Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Вопрос: 

А как садовое общество выступает по отношению к муниципальным властям, как взаимодействует с ними и т.д.

Ответ: 
Здравствуйте! Не совсем понятна суть вопроса. По отношению к муниципальным властям (и другим субъектам) садовое общество выступает от своего имени, представлять его может председатель, правление или участники. Взаимодействует общество с муниципальными властями согласно Федеральному закону от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Этот федеральный закон достаточно обширен, чтобы рассмотреть его в рамках одного вопроса. Для ускорения общения прошу позвонить мне по указанным мною телефонам.
На вопрос отвечал(а):
Вопрос: 

Скажите пожалуйста, ситуация такая - круглосуточный магазин, работа сменами сутки через двое,
 подруга устроилась туда - первые три смены стажировки, дальше уже официальное трудоустройство,
 вот эти три смены стажировки должны быть оплачены? если да, то как - в полном объеме или как-то частично?
Вопрос задан:  на http://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=42&t=9480

Балясников Сергей Николаевич
Ответ: Да конечно, эти смены должны быть оплачены. И по ТК РФ трудовые отношения наступают не в тот
момент когда работодателю хочется и он оформляет трудовой договор, а с момента когда человек
приступил к трудовым обязанностям. В вашем случае человек стажировался, это не значит, что он
 ни чего не делал, а он работал, как и все, а то, что вы называете стажировкой, называется
  испытательным сроком. В ТК РФ сказано, что с момента как человек приступил к трудовым
  обязанностям, работодатель обязан оформить трудовой договор с испытательным сроком или без,
  в котором указывается зарплата работника на испытательном сроке и после него. Т.ч. не оформление
  трудовых отношений, это грубейшее нарушение со стороны работодателя.
И вашей подруге надо решить, будет она требовать деньги за отработанные смены или нет.
Если да, то поможем это сделать, можете обратиться ко мне через сайт профсоюза или по личной
эл. почте, ну или здесь на форуме. Но если решите требовать заработанные деньги, прежде
позаботьтесь хоть о каких-то документах, фотографиях, видео на крайний случай заснимите,
когда она будет работать, чтоб потом предъявить в суде или приложить к заявлениям в труд
инспекцию и прокуратуру, как подтверждение факта работы на данном месте. Позаботьтесь,
чтоб были свидетели ее работы.
На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru.  принимает по предварительной телефонной записи с 13 час.  по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
     
      

Вопрос: 

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, наша страховая компания "Талисман" в течение уже 10 месяцев не перечисляет нам деньги за аварию 2009г. Мы не можем понять с чем это связано.........Приезжали снова туда сегодня,девушка -секретарь сказала,что выплат так и нет,руководства на месте нет,она передаст наш вопрос им сама. Но мы уже и не думаем о положительном исходе дела,почему-то...Может уже в суд пойти... Подскажите как нам поступить. Заранее спасибо!

Сирматова Алсу Ильдусовна
Ответ: Добрый день!
К сожалению в настоящее время клиентов сталкивающихся с этой проблемой становиться все больше.Есть несколько вариантов решения проблемы-Можете обратиться к юристу на предмет обоснованности подачи судебного иска на действия компании. А можете пожаловаться на страховщика в Росстрахнадзор. Напишите подробную жалобу с описанием всех своих действий и действий специалистов компании, приложите к ней копии правил страхования, договора и прочие бумаги. И направьте весь пакет документов в региональное отделение службы. В случае положительного решения вы свои деньги получите в течение месяца, как того требует закон.Желаю вам удачи!

С уважением
Сирматова Алсу. 
менеджер по страхованию
ООО СК "Итиль"(843)2768595
моб 8917-286-41-89
На вопрос отвечал(а): Сирматова Алсу Ильдусовна
Активный член профсоюза. Специалист по страхованию автотранспорта, имущества, жизни и здоровья. Тел.8-917-2864189, e-mail:  alsu_123@mail.ru
Вопрос: 

Скажите как можно переизбрать председателя садового общества, кому он подчиняется и т.д.

Ответ: 
 Вопросы переизбрания председателя садового общества, его подчинения и компетенции регламентируются Уставом садового общества. Устав – это учредительный документ общества, в котором указываются основные положения, касающееся управления, организации и состава общества. Как правило, Устав хранится у председателя или правления общества, так что вы, как член садового общества, можете потребовать данный документ и узнать порядок переизбрания председателя.
Как правило, переизбрание председателя производится общим собранием общества.
Что касается подчинения председателя, то обычно он подчиняется правлению общества.
На вопрос отвечал(а):
Вопрос: 

Может ли работодатель устанавливать подобные штрафы? Насколько это правомерно?

Ответ: Это неправомерно. За это работодателя однозначно оштрафует инспекция труда, если вы туда обратитесь. Также можете через суд вернуть деньги и моральный вред просить взыскать. Готов помочь Вам в этом возложив все финансовые затраты по представительским расходам в суде на работодателя.
На вопрос отвечал(а):


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"