|
|
Вопрос: Добрый день !!! Подскажите что делать если не выплачивают выходное пособие в день увольнения на пенсию из МЧС !?? И говорят когда нибудь выплатят !!!!!
Ответ: Здравствуйте, Анатолий!
Действие Вашего работодателя противозаконны, ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ ещё не отменены даже для такой уважаемой системы, полный расчет должен быть произведен в день увольнения, а перед законом все равны и за каждый день задержки полного расчета положена денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ. Необходимо обращение в суд и мы Вам с эти поможем, это очень быстно и несложно. Исходя из своего многолетнего опыта работы трудовым инспектором, рекомендую Вам выйти на связь со мной и полагаю что мы еще много "ляпов" и денег "откопаем" при увольнении. Такое цинично-вольное обращение с нормами трудового законодательства обычно вызвано полным к нему безразличием со стороны руководства работодателя, а следовательно и целым букетом иных финансовых нарушений, и как итог вероятно неполучения Вами солидной части заработной платы и денежной компенсации за время неиспользованного отпуска, премии(й), удержаний за форму и т.д. Звоните лично мне 8-917-2284739.
Всего хорошего! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Доброе утро. В январе 2013 года приняли девушку бухгалтером 1 кат. без опыта работы по зарплате, мне же предложили должность ведущего бухгалтера при этом отдел кадров обещал помочь если должность ведущего бухгалтера сократят в будущем и оставят меня т.к. опыта у меня больше. В связи с приходом нового директора в нашу организацию(охранная деятельность), началась у нас реструктаризация и сокращение должностей. Сократили мою должность ведущего бухгалтера. Отдел кадров на мои слова, почему не предложили новой работнице уйти на другую должность , а меня оставить? Сказала: А как я могу ей сказать об этом? Мне предложили должность другую с меньшие зарплатой, хотя у меня стаж работы в данной организации 16 лет. Чтобы не лишится работы, т.к. есть кредиты и несовершинолетняя дочь (воспитываю я её одна - в разводе) написала заявление с 9 сентября. При окончании прохождении медицинского осмотра 30 сентября, отдел кадров хочет делать приказ задним числом, т.е 9 сентября. возможно ли такое, ведь мед.осмотр я прошла только 30 сентября? И имеют ли они права меня торопить с прохождением мед.осмотра? Иначе говорят будут брать другого человека на это место, даже если я уже написала заявление? И отдел кадров мог сократить последнего работника который пришел, придложить ей другую должность?
Ответ: Доброго времени суток,Ирина!
Хорошего в Вашем обращении мало, с информацией для совета и консультации так же, не густо...
Я поэтому Вы подходите в эту субботу 19 сентября на ул. Декабристов 156, офис 22, лично комне на консультацию.
Обязательно прихватите Трудовой договор, расчетку, должностные обязанности ... или то что есть у Вас на руках.
Мы Вам обязательно поможем!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Добрый день,работала в организации 2года, и при увольнении мне не выплотили компенсацию за не использованный отпуск, в рассчетке написано что выплачено через кассу, хотя никакой выплаты не было!!!
Ответ: Гульназ, да без разницы, что там они Вам говорят или пишут!
В суде на таких обычно даже смотреть жалко, лебезят и про ошибки бухгалтера обычно бубнят, а поэтому не теряя время, с момента увольнения у Вас только 3 месяца на все, звоните нашему юристу 8-987-2652443 Ивану Николаевичу, и в кратчайшее время получите свои денежки почти за два месяца + проценты за каждый день задержку выплаты + моральный вред.
Всего хорошего! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Андрей, Вы - системщик. Много можете. Не могли бы Вы мне помочь. У Ваших профсоюзов есть новыя юрконсультация на Габишева 39, но телефонов на сайте нет. Мне срочно нужен юрист, который участвует в процессе по Эсперанто. Телефон или мыло. Кажется, зовут Киямов Ильдар Фаритович.
Ответ: Извините, Виктория Николаевна, но ВЫ не туда обратились!
Наше объединение профсоюзов в Татарстане, зная поименно всех юристов и адвокатов Татарстана хорошо разбирающихся в трудовом праве, сообщает Вам, что не только не имеет ничего общего с консультацией на ул. Габишева 39, но и очень не советует Вам так рисковать и прибегать к услугам юристов, не прошедших у нас стажировки и не имеющим никаких отношений с профсоюзами Татарстана и как нам кажется, очень и очень далеких от тонкостей судопроизводства Республики Татарстан, сложившейся судебной практики по трудовому праву.
Выбирать себе представителя и принимать решение только Вам, как сожалеть в случае Вашей ошибки с выбором и проигрышев в процессе.
Звоните предварительно не мешкая 8-917-2284739 и приходите к нам на Декабристов 156 ( это в 200м. от метро Яшлек) и тогда все будет у Вас 100% хорошо.
Всего хорошего! На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Андрей Анатольевич Кучерявченко Андрей Анатольевич (сервис-инженер ООО "АВС-Сервис-Казань") Специалист в области гарантийного и технического обслуживания и ремонта сотовых телефонов, коммуникаторов, а также в области навигационного оборудования. Активный член профсоюза. т. 8-904-718-56-44, ICQ 790287
Вопрос: Здравствуйте, у меня такая ситуация, устроилась на работу в детский сад 1 ноября 2013 года, в мае 25 числа 2014 года мне дали отпуск авансом, 42 дня из 45 положенных, в 2015 году 30 мая мне опять дали отпуск авансом, 45 кал дней, до 15 июля, меня другой работадатель позвал на другое место работы, я написала заявление на увольнение 14 июля, мне сказали отработать 2 недели, я отработала, сейчас мне говорят, что я должна им, и что мне нужно отработать до 31 октября, как быть, меня ждут на новой работе
Ответ: Здравствуйте, Снежана!
Ваш работодатель грубо нарушает закон, удерживать Вас он не может.
Срочно звоните Ивану Николаевичу на номер 8-987-2652443.
После его консультации и вмешательства, всё будет хорошо. На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
|
