|
|
Вопрос: Здравствуйте уважаемый Ильдар Фаритович. Моя супруга состоит в приватизации (с 20 лет) в родительской квартире (с отцом, матерью, братишкой). С работы предоставляют ей квартиру (служебную) с последующим переходом в собственность. Можно ли будет как то отказаться от предыдущей приватизации, чтобы приватизировать служебную квартиру на имя супруги? Заранее благодарю.
Ответ: Здравствуйте. Да, можно попытаться отказаться от приватизации - в судебном порядке. Однако судебная практика в данном случае неоднозначна и суд может вынести решение как в Вашу пользу, так и против. Многое зависит от деталей дела.
За более подробной информацией Вы можете обращаться к нам по телефону: 2-73-72-30.
Вопрос: По поводу: стоит ли подавать исковое заявление в суд с требованием выплатить бонус, если в
соглашении о расторжении трудового договора присутствует пункт "Стороны взаимных претензий не имеют"?
От Линара (г. Москва)
Ответ: Очень мало информации, чтоб дать исчерпывающий ответ. Но скажу, если ТД расторгается по соглашению
сторон и в соглашении сторон прописано,
что должна каждая соторона другой и в заключении, "Стороны взаимных претензий не имеют", то ни на
что ты претендовать не можешь!
Единственный вариант, если бонус и его сумма жестко закреплены трудовым договором или доп соглашениями,
то на момент расторжения
ТД весь причитающийся бонус должен быть выплачен, т.к. он в этом случае приравнивается к зарплате.
Иначе, если там вода налита, типа по результатам работы, на усмотрение работодателя и пр., и пр. ,
то после подписания доп. согл. о расторж ТД ничего тебе не светит. На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей НиколаевичЗаместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
Вопрос: Ни в фсс,ни наши бухгалтеры,ни на ответах не могут ответить. Я после родов не могла притупить к
работе,т.к моей должности на предприятии уже нет. отгуляла в январе 10г. очередной отпуск . И отпуск
по уходу ,пособие получала с января по февраль. С 1 марта написала заявление на перевод в должность
с окладом намного меньше,заявив о сохранении мне среднего заработка до декрета.хотела работать.
Не дали. Профсоюз против был,чтоб я,имея 4 детей без мужа,работала. разругавшись с начальниками,
написала на административный. До следующего года. Теперь хочу прервать его в в сентябре.
Вроде,ок непротив. Я пошлю зачаление о выходе ценным письмом.вопрос-мне средний по прежней
работе обязаны сохранить? он в 2 раза выше оклада уборщицы,новой должности.
О никак сокращении должности ни как не уведомляли. там ваще так все муторно.сама даже не
знаю как объяснять.пыталась на разных сайтах-не понимают меня. должность убрали,пока я с
третьим ребенком сидела до 3.ей в июле 3 года,а через 2 недели-мне в декрет.б\л оплатили как положено.отпускные-тоже.
там не поймешь чего.в метроэлектротранс есть разные службы.кто транспортом занимается,кто
рельсами и проводами,наша служба-столовые и магазины для работников.вот магазины стали отдельным
юридическим лицом.а нас,декретниц в штат не взяли.уволить меня не могли.я висела где-то там.
вот.пришлось переводится.писала лично.я судилась.выиграла.они подали касацию. и кукиш мне.
Задан Катериной.П : на http://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=42&t=9480
Ответ: Вы очень путано объясняете ситуацию. К тому же не понятно, за что вы судились и чего выиграли.
И чего они соответственно вас лишили подав в касацию.
Отвечая на ваш вопро, на сколько я понял, могу сказать следующее.
Выделение службы столовых и магазинов в новое юр. лицо с ваших слов получается прошло не с
чистого листа, а переводом персонала из существующего. Т.ч. вашу должность сократить не могли,
т.е. если она присутствует в новом штатном расписании нового юр. лица, то вы имеете все права
на нее вернуться, а замещающий вас работник по срочному трудовому договору должен быть уволен
(см. выше в форуме основания и статьи). Если же новое юр лицо формировалось переводом сотрудников,
но вашей должности в новом штатном расписании нет, то ваша специальность должна была сохраниться
у прежнего работодателя и ни упразднить, ни уволить он вас не может во время декретного.
Т.ч. что бы разобраться в вашей ситуации полностью, нужно видеть документы и общаться лично, приходите
на консультацию к нам в инспекцию. Казань ул. Б. Красная, д. 64 На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей НиколаевичЗаместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
Вопрос: имеют ли право банки или кредитные организации запрашивать информацию о доходах физического лица(ндфл-2) в налоговых органах?
Ответ: На вопрос отвечал(а): Королев Сергей ГеннадиевичКонсультации по кредитам для физ лиц (в т.ч. для владельцев бизнеса/ИП), руководитель отдела по работе c клинетами ООО "Кредитный и страховой консультант", г.Кaзань, Пр. Х. Ямашева, 46/33, Бизнес-Центр "Парк Хаус", офис 309, тел./факс: +7 (843) 513 08 69 (71, 73), Моб. +7-917-2716991, E-mail: sg_korolev@mail.ru
Вопрос: Здравствуйте! За какое время до отпуска отдел кадров может требовать назвать конкретную дату отпуска? Можно ли потом взять отпуск другого числа этого месяца, если названная мною дата уже занесена в график отпусков? И через какое время после официального трудоустройства положена материальная помощь к отпуску? Заранее спасибо!
Ответ: На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия СергеевнаЮрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
|
