Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов |
«Не надо плакать – организуйтесь!»
|
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
|
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
|
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
|
«Нет произволу начальства!»
|
«Нет рабству и хамству на работе!»
|
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
|
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
|
Защити свои права вместе с профсоюзом!
|
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
|
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
|
Вопрос:
Здравствуйте меня зовут Олег. Кредитная машина застрахована по КАСКО (полное) в Уралсибе. Машина в деревне стояла у дом. Мимо проходило стадо коров и одна помяла рогами несколько элементов. Уралсиб признало случай не страховым, ссылаясь на то что в правилах страхования про действия животных в отношении авто ничего не сказано. Законно ли это и как быть? Заранее благодарен.
Вопрос:
Что нужно для того чтобы зарегистрировать перепланировку квартиры?
Ответ:
- для начала необходимо заказать проект перепланировки квартиры. Затем этот проект согласовывается в территориальном отделении Роспотребнадзора. На следующем этапе необходимо получить разрешение районной администрации и только после этого можно приступать к ремонтным работам. После завершения ремонтных работ нужно подать заявление в ОТИ, чтобы получить экспликацию помещения. Это необходимо для соответствия завершенной перепланировки и проекта перепланировки.
На следующем этапе вы должны обратиться с заявлением в администрацию района с просьбой принять нашу квартиру в эксплуатацию межведомственной комиссией (МВК), куда входят представители всех «заинтересованных» ведомств. К заявлению прилагается выданная ОТИ экспликация с новым планом и площадями. Наконец, на основании Вашего заявления новые сведения о планировке квартиры вносятся в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП), который ведет Федеральная регистрационная служба. Срок регистрации – 1 месяц после подачи собственником или его доверенным лицом заявления на внесение изменений в ЕГРП в связи с перепланировкой и всех полученных в процессе ее согласования документов. На этом эпопею с согласованием перепланировки (переустройства) можно считать законченной.
Вопрос:
Здравствуйте! Я стал пострадавшим в ДТП (ударили мою машину) в начале июня 2009г.Все документы были представлены в СК 10 июня 09г. Виновник ДТП и я застрахованы в РосГосстрахе. С 10.07.09г.периодически звонил в СК и интересовался, когда они возместят ущерб от ДТП, на что в СК отвечали, что мое дело находится на рассмотрении у юристов СК в Москве(головной офис РосГосстраха).03.08.2009г мне на сберкнижку перечислили страховую выплату 15300р, а потратил я на восстановление более 27000р. Мало того, что тянули с выплатой стр.возмещения 2 месяца, так еще и недоплатили почти половину.
Ответ:
- Возьмите документы (калькуляцию, перечень деталей, работ) на СТО, где ремонтировали автомобиль, со всеми печатями и подписями. Приложите фотографии, акт осмотра СК. Подавайте в суд. Ответчиками напишите и Росгосстрах, и виновника, для того, чтобы иск подать по месту жительства. Пусть суд решает, с кого брать доплату.
Вопрос:
Уважаемый Николай Иванович! Я муниципальный служащий, работала в должности начальника отдела. В данный момент, я, имея 2-х месячного ребенка, нахожусь в отпуске по беременности и родам. 2 недели назад я получила уведомление о том, что в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями замещаемая мною должность сокращается с 7 сентября 2009г. (исх. от 10.07.2009г., отправлено почтой 13.07.2009г.). В уведомлении работодатель гарантирует предложить работу соответствующую моим квалификационным требованиям.
Ответ:
Елена, ВЫ МОЖЕТЕ ТРЕБОВАТЬ НЕ ТОЛЬКО РАВНОЦЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ НО И ЕЩЕ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ, ЕСЛИ РАВНОЦЕННОЙ НЕТ, ЭТО ПРОБЛЕМЫ НЕ ВАШИ, УВРЛИТЬ ВАС НЕ ИМЕЮТ ПРАВА. Закон на Вашей стороне (даже в бюджетной организации и на госсударственной службе) а вместе с ним прокуратура Татарстана и государственная трудовая инспекция. Не подлежат увольнению по сокращению беременные, матери, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет, а также родители детей- инвалидов в возрасте до 18 лет. Об этом гласит статья 261 Трудового кодекса. Следует знать, что срок обращения в суд по поводу восстановления на работе не превышает одного месяца с момента увольнения. И вообще, не общайтесь Вы со своим работодателем и его доверенными лицами (которые вероятно и полномочий не имеют на ведение с Вами переговоров) у которого совсем нет совести пугать Вас сокращением, да еще по телефону, предлагать другие должности которые финансово менее выгодны для Вас (все должно быть официально и только письменно) в период кормления грудного ребенка - думайте о его здоровье и соблюдении режима сна и питания. У самого сыну только 3,5 месяца, Ваши заботы мне близки и понятны. Предлагаю решать проблемы по мере их появления. Будете в Казани обязательно заходите на ул. Большая Красная, 64. А работодатель если хочет Вас уволить пусть должность равноценную ищет или думает какое другое предложение сделать, что бы Вы от него отказаться не могли и оно устраивало Вас а не его и причем не сейчас а на день выхода из декретного отпуска. Будьте бдительны, обычно в бюджете и пренебрегают законом, будьте готовы к непорядочности "короткой памяти" на обещания работодателя. Держите нас в курсе развития и продолжения попыток сократить Вас в нарушение закона. Здоровья ребенку и ВАМ !!! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос:
Моя 17-ти летняя дочь устроилась на период каникул работать в торговый центр. Она работает посменно. Продолжительность ее ежедневной работы составляет в день 10 часов, но работает она по графику: день работает , два дня отдыхает. Правомерен ли такой режим работы для подростков?
Ответ:
Уважаемая Лидия Петровна! На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
|
Объединение профсоюзов Татарстана Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39E-mail: n_milchenko@mail.ru Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис" |