Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Вопрос: 

Я приостановил работу по ст. 142 ТК РФ уведомив своего директора по почте о дате приостановки ценным письмом с уведомлением о вручении поскольку деньги мне выплачивали не все и не вовремя. Я на работу не ходил и искал случайные подработки. Меня руководитель предприятия заверил что если я уволюсь то мне отдатут все деньги + 2/3 оклада за дни приостановки работы и я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Через 10 дней отозвал его письменно по почте, уточнив в в тексе этого отзыва что моя приостановка работы по ст.

Ответ: 

Если вас уволили, Вы имеет право обратиться в суд, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом. (Статья 392 Трудового Кодекса РФ).Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами. У работника нет обязанности разбирать спор сначала в КТС, а только потом в суде. Рекомендую сразу обращаться в суд. Дела о восстановлении на работе рассматриваются федеральными судьями. Исковое заявление писать по месту нахождения ЮРИДИЧЕСКОГО адреса ответчика.

 С Уважением «ВиКо-Юристы» Наш адрес: Сибирский тракт д.4 оф.14 тел: 2737230

На вопрос отвечал(а):
Вопрос: 

Ту на днях один из Казанских адвокатов красуясь перед собравшимися молодыми девушками и представляющий торговую Московскую фирму с усмешкой отзывался о профсоюзах, соблюдении охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях в Татарстане. Сообщил нам доверительно о том, что с точки знения закона и УК РФ даже сокрытие увечья на производстве заканчивается испугом или условным сроком для руководителя. Насколько он прав, а может и вправду руководителю всегда можно уйти от ответственности и не стоит деньги тратить на охрану труда и здоровья в наше кризисное время?

Кузьмин Владимир Владимирович
Ответ: 
На вопрос отвечал(а): Кузьмин Владимир Владимирович
Специалист в области охраны труда и техники безопасности. Бывший преподаватель Камского политехнического института г. Набережные Челны, дисциплина "охрана труда на производстве ". Активный член комитета территориальной организации г.Набережные Челны. Контактный телефон: 8-960-076-00-66. e-mail:sergey@ts-company.ru
Вопрос: 

Добрый день. Я вместе с напарником приступил к работе по покраске одного из цехов в мастерской, вокруг много всяких электро проводов которые искрят и порою просто дымят. Розетки болтаются а вокруг дорогие машины ремонтируются. Неужели так и должно быть ?

Кузьмин Владимир Владимирович
Ответ: 
На вопрос отвечал(а): Кузьмин Владимир Владимирович
Специалист в области охраны труда и техники безопасности. Бывший преподаватель Камского политехнического института г. Набережные Челны, дисциплина "охрана труда на производстве ". Активный член комитета территориальной организации г.Набережные Челны. Контактный телефон: 8-960-076-00-66. e-mail:sergey@ts-company.ru
Вопрос: 

Здравствуйте. До кризиса занимались строительным бизнесом. Сейчас хотим наладить производство газобетона,но увы не можем получить кредит-нет залога. Не можете ли вы помощь в получении кредита?

Королев Сергей Геннадиевич
Ответ: 
На вопрос отвечал(а): Королев Сергей Геннадиевич
Консультации по кредитам для физ лиц (в т.ч. для владельцев бизнеса/ИП), руководитель отдела по работе c клинетами ООО "Кредитный и страховой консультант", г.Кaзань, Пр. Х. Ямашева, 46/33, Бизнес-Центр "Парк Хаус", офис 309, тел./факс: +7 (843) 513 08 69 (71, 73), Моб. +7-917-2716991, E-mail: sg_korolev@mail.ru
Вопрос: 
Здравствуйте. У меня вопрос. Моя знакомая собралась разводиться с мужем. У неё была квартира, доставшаяся по договору дарения (исключается из списка совместно нажитого имущества). Эту квартиру они с мужем продали, доплатили 100 тыс. руб., которые муж взял в кредит в банке, и купили другую квартиру, большей площадью. Собственником является жена, в квартире же прописаны 4 человека: она, ребёнок, муж и его отец.
Ответ: 
В подобной ситуации очень тяжело прогнозировать результаты. Так как в судебной практике существуют две точки зрения. Первая - если добавили хоть копейку в браке - совместно нажитое все, вторая выделяем личные средства делим только то что в браке. Второй придерживается 5% судей, первой - 95%. Но бороться можно и нужно. В таких случаях много зависит от тонкостей, таких как при каких обстоятельствах передавались деньги от старой квартиры, есть ли свидетели и т.д. По поводу детей. Дети не имеют право на имущество родителей при их жизни, так что о доле ребенка речи быть не может.
На вопрос отвечал(а):


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"