Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов |
«Не надо плакать – организуйтесь!»
|
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
|
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
|
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
|
«Нет произволу начальства!»
|
«Нет рабству и хамству на работе!»
|
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
|
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
|
Защити свои права вместе с профсоюзом!
|
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
|
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
|
Вопрос:
Здравствуйте уважаемый Ильдар Фаритович. Моя супруга состоит в приватизации (с 20 лет) в родительской квартире (с отцом, матерью, братишкой). С работы предоставляют ей квартиру (служебную) с последующим переходом в собственность. Можно ли будет как то отказаться от предыдущей приватизации, чтобы приватизировать служебную квартиру на имя супруги? Заранее благодарю.
Ответ:
Здравствуйте. Да, можно попытаться отказаться от приватизации - в судебном порядке. Однако судебная практика в данном случае неоднозначна и суд может вынести решение как в Вашу пользу, так и против. Многое зависит от деталей дела.
За более подробной информацией Вы можете обращаться к нам по телефону: 2-73-72-30.
Вопрос:
По поводу: стоит ли подавать исковое заявление в суд с требованием выплатить бонус, если в
Ответ: Очень мало информации, чтоб дать исчерпывающий ответ. Но скажу, если ТД расторгается по соглашению
сторон и в соглашении сторон прописано, что должна каждая соторона другой и в заключении, "Стороны взаимных претензий не имеют", то ни на что ты претендовать не можешь! Единственный вариант, если бонус и его сумма жестко закреплены трудовым договором или доп соглашениями, то на момент расторжения ТД весь причитающийся бонус должен быть выплачен, т.к. он в этом случае приравнивается к зарплате. Иначе, если там вода налита, типа по результатам работы, на усмотрение работодателя и пр., и пр. , то после подписания доп. согл. о расторж ТД ничего тебе не светит. На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
Вопрос:
Ни в фсс,ни наши бухгалтеры,ни на ответах не могут ответить. Я после родов не могла притупить к
Ответ: Вы очень путано объясняете ситуацию. К тому же не понятно, за что вы судились и чего выиграли.
И чего они соответственно вас лишили подав в касацию. Отвечая на ваш вопро, на сколько я понял, могу сказать следующее. Выделение службы столовых и магазинов в новое юр. лицо с ваших слов получается прошло не с чистого листа, а переводом персонала из существующего. Т.ч. вашу должность сократить не могли, т.е. если она присутствует в новом штатном расписании нового юр. лица, то вы имеете все права на нее вернуться, а замещающий вас работник по срочному трудовому договору должен быть уволен (см. выше в форуме основания и статьи). Если же новое юр лицо формировалось переводом сотрудников, но вашей должности в новом штатном расписании нет, то ваша специальность должна была сохраниться у прежнего работодателя и ни упразднить, ни уволить он вас не может во время декретного. Т.ч. что бы разобраться в вашей ситуации полностью, нужно видеть документы и общаться лично, приходите на консультацию к нам в инспекцию. Казань ул. Б. Красная, д. 64 На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
Вопрос:
имеют ли право банки или кредитные организации запрашивать информацию о доходах физического лица(ндфл-2) в налоговых органах?
Ответ:
На вопрос отвечал(а): Королев Сергей Геннадиевич
Консультации по кредитам для физ лиц (в т.ч. для владельцев бизнеса/ИП), руководитель отдела по работе c клинетами ООО "Кредитный и страховой консультант", г.Кaзань, Пр. Х. Ямашева, 46/33, Бизнес-Центр "Парк Хаус", офис 309, тел./факс: +7 (843) 513 08 69 (71, 73), Моб. +7-917-2716991, E-mail: sg_korolev@mail.ru
Вопрос:
Здравствуйте! За какое время до отпуска отдел кадров может требовать назвать конкретную дату отпуска? Можно ли потом взять отпуск другого числа этого месяца, если названная мною дата уже занесена в график отпусков? И через какое время после официального трудоустройства положена материальная помощь к отпуску? Заранее спасибо!
Ответ:
На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
|
Объединение профсоюзов Татарстана Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39E-mail: n_milchenko@mail.ru Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис" |