Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов |
«Не надо плакать – организуйтесь!»
|
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
|
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
|
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
|
«Нет произволу начальства!»
|
«Нет рабству и хамству на работе!»
|
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
|
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
|
Защити свои права вместе с профсоюзом!
|
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
|
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
|
Вопрос:
День добрый, Николай Иванович! Я стою на учете по беременности, работа у меня "стоячая" на ногах по 12 часов, график 2/2. Физически дается это не легко. Сложность еще в том, что з/п является не официальной, все больничные оплачиваются по "белой" з/п 5000 руб (реально она составляет 18000)! У меня 2 вопроса:имею ли я право требовать от работодателя изменения физически невыносимого для беременной женщины раб.графика без изменения при этом з/п? И могу ли я претендовать на выплату дикретных по реальной з/п, а не по официальной? Заранее спасибо Вам за помощь.
Ответ:
Здравствуйте, Оксана ! Удачи и здоровье Вам и будущему ребенку ! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос:
Помогите. Чтобы соблюсти досудебный порядок, нужно направить претензию по поводу некачественного товара директору компании продавца, однако он всячески уклоняется от встречи, говорит, чтобы оставили охране и т. п. Я хочу отправить претензию по почте. В связи с этим вопросы:1.Если направить претензию по юридическому адресу (фактический с юридическим не совпадают), будет ли это считаться соблюдением досудебного порядка?2.Если придет ответ с почты что по данному адресу данная организация не расположена, что делать?3.Как соблюсти данный порядок?
Ответ:
1. Да будет.
2. Главное – сам факт отправки претензии.
3. Нужно отправить на юридический адрес конторы по почте заказное письмо с уведомлением (с описью вложения). И точно такое же письмо следует отправить по фактическому адресу. Наличие двух квитанций об оплате и будет подтверждением соблюдения претензионного порядка.
Вопрос:
Надо ли платить налог за полученное наследство, если уже заплатили пошлину нотариусу?
Ответ:
За оформление свидетельства о праве на наследство по закону или по завещанию нотариус обязан взимать госпошлину (тариф) в соответствии со ставками, предусмотренными Налоговым кодексом РФ. Налог на имущество переходящее в порядке наследования или дарения взыскивается отдельно. Данный вид платежа не зависит от взимания госпошлины (тарифа) за совершение нотариального действия.
Вопрос:
Имеет ли право работодатель направлять в командировку работницу - мать трехлетнего ребенка?
Ответ:
Уважаемая Людмила Анатольевна! В Трудовом кодексе отсутствуют нормы, запрещающие направлять в командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Вместе с тем при принятии решения о направлении в командировку такой работницы должны быть соблюдены обязательные условия, предусмотренные ч. 2 статьи 259 Трудового кодекса РФ: - наличие письменного согласия работницы; - если поездка в командировку не запрещается ей в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке; - если работница в письменной форме ознакомлена со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Вышеперечисленные условия должны соблюдаться также и при привлечении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
|
Объединение профсоюзов Татарстана Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39E-mail: n_milchenko@mail.ru Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис" |