться?
Ответ: Здравствуйте, Татьяна! Нужно просто встать и прийти к нам в профсоюз. Для начала хватит и 4-5 человек. Причем уже в эти выходные дни. Звоните Мильченко Николаю Ивановичу, его телефон 8-917-2284739 и все будет хорошо. Вам поможет только Ваш профсоюз - который Вы сами и создадите, ну а мы поможем и советом и юридической защитой его членов и лидеров от работодателя если он будет не доволен своим на профсоюзом на предприятии. Всего хорошего!
Вопрос: Здравствуйте уважаемый Николай Иванович. Вы очень внимательно отнеслись к моему прошлому обращению,надеюсь и в этот раз поможете: в данный момент нахожусь в очередном отпуске(1.06-29.06),а в период с 4.06 по 13.06-была на больничном. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию от 26.06.т.г. Непосредственный руководитель подписала заявление 27.06,а ген.директор ОАО наложил визу: с 2-х недельной отработкой(дату визы не знаю). Вопросы:с какого числа идет отсчет 2-х недельной отработки,когда мне должны отдать трудовую книжку и положена ли мне компенсация(если "да",то какая)? Спасибо.
Ответ: Уважаемвя, Эльвира Рашитовна!
Вас интересуют нормы ст.ст. 14 и 80 ТК РФ. В них указан 14 дневный срок, начинающийся со следующего дня после подачи уведомления об увольнения работодателю.
Кроме того, важен факт и дата подачи Вами своего волеизьявления работодателю.Всё вроде весьма просто и очень сложно, включая вопросы получения и записей в трудовой книжке. Рекомендую Вам немедленно связаться с нашим правовым инспектором: Иваном Николаевичем в Казани по тел. 8-987-2652443.Поскольку я сейчас не в городе.
Всего хорошего! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
|
