Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Добрый день! Я работаю нач. склада в текстильной компании. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Официальная зарплата по договору составляет 17 000 руб, неофициальная зарплата на сегодняшний день составляет 38 000 руб,хотя кода устраивалась на работу она составляла 45 000 руб.Когда директор узнала о моей беременности, она сразу сократила размер не официальной зарплаты и началось моральное давление с целью заставить меня написать заявление по собственному желанию( постоянные придирки, крики, публичные оскорбления и критика в присутствии подчиненных, за малейшее нарушение штрафы и удержания с з/п), что существенно отражается на моем здоровье. Склад работает в режиме самообслуживания, то есть клиенты и менеджеры имеют непосредственный доступ к мат.ценностям. У филиала имеется резерв на списание недостачи и порчи товара, но складу процент на списание фактически не выделяется, в случае выявления какой либо недостачи вся сумма удерживается из з/п сотрудников склада. Кроме всего прочего постоянные переработки, за которые нам не доплачивают. Мой декретный отпуск начинается с 5 февраля, то есть должна пройти инвентаризация склада и передача склада другому материальному лицу. Данную инвентаризацию назначили на 8,9,10 января, а согласно ТК беременную женщину нельзя привлекать к работе в выходные дни. Вопрос можно ли доказать наличие неофициальной зарплаты на предприятии, а следовательно штрафы и удержания, которые были произведены, и привлечь к ответственности руководителя организации?

Здравствуйте! У меня настала долгожданная беременность 15 лет, до этого была замершая, и выкидыш. Сегодня Узи и ХГЧ определил беременность.И сегодня же довели на работе психологически, работаю менеджером по срочному договору, договор истекает 31 декабря, говорят договор не продлим, также различные пакости устраивают заставляют чистить снег, оскорбляют, морально давят, претензии предъявляют в мои выходные постоянно звонят, приглашают на обучения. Пытаются выжить всеми доступными средствами. Оклад равен мрот белыми а премиальная часть на руки не официально. Материальное положение не позволяет остаться без работы и ребенок в таком эмоциональном состоянии подвержен угрозе как быть.