Объединение профсоюзов Татарстана

Вопрос:

На нашем предприятии вышел приказ о сокращении рабочей недели и о переходе на 4хдневный рабочий режим, с оплатой за фактическое рабочее время. Дословно: "В связи с нестабильной экономической ситуацией в РФ, уменьшением спроса на продукцию Общества и уменьшением объема реализации грузовых автомобилей с целью избежания массового увольнения работников и сохранения рабочих мест." Вопрос: является ли это простоем по вине работодателя и должна ли производиться оплата дня простоя, в частности пятницы, в размере 2/3 от средн. заработной платы?

Ответ:

Айсылу, доброго времени суток!

Введение режима неполного рабочего времени по причинам тяжелого финансового положения работодателя является неправомерным, так как противоречит положениям ст. 74 Трудового кодекса РФ. Оплата труда работников за время, когда они были лишены возможности трудиться, должна производиться как за время простоя по вине работодателя, а выплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.ч. 1 и 5 ст. 74 ТК РФ, в случае когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменениями в технике и технологии производства, структурной реорганизацией производства, другими причинами), могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов (в том числе и приказы работодателя), ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.ч. 1 ст. 157 ТК РФ, согласно которой время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

При возникровении сложностей звоните мне по номеру 8-917-2284739, а ещё, подумайте хорошенько со своими сотрудниками и создавайте ка Вы свой профсоюз, для начала хватит и 5-7 человек, да и времени уйдет на это всего 20-30 минут, и в дальнейшем все будет под Вашим и моим контролем на этом предприятии, поскольку мы своих в обиду не даём. А руководство мы быстно приведем к порядок и научим закон выполнять...

Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru

Вопрос:

Добрый день. Мой супруг получил уведомление о том ,что согласно ст.74 ТКРФ ПО ПРИЧИНАМ СВЯЗАННЫМ С УСИЛЕНИЕМ МЕР ПО СОХРАННОСТИ СОБСТВЕННОСТИ ООО " ЦФ КАМА" в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85 вводиться коллективная( бригадная) материальная ответственность на закрытых складах логистики,в связи счем изменяют условия трудового договора заключеного раннее.В случае отказа от предложенных условий и отказа от заключения договора о коллективной( бригадной) материальной ответственности,трудовой договор будет прекращен в соответствии с п.7ч.1 ст.77 ТКРФ. Мой супруг водитель погрузчика,уведомления раздали не всем водителям .Да еще в этом уведомлении была приписка: Уведомление получил,работать в новых условиях -----------------(согласен/ не согласен) Пересмотрев статьи я не нашла перечень работ к которым относяться функции водителя погрузчика.Насколько правомерно поступает руководитель .И можно отказаться без оследствий увольнения.

Ответ:

Доброго времени суток!
Полагаю что руководитель поступает неправомерно, договор подписывать Вам не нужно, поскольку должность водителя погрузчика - грузчика не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности за сохранность вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85.
А в случае увольнения попросту обжалуете этот приказ в суде. Мы поможем Вам в этом деле, звоните 8-917-2294739 лично мне.

Ниже размещаю функции водителя погрузчика из Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1"

§ 22. Водитель погрузчика

2-й разряд

Характеристика работ. Управление тракторными погрузчиками и разгрузчиками, вагонопогрузчиками, вагоноразгрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке в штабель различных грузов под руководством водителя более высокой квалификации. Участие в планово-предупредительном ремонте погрузо-разгрузочных и грузозахватных механизмов и приспособлений.

Должен знать: основные сведения об устройстве обслуживаемых погрузчиков и погрузо-разгрузочных механизмов и их агрегатов; инструкцию по их эксплуатации, монтажу, пуску, регулированию и обкатке; характеристику масел и смазочных материалов; причины неисправностей и методы их устранений.

§ 23. Водитель погрузчика

3-й разряд

Характеристика работ. Управление аккумуляторными погрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке в штабель грузов. Техническое обслуживание и текущий ремонт погрузчика и всех его механизмов. Определение неисправностей в работе погрузчика, его механизмов и их устранение. Установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов. Участие в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика и грузозахватных механизмов и приспособлений. Заряд аккумуляторов.

Должен знать: устройство аккумуляторного погрузчика; способы погрузки, выгрузки грузов на всех видах транспорта; правила подъема, перемещения и укладки грузов; правила уличного движения, движения по территории предприятия, пристанционным путям и установленную сигнализацию; элементарные сведения по электротехнике.

§ 24. Водитель погрузчика

(в ред.

4 - 7-й разряды

Характеристика работ. Управление тракторными погрузчиками, вагонопогрузчиками, вагоноразгрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов в штабель и отвал. Техническое обслуживание погрузчика и текущий ремонт всех его механизмов. Определение неисправностей в работе погрузчика. Установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов. Участие в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика, грузозахватных механизмов и приспособлений.

Должен знать: устройство погрузчиков и аккумуляторных батарей; способы погрузки и выгрузки грузов на всех видах транспорта; правила подъема, перемещения и укладки грузов; правила дорожного движения, движения по территории предприятия и пристанционным путям; применяемые сорта горючих и смазочных материалов; наименования основных материалов аккумуляторного производства; правила обращения с кислотами и щелочами.

При работе на тракторном погрузчике мощностью до 73,5 кВт (до 100 л.с.) - 4-й разряд;

при работе на тракторном погрузчике мощностью свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) и при работе на погрузчике мощностью до 147 кВт (до 200 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин - 5-й разряд;

при работе на погрузчике мощностью свыше 147 кВт (свыше 200 л.с.) до 200 кВт (до 250 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин - 6-й разряд;

при работе на погрузчике мощностью свыше 200 кВт (свыше 250 л.с.), оборудованном сложной электронной системой управления, телескопической или фронтальной стрелой и предназначенном для погрузки-выгрузки крупнотоннажных контейнеров, - 7-й разряд.

Всего хорошего!

§ 22. Водитель погрузчикаПостановления Минтруда РФ от 01.06.1998 N 20)

Вопрос:

Здравствуйте!
Я приобрел телевизор. Проявился дефект экрана, стал выгорать цвет, его насыщенность. Вернул с телевизор в магазин, а они в свою очередь отправили его на экспертизу. Сегодня уже 45 суток как я отдал телевизор, но мне его не возвращают ссылаясь на то, что он еще не вернулся с экспертизы. Какие мои дальнейшие действия, нужно писать претензию?

Ответ: Здравствуйте! Мы пишем претензии по делам о защите прав потребителей бесплатно. Поэтому звоните по (т.89600354021) и договаривайтесь о встрече. Итак по порядку. Во первых телевизоры включены в Перечень технически сложных товаров, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.11.2011 N 924. После того как Вы обнаружили недостатки в телевизоре можно потребовать: потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула); потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены; потребовать соразмерного уменьшения покупной цены; потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом; отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками. В отношении телевизора вы вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. Если же прошло больше пятнадцати дней то, указанные требования можно заявить только в случае: обнаружение существенного недостатка товара; нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара; невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков. Что касается сроков. 1. Если срок устранения недостатков товара не определен в письменной форме соглашением сторон, эти недостатки должны быть устранены изготовителем (продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) незамедлительно, то есть в минимальный срок, объективно необходимый для их устранения с учетом обычно применяемого способа. Срок устранения недостатков товара, определяемый в письменной форме соглашением сторон, не может превышать сорок пять дней. Обычно продавцы устанавливают максимальный срок. В случае, если во время устранения недостатков товара станет очевидным, что они не будут устранены в определенный соглашением сторон срок, стороны могут заключить соглашение о новом сроке устранения недостатков, товара. При этом отсутствие необходимых для устранения недостатков товара запасных частей (деталей, материалов), оборудования или подобные причины не являются основанием для заключения соглашения о таком новом сроке и не освобождают от ответственности за нарушение срока, определенного соглашением сторон первоначально. В вашем случае уже есть нарушение сроков устранения недостатков. Поэтому есть все основания заявить одно из перечисленных выше требований.

На вопрос отвечал(а): Филимонов Константин Александрович
Практикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.

Вопрос:

У меня возник судебный спор с моим братом, но сейчас я в затруднительной ситуации и не имею возможности оплатить услуги юриста. Скажите пожалуйста сколько стоят Ваши услуги по защите моих интересов в суде по спору о наследстве и возможна ли рассрочка?

Ответ: У всех людей в разные периоды жизни бывают финансовые трудности, я это прекрасно понимаю и всегда иду на встречу. Цена работы в основном зависит от затрат моего времени на ваше дело. Поэтому могу предложить различные варианты нашей работы. Во-первых возможна поэтапная оплата, оплата по результату. Во-вторых, если Вы располагаете свободным временем то часть работы по сбору и подаче документов можете взять на себя, что снизит стоимость моих услуг. Звоните! Я уверен, что можно найти приемлемый для Вас вариант. Константин тел. 89600354021. Сосед поставил забор и занял часть моего земельного участка. Земля у меня оформлена, все документы есть. Но и у него есть все документы на землю. Договорится не получается, он утверждает, что поставил забор точно по границе наших участков. Подскажите пожалуйста каковы перспективы, если спор попадет в суд? В соответствии со ст. 60 ЗК РФ нарушенное право на земельный участок подлежит восстановлению в случаях самовольного занятия земельного участка. При рассмотрении судом Вашего спора необходимо установить, где должны проходить границы в соответствии с правоустанавливающими документами на земельный участок и как фактически складывается землепользование. В силу ст. 56 ГПК обязанность доказать то, что указано в вопросе лежит на Вас. Но в качестве доказательств не достаточно предоставить суду, имеющиеся у Вас, документы на землю и свои пояснения. Суду должен быть представлен общий план границ смежных земельных участков спорящих сторон, полученный по данным топогеодезических работ, с нанесением на него (возможно фрагментарно) границ этих участков по данным государственного кадастра недвижимости. Выполнение такого плана требует соответствующего исследования всех смежных участков спорящих сторон (исследование планов и земельных участков в натуре). Иными словами Вам необходимо до суда обратится к кадастровому инженеру, либо уже в суде заявить ходатайство о проведении экспертизы. В результате указанных работ будет выявлено действительно ли сосед установил забор, заняв часть Вашего участка и если занял то на сколько. Отвечая на вопрос о перспективах дела хочу еще раз обратить внимание на то, что если подтвердится незаконное занятие Вашего участка- победа на за Вами. Надеюсь разъяснил суть Вашего спора. Константин тел. 89600354021.

Вопрос:

Подскажите пожалуйста в каком порядке оформляется наследство?

Ответ: Если кратко то оформление проходит в три этапа. 1. Сбор и подготовка документов. 2. Обращение к нотариусу по последнему месту проживания наследодателя. Это необходимо сделать в течение полугода со дня смерти родственника или завещателя. Если документы в порядке, по истечении полугода со дня смерти наследодателя нотариус выдает свидетельство. Если в документах обнаружены ошибки, пропущен срок или имеются спорные ситуации, оформление наследства на земельный участок осуществляется через суд. 3. Если в состав наследства входит недвижимое имущество то государственная регистрация права собственности в органах Росреестра. Более подробную информацию вы можете получить по телефону 89600354021 - Константин.

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов