Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Вопрос: 

Здравствуйте. Я работаю водителем коммунальной спец технике (поливалка, пескач) на базе автомобиля МАЗ. (грузоподъемность свыше 10тонн) Спецификация моей работы заключается в том что летом мы моем и подметаем городские улицы, а зимой сметаем,сгребаем,посыпаем пескосоляной и химической смесью дороги. у нас были выплаты за вредные условия труда и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. Так вот это все отменили, сказав что нет сняты вредные условия труда и как следствие отменяется дополнительный отпуск. (Да забыл простите, сделали график работы режим работы с 22:00 до 16:00 вить с ночи на день еще никогда и ни где не было такого перехода. Это отдельный вопрос) Подскажите правомерны ли действия руководства, и возможно ли с ними бороться операясь на какие либо законы. Зарание благодарен, Кузьмищев Олег Александрович г.Тамбов "МБУ" "Спецдорсервис"

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Нет, не правомерны. Свои права нужно отстаивать в суде, мы готовы Вам помочь в этом, вот одно из наших решений на эту тему: Теперь каждому водителю "КАМАЗА" или автомобиля грузоподъемностью свыше 3 т. положено по 14 дней дополнительного отпуска  http://www.proftatms.ru/news/3186 .Поздравляем всех причастных к этой весомой победе профсоюзов СПР в Татарстане! Сегодня поставлена победная точка в затянувшимся более года деле о предоставлении дополнительных отпусков за вредность водителям. Всего пару часов назады Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставила без удовлетворения апелляционную жалобу ОАО "Татспиртпром", об отмене решения Вахитовского районного суда г. Казани от 14.05.2013г. Теперь победное решение судьи Бурганова С.Р. по делу № 2-679/2013, в котором удовлетворены исковые требования водителя грузового автомобиля "КАМАЗ" ОАО “Татспиртпром” Наумова С.А., уже вступило в законную силу. Напомним, что изначально этот иск был подан в Московский районный суд г. Казани, причем, почти год тому назад, когда работник был уволен работодателем по сокращению штата, без полного расчета. Правовая суть и прецедентная значимость данной победы, и решение добытое в одном из казанских судов правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И., заключается в том, что это первое судебное решение, после судебных актов от января-февраля 2013г. Верховного и Конституционного судов РФ. ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА Речь идет об обязанности работодателя произвести оплаты дополнительных оплачиваемых отпускова не только за три месяца, а во взаимосвязи со ст. 395 ТК РФ, в случае признания требований истца обоснованными, за весь период работы на предприятии и период нарушения норм трудового права т.е. за 2009, 2010, 2011 годы и 2 месяца 2012 года. Исходя из расчета по 14 дополнительных дней отпуска в год за вредные условия труда, в соответствии с картой аттестации его рабочего места - в сумме 39 950,82 руб., денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки - в сумме 3 644,32 руб., морального вреда в размере - 10 000 руб. Мы уже писали ранее о нарушениях норм трудового права на этом предприятии: Каждому водителю КАМАЗА или автомобиля грузоподъемностью свыше 3 т. по 14 дней дополнительного отпуска + Отзыв на иск МИНТРУДА РТ ПРЕСС-ЦЕНТР СПР СООБЩАЕТ ОБ ОЧЕРЕДНОЙ ПОБЕДЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ Каждому водителю КАМАЗА или автомобиля грузоподъемностью свыше 3 т. по 14 дней дополнительного отпуска Судебные решения об особенностях сокращения в ОАО «Татспиртпром»
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться по вопросу отпускных выплат. С августа 2013 г. нахожусь в декретном отпуске, перед уходом в декрет мне не выплатили отпускные. Сказали их можно получить после отпуска до 1,5 лет и эти отпускные дни будут проходить за счет моего же декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. То есть и отдохнуть не дали и деньги не выплатили. Я работаю в бюджетной организации и поинтересовалась в мэрии как должны мне рассчитать отпускные дни по истечению 2-х лет. Мне сказали, что должны сделать расчет не по моему среднему заработку, который был два года назад, а по окладу и дополнительным начислениям по штатному расписанию или тарификации текущего 2015 года. Так же как повысились цены на всё, за эти два года и повысились зарплаты на занимаемой мной должности. Но бухгалтер начислила отпускные мне исходя из моего среднего заработка, который был два года назад. Мне очень интересно почему бухгалтер сделала начисления таким образом и как все таки будет правильно ? Ведь на те, отпускные, которые я могла получить два года назад, сейчас я не могу купить ничего, а в 2013 году еще могла.

Балясников Сергей Николаевич
Ответ: Алина, я уже в Адлере и прошу Вас позвонить и узнать о подробностях 8-987-2652443 у Ивана Николаевича.
На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru.  принимает по предварительной телефонной записи с 13 час.  по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
     
      

Вопрос: 

Доброго времени суток,Николай Иванович!Ответьте,пожалуйста,есть ли возможность по закону уволиться одним днем,т.е. не уведомляя работодателя за 14 дней?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Да, если есть задолженность по заработной плате, если вы жена военнослужащего и выезжаете с ним к месту службы, избраны на выборную должность и т.д., но на практике обычно берут больничный лист на эти 14 дней... Всего хорошего! Если есть еще вопросы звоните 8-917-2284739
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте Николай Иванович! Я работала в ООО "КАМАПРОМБЫТ" г. Нижнекамска. с 2010г. С 01.03.15г. эта организация закрылась (нам не известно почему) и все работники в порядке перевода перешли в ООО УК "ЖКХ-2", а 30.04.15г. прибыли представители из Казани ООО Инженерный центр "Энергопрогресс" и опять произошла реорганизация с передачей трудовых книжек с записью об увольнении (без заявлений об увольнений на тот момент). А когда нужно было написать им заявление о приеме на работу мне было отказано так как я пенсионерка. Мне отдали трудовую с записью об увольнении, а 02. 05.15г. я написала заявление по собственному желанию с просьбой о полном расчете. З/п мне не платили с февраля 2015. Через 10 дней мне выплатили з/п за март месяц. За февраль, апрель и компенсацию за отпуск не выплачивают ... говорят нет денег... Прошу помочь мне и что мне дальше делать?

Мильченко Николай Иванович
Ответ:  Любовь Марковна, здравствуйте!
Звоните как можно скорее Ивану Николаевичу тел. 8-987-2652443. И все ему подробно расскажите, он большой спец по таким вопросам и дело для него привычное.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте Николай Иванович.В общем такое дело я работал в фирме Грузоперевозок,зарплата была хорошая но с задержкой в 1 месяц ,привыкли и вошли в ритм оплаты.Дальше начали задерживать на 3 месяца терпение лопнуло.Я обратился к директору с вопросом когда будет выплата задержки и на свой вопрос я слышу пока трудности и т д.Я ему поясняю что работа выполнялась без задержки прошу ответить взаимностью.Так вот он психанул и говорит мне ты уволен, я ему на каких основаниях причина,он опять мне говорит работать будешь я говорю буду в том случаи если будет в своевременно выплата зарплаты.Он мне опять ты уволен у меня нет денег тебе платить и на этом разговор закончен(. Трудовой договор есть только в офисе,копии на руках у меня нет.На всякий случай записал разговор на диктофон.Долг составляет 55 тыс. руб.Сегодня позвонил в офис на просьбу расчитать меня полностью но в ответ услышал только 5 тыс руб а остальное еще не скоро ВОТ ТАК. Прошу хоть как то мне помочь буду примного благодарин

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Нияз, доброго времени суток!
Звоните мне 8-917-2284739 как можно скорее и все будет хорошо. 
Завтра в суббота у меня рабочий день уже с 7.00 часов.

Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"