|
|
Вопрос: Добрый день!
Можно ли заключать трудовой договор в устной форме? Подскажите еще каковы возможные последствия для работодателя в случае оформления работника на работу без заключения трудового договора? Заранее благодарен за ответ. Николай Белов.
Ответ:
Хорошего времени суток и Вам Николай!
Нет. Трудовой договор заключается только в письменной форме и обязательно составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В данной ситуации работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Здравствуйте.
Я работаю в организации, на постоянной основе, по трудовому договору и являюсь членом профсоюзной организации в которую, по собственному желанию, перечисляю 1% от заработной платы. Я также периодически заключаю гражданско-правовые договоры с директором организации для выполнения других работ. Письменное заявление об удерживали профсоюзных взносов с гражданско-правовых договоров я не писал, но 1% с меня также удерживают. Имеет ли право мой работодатель удерживать с меня профсоюзный взнос с дохода по договору гражданско-правового характера?
Ответ: Здравствуйте.
Работодатель не имеет права удерживать 1% профсоюзных взносов с дохода по договору гражданско-правового характера, т.к. оплата по договору гражданско-правового характера не является составной частью вашей заработной платы, кроме того вы не давали на это своего письменного согласия.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван НиколаевичПрактикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru
Вопрос: Здравствуйте, у меня вопрос не по профсоюзной линии, но может вы мне поможите, меня обманули при покупке автомобиля, деньги я внесла а машины уже 5 месяц всё нет и нет. Сначала все в магазине хорошо ком не относились, а теперь бросают телефонную трубку. Хочу проконсультироваться у знающего юриста и заставить себя уважать... Куда мне обратиться с жалобой и кто может мне помочь в конкретном случае?
Ответ: Здравствуйте, Гузель!
Помочь могу я, всё описанное Вами мне хорошо знакомо, мои консультации размещены на http://www.proftatms.ru/advisors/8/1075 , звоните мне не откладывая это надолго, и давайте объединим свои усилия, в борьбе за законность и восстановлением прав. Звоните мне на телефон 8-96-00-354-021, или приходите на ул. Декабристов 156, офис 22.
Публикую одно из судебных решений по подобной ситуации с моим участием которое я успешно выиграл:
 На вопрос отвечал(а): Филимонов Константин АлександровичПрактикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.
Вопрос: Добрый день!работаю в частной мед,клинике врачом с апреля 2010 года,отпуск брала по согласованию с руководством в сентябре 2010 года, на 3 календарных недели,в2011 году в августе на 2 недели,затем в конце ноября начало декабря еще 2 недели,в 2012 году в сентябре дали отпуск 2 недели,главврач говорит,что отпуск за 2012 я уже отгуляла и следующий отпуск в2013 в мае,обьяснила это тем что отпуск начисляется за отработанное время ,а не за календарный год. стаж работы в медицине 22 года,заранее спасибо за ответ!
Ответ: Эльза, здравствуйте!
Ваш главврач просто хитрит, он не хочет предоставлять полный отпуск в 28 дней, а должен. Отпуска дают не по календарный годам, а по отработанным с даты трудоустройства. Первый раз после трудоустройства уже после 6 мес.это обязаловка дать Вам 28 дней.(если нет ещё 3 -14 дн за ненормированный рабочий день), а далее по графику отпусков которые должны быть утверждены до 16 декабря каждого года. Если идёте в январе месяце, то сразу 28 дня., причем отпускные денежки должны быть выплачены Вам не менее чем за 3 дня до начала отпуска.
Всего хорошего, будут ещё вопросы заходите с бумагами на Декабристов 156, офис. 22 в Казани, звоните 8-917-2284739. На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: здравствуйте, в августе 2011 года меня сократили из МВД, я устроилась на работу в частную фирму, в настоящий момент я беременна (предварительная дата родов - апрель 2013 года), вопрос: каким образом будет начисляться пособие по беременности и родам для меня? ( в бухгалтерии МВД мне сказали, что выплаты за меня в ФСС не производились), т.е. моя зар. плата в МВД не пойдет в расчет?
Ответ: Я не знаток бухгалтерии гос. органов, но расчет вам будет
производиться по новому, т.к. воспользоваться старым принципом расчета
вы не успеваете. А значит весь доход за последние 2 года разделится на
730 дней и т.о. получите сумму за 1 день больничного. По такому же
принципу будет расчитано и пособие, но не более предельной
установленной на 2013г. суммы. Т.ч. доход в органах МВД вам будет
учтен. На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей НиколаевичЗаместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
|
