|
|
Вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я взять кредит 50000 руб., если мне 22 года, я не служил и официально не работаю, есть поручитель. Заранее, спасибо!
Ответ: Добрый день!
Получая кредит, важным моментом является факт его дальнейшей оплаты. Если Вы
официально не работаете, но у Вас есть доход, часть которого Вы можете
направлять на погашение кредита, нужно рассматривать Банки, которые выдают
мелкие суммы без предоставления полного комплекта документов. Так, в Казани
подобные займы выдают Урса (сейчас МДМ-Урса, кредиты выдаются от 23 лет) и
GE Money банк. В обоих банках ставки по кредитам достаточно высокие
(среднегодовая переплата по кредиту может быть 25% и выше).
В любом случае, обязательным условием получения кредита в Банке является
наличие городского номера рабочего телефона, по которому Банк будет уточнять
указанные Вами данные.
Учитывая Ваш возраст, отсутствие официального места работы и небольшую сумму
кредита, мы рекомендуем Вам оформить кредитную карту.
С уважением, На вопрос отвечал(а): Королев Сергей ГеннадиевичКонсультации по кредитам для физ лиц (в т.ч. для владельцев бизнеса/ИП), руководитель отдела по работе c клинетами ООО "Кредитный и страховой консультант", г.Кaзань, Пр. Х. Ямашева, 46/33, Бизнес-Центр "Парк Хаус", офис 309, тел./факс: +7 (843) 513 08 69 (71, 73), Моб. +7-917-2716991, E-mail: sg_korolev@mail.ru
Вопрос: Здравствуйте! я на декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.6лет.на работу 28 мая 2010г . я вдова с 06.07.2009 года у меня двое детей .на работе было сокращение,и мою должность"бухгалтера"сократили. Меня устно оповестили, что для меня нет места, а если я выду то для меня есть вакансия"кассир" соответственно и зарплата намного ниже. Помогите, что мне дальше делать.Спасибо!
Ответ: Здравствуйте, Альбина.
Консультант Лагутин Андрей Юрьевич в длительной командировке и я по его поручению отвечу Вам.
Ничего делать сейчас Вам не нужно, поскольку письменного уведомления у сокращении Вы не получили. Растите детей и не переживайте, все будет хорошо и по закону который на Вашей стороне. После выхода на работу нужно будет внимательно посмотреть, что за сокращение там у Вас в фирме, его правомочность и обоснованность. И мы это сделаем вместе после 28.05.2010г. Профсоюзная инспекция по труду СОЦПРОФ обязательно поможет в сложившейся ситуации в отстаивании нарушенных трудовых прав, но не ранее чем отношения с работодателем выйдут из плоскости простых разговоров по телефону (как я понял из Вашего вопроса) и будут предприняты попытки работодателя изменить существенные условия труда и его оплаты путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору или просто его перезаключения. НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ БЕЗ КОНСУЛЬТАЦИИ С НАМИ ИЛИ ДРУГИМ ЮРИСТОМ-ТРУДОВИКОМ ЕСЛИ ОН ЕСТЬ СРЕДИ ДРУЗЕЙ ИЛИ ЗНАКОМЫХ.
Телефон для контакта 8-917-2284739.
Всего хорошего.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: мне 19 лет. на бумагах у меня нет отца. На деле - он живет в г. Сочи со своей семьей, которая ничего не знает о том что у него есть сын. Имеются фотографии с ним, квитанции по денежным переводам. Возможно ли установить отцовство? Могу ли я требовать возмещение алиментов за предыдущие 18 лет? могу ли я в случае установления отцовства претендовать на его имущество?
Вопрос: Зачем мне работать с кредитным брокером, ведь кредит можно и самому в банке получить?
Ответ: На этот вопрос Вы можете ответить сами. Самостоятельно можно и квартиру продать, и защищать свои права в суде, и забронировать билеты и отель в другой стране, сделать маникюр, наконец. От большинства услуг можно отказаться и делать все самому, но тогда у Вас не останется времени ни на работу, ни на семью, ни на отдых. Ведь это такой же труд, как и тот, который делаете Вы в своей компании. К тому же, Вам придется стать специалистом в каждой области, иначе, Вы рискуете потерять квартиру при продаже, проиграть суд и испорть себе отдых.
В вопросах кредитования также нужны специалисты, которые сделают всю рутинную работу за Вас. Кроме того, есть много случаев, когда без помощи кредитного или ипотечного брокера просто невозможно получить кредит. Если Вам отказали уже несколько банков, то шансов на получение кредита самостоятельно почти нет. Скорее всего, у Вас какие-то проблемы с прохождением проверок по безопасности в банках или испорченная кредитная история. Здесь получить кредит быстро и в необходимом объеме поможет только кредитный брокер.
На вопрос отвечал(а): Макаловский Денис МихайловичКонсультации по кредитам для бизнеса, заместитель директора по развитию ООО «Кредитный и страховой консультант» г. Казань, Пр. Х. Ямашева, 46/33, Бизнес-Центр "Парк Хаус", офис 309, тел./факс: +7 (843) 513 08 69 (71, 73), Моб. +7-919-633-96-24, E-mail:makdemi@mail.ru
Вопрос: В январе м-це на зимние каникулы работникам предоставляется 6 оплачиваемых выходных дня.Каким оброзом должны прокомпенцированны данные оплачиваемые выходные дни работникам со сменным графиком за работу в эти выходные дни.Должен ли работадатель оплатить 6 дней выходных, января месяца, данным котегориям работников.
Ответ: Здравствуйте!
Очевидно в организации, в которой Вы работаете, ведется суммарный учет рабочего времени. Таким образом, если по утвержденному графику сменности Ваша смена попадает на праздничные выходные дни, то работодатель обязан оплатить именно эти дни. В случае если в праздничные дни Вы работали, то работа оплачивается в двойном размере.
При сменном графике работы праздничные дни, в которые согласно графику Вы отдыхаете, не оплачиваются.
|
