Объединение профсоюзов Татарстана

Вопрос:

Здравствуйте! Я сирота с 12 лет.В2006 году у меня умерла мама. Сейчас мне 21 год. Папа ушёл от нас, когда мне было 1 год.Больше я его никогда не видела. Сейчас о моей проблеме. Мы многодетная семья и нам по закону положено бесплатное жильё. Собираем документы.Стали искать отца.Оказывается,что он умер в2005 году, раньше мамы на год. В органах опеки нам выдали все документы, которые нам необходимы.И тут началось самое интересное,в документах,заверенные круглой печатью органов опеки и попечительства отец просил взял опеку над детьми аргументируя тем, что ни где не работает и не имеет постоянного места жительства. Документ составлент 23 11 2006г.,хотя он умер 23.05.2005г.Опекуном была младшая сестрёнка нашей мамы, которая клянётся,что к этому документу не имеет никакого отношения. Пенсию мне все эти годы платили 3626 рублей, хотя моим братишкам, которые были рождённые в незаконном браке плата была7253р.Получается,что я недополучала пенсию по вине опеки? От.Анны Солнцевой

Ответ: Здравствуйте, Анна Солнцева! Позвоните мне на номер 8-987-2652443 для более подробного разговора и выяснения в чем и как Вам возможно помочь! Всего хорошего, жду звонка.

На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич

Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru

Вопрос:

добрый день. подскажите пожалуйста обязательно ли иметь 50% и более работников предприятия в профсоюзе чтоб заключить коллективный договор.?

Ответ: Сергей, доброго времени суток!
В ответ на Ваш вопрос напишу и да и нет.
Да поскольку этого требует Трудовой Кодекс, а нет поскольку членов профсоюза может быть и немного на предприятии, но работники предприятия (не члены профсоюза) по письменным и от руки заявлениям-доверенностям могут делегировать им представлять их интересы при заключении коллективного договора.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621

Вопрос:

Работаю машинистом тепловоза 8 лет,в этом году руководство настояло и я отучился на электровоз,но обкатываться на электровозе не хочу,но меня хотят заставить руководство Депо,что мне делать ?

Ответ: Евгений, предоставленной Вами информации крайне мало и развитий дальнейшего что может произойте с Вами на работе, очень много. Советую Вам просто позвонить нам 8-917-2284739 и мы найдем один из вариантов Ваших и наших действий в данной ситуации.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru

Вопрос:

Добрый день! Нахожусь на пятом месяце беременности. Сейчас на больничном по состоянию здоровья. Позвонила руководитель и просит подойти и подписать уведомление о переводе моей ставки на 2 по 0,5. Правомерно ли действует работодатель? Могу я отказаться в подписании уведомления? И как такой перевод отразиться на моем декретном отпуске?

Ответ:

Юсупова Лилия Наильевна, доброго времени суток!
Из текста Вашего вопроса к нашему большому сожалению нельзя понять руководитель делит ставку на две части оставляя обе их Вам или он планирует только одну 0,5 Вам оставить? Полагаю, что от подписания уведомления Вы можете отказаться без каких либо последствий, естественно поддерживая связь с нами, но сначала попробуйте попросить это самое уведомление Вам прислать в электронном виде и перебросьте его нам в профсоюз всего на пару минут тел. 8.917-2284739.
Вот как я его прочту, так и дам Вам нужный и хороший совет как Вам поступить. А ещё лучше заскочить к нам на Декабристов 156, созвонившись заблаговременно на совершенно бесплатную для Вас и всех желающих консультацию в рамках

грантового проекта http://civildignity.ru/ru по договору № 58/2015/3 «Совершенствование механизмов защиты социально-трудовых прав трудоспособного, экономически активного населения» с Общероссийским объединением профсоюзов – Союз профсоюзов России http://www.unionsrussia.ru/ которое в Республике Татарстан я имею честь представлять.
Всего хорошего, мы горовы помочь Вам и всем кому понадобится квалифицированная помощь в области трудового права совершенно бесплатно!

Вопрос:

Мы у себя на предприятии хотим создать профсоюз, но работодатель против, он узнал об этом и заявил что созданный без его ведома профсоюз закроет а работников его создавших накажет... Скажите он прав или нет?

Ответ: Уважаемый Николай, сразу скажу как своему тёзке и по большому секрету, что помешать создать и уж тем более закрыть профсоюз работодатель просто не может, поскольку силу п. 5 ст. 86 ТК РФ ему запрещено даже учет вести членов профсоюза и обрабатывать такие данные. Деятельность профсоюза может быть приостановлена в случае нарушения Конституции РФ, конституций (уставов) субъектов РФ, федеральных законов на срок до шести месяцев либо запрещена решением Верховного Суда РФ или соответствующего суда субъекта РФ по заявлению Генерального прокурора РФ, прокурора соответствующего субъекта РФ. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов, в том числе и вашего директора или бая не допускается (п. 3 ст. 10 Закона о профсоюзах).

Лучше и правильнее создавать свой профсоюз с нашей помощью и для этого просто позвоните мне на номер 8-917-2284739.

Удачи в делах!

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов