|
|
Вопрос: Здравствуйте меня зовут Олег. Кредитная машина застрахована по КАСКО (полное) в Уралсибе. Машина в деревне стояла у дом. Мимо проходило стадо коров и одна помяла рогами несколько элементов. Уралсиб признало случай не страховым, ссылаясь на то что в правилах страхования про действия животных в отношении авто ничего не сказано. Законно ли это и как быть? Заранее благодарен.
Ответ: - Здравствуйте, Олег. Если в Правилах нет такого риска ("взаимодействие" с животными), то, увы, отказ вполне оправдан. Попробуйте получить возмещение ущерба с пастуха или хозяина животного, если личности их вам известны.
Вопрос: Что нужно для того чтобы зарегистрировать перепланировку квартиры?
Ответ: - для начала необходимо заказать проект перепланировки квартиры. Затем этот проект согласовывается в территориальном отделении Роспотребнадзора. На следующем этапе необходимо получить разрешение районной администрации и только после этого можно приступать к ремонтным работам. После завершения ремонтных работ нужно подать заявление в ОТИ, чтобы получить экспликацию помещения. Это необходимо для соответствия завершенной перепланировки и проекта перепланировки.
На следующем этапе вы должны обратиться с заявлением в администрацию района с просьбой принять нашу квартиру в эксплуатацию межведомственной комиссией (МВК), куда входят представители всех «заинтересованных» ведомств. К заявлению прилагается выданная ОТИ экспликация с новым планом и площадями.
Наконец, на основании Вашего заявления новые сведения о планировке квартиры вносятся в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП), который ведет Федеральная регистрационная служба. Срок регистрации – 1 месяц после подачи собственником или его доверенным лицом заявления на внесение изменений в ЕГРП в связи с перепланировкой и всех полученных в процессе ее согласования документов. На этом эпопею с согласованием перепланировки (переустройства) можно считать законченной.
Вопрос: Здравствуйте! Я стал пострадавшим в ДТП (ударили мою машину) в начале июня 2009г.Все документы были представлены в СК 10 июня 09г. Виновник ДТП и я застрахованы в РосГосстрахе. С 10.07.09г.периодически звонил в СК и интересовался, когда они возместят ущерб от ДТП, на что в СК отвечали, что мое дело находится на рассмотрении у юристов СК в Москве(головной офис РосГосстраха).03.08.2009г мне на сберкнижку перечислили страховую выплату 15300р, а потратил я на восстановление более 27000р. Мало того, что тянули с выплатой стр.возмещения 2 месяца, так еще и недоплатили почти половину.
Ответ: - Возьмите документы (калькуляцию, перечень деталей, работ) на СТО, где ремонтировали автомобиль, со всеми печатями и подписями. Приложите фотографии, акт осмотра СК. Подавайте в суд. Ответчиками напишите и Росгосстрах, и виновника, для того, чтобы иск подать по месту жительства. Пусть суд решает, с кого брать доплату.
И ещё вопрос к Вам. Какая машина и год выпуска? Для подачи на УТС. Оказывается очень просто и быстро решаются вопросы в суде. Квитанцию об оплате услуг представителя тоже нужно включить в исковое требование, также все судебные издержки.
Вопрос: Уважаемый Николай Иванович! Я муниципальный служащий, работала в должности начальника отдела. В данный момент, я, имея 2-х месячного ребенка, нахожусь в отпуске по беременности и родам. 2 недели назад я получила уведомление о том, что в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями замещаемая мною должность сокращается с 7 сентября 2009г. (исх. от 10.07.2009г., отправлено почтой 13.07.2009г.). В уведомлении работодатель гарантирует предложить работу соответствующую моим квалификационным требованиям.
Ответ: Елена, ВЫ МОЖЕТЕ ТРЕБОВАТЬ НЕ ТОЛЬКО РАВНОЦЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ НО И ЕЩЕ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ, ЕСЛИ РАВНОЦЕННОЙ НЕТ, ЭТО ПРОБЛЕМЫ НЕ ВАШИ, УВРЛИТЬ ВАС НЕ ИМЕЮТ ПРАВА. Закон на Вашей стороне (даже в бюджетной организации и на госсударственной службе) а вместе с ним прокуратура Татарстана и государственная трудовая инспекция. Не подлежат увольнению по сокращению беременные, матери, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет, а также родители детей- инвалидов в возрасте до 18 лет. Об этом гласит статья 261 Трудового кодекса. Следует знать, что срок обращения в суд по поводу восстановления на работе не превышает одного месяца с момента увольнения. И вообще, не общайтесь Вы со своим работодателем и его доверенными лицами (которые вероятно и полномочий не имеют на ведение с Вами переговоров) у которого совсем нет совести пугать Вас сокращением, да еще по телефону, предлагать другие должности которые финансово менее выгодны для Вас (все должно быть официально и только письменно) в период кормления грудного ребенка - думайте о его здоровье и соблюдении режима сна и питания. У самого сыну только 3,5 месяца, Ваши заботы мне близки и понятны. Предлагаю решать проблемы по мере их появления. Будете в Казани обязательно заходите на ул. Большая Красная, 64. А работодатель если хочет Вас уволить пусть должность равноценную ищет или думает какое другое предложение сделать, что бы Вы от него отказаться не могли и оно устраивало Вас а не его и причем не сейчас а на день выхода из декретного отпуска. Будьте бдительны, обычно в бюджете и пренебрегают законом, будьте готовы к непорядочности "короткой памяти" на обещания работодателя. Держите нас в курсе развития и продолжения попыток сократить Вас в нарушение закона. Здоровья ребенку и ВАМ !!! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Моя 17-ти летняя дочь устроилась на период каникул работать в торговый центр. Она работает посменно. Продолжительность ее ежедневной работы составляет в день 10 часов, но работает она по графику: день работает , два дня отдыхает. Правомерен ли такой режим работы для подростков?
Ответ: Уважаемая Лидия Петровна!
Такой режим рабочего времени противоречит нормам трудового законодательства. Трудовым кодексом РФ ст.94. установлено ограничение ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников. Максимально допустимая предельная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.
На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия СергеевнаЮрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
|
