Объединение профсоюзов Татарстана

Вопрос:

Обратилась: Лена с http://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=42&t=9480
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 3 месяца). С февраля фирма в которой
я работала до декрета не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в
связи с тем, что не ведет деятельности, имеет задолженность по налогам и банковские
счета закрыты. Фирма банкротом не объявлена, возможно будет ликвидироваться. Есть ли
у меня возможность получить свои выплаты с февраля по настоящее время? Куда можно
обратиться? Заранее спасибо.

Ответ: Т.к. вам до февраля 2010г. выплаты производились, значит фирма все документы в соц.страх
подала и соответственно все ваши пособия приходят на расчетный счет фирмы, а не выдают
они их вам, т.к. на счета скорее всего наложены аресты и все приходящие суммы автоматически
списываются в счет долгов. Вернуть вы эти суммы сможете только в судебном порядке, ну или
вам их по хорошему отдадут на этой фирме. В связи с чем, советую написать заказное письмо
на имя руководителя с требованием о выплате пособия. Указав, что за данное нарушение ему
грозит не только не малый штраф, но и уголовная ответственность, ответственность работодателя
регламентирована: Статья 142. ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику; Административное правонарушение:
КоАП РФ от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до
пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановле
ние деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти
тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.);
Уголовное правонарушение: Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (Статья 145.1. Невыплата
заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных
законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной
или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или
в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права
занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо
лишением свободы на срок до двух лет.) Так же нужно обратиться в гос. труд. инспекцию и прокуратуру.

На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru

Вопрос:

Здравстуйте. Позвольте задать, пожалуйста, такой вопрос. Мой товарищ попал в неприятную ситуацию. На его имя был оформлен автокредит. Мошейники заложили в автоломбард дорогую иномарку с криминальным происхождением по даверенности с правом залога. Получили кредит. У моего товарища пропал паспорт, за неделю до этого проишествия. 1. Разве не праверяют в кредитных учереждениях паспорт гражданина РФ предоставляющего его, на предмет соответствия паспортных данных с лицом его предостовляющим (даже если внешне он похож на фотографию в паспорте)? 2. Что посоветуете предпринять…. Уже идет разбератьлство. Причем сотрудник автоломбарда утверждает, что человек бравший кредит внешене не отличается от действительного человека? Спасибо.

Ответ: Михаил, здравствуйте!
Если разбирательство идет уже в суде, то вам необходимо доказать наличие двух фактов 1. Отсутствие у вас паспорта в момент заключения договора в автоломбарде т.е. наличие обращения в органы внутренних дел об утере паспорта, обращение в бюро находок, подача объявления в газету. 2. Если данных заявлений нет то можно попробовать доказать в суде, что в момент заключения договора вы находились в другом месте т.е. показание свидетелей, справка с работы, лечебного учреждения.
Думаю могу Вам помочь с представительством в суде, звоните по моим телефонам.

На вопрос отвечал(а):

Вопрос:

Поясните мне как расшифровываеться ст.№256 ТК РФ 1994 г. : Отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в общий и неприрывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности ( за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Входит ли педагогический стаж в пенсии на льготных условиях. Я искала и не нашла, что педагогическая деятельность входит в льготные условия. А мне отказали в назначении трудовой пенсии по специальности, мотивируя это тем, что отпуск по уходу за ребёнком с 28.12.1995 г. по 8.01.1998 г. не входит в педагогический стаж по специальности, а входит в исключение назначения пенсии на льготных условиях. Правильно ли мне отказали?

Ответ:

На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621

Вопрос:

Наша организация выполнила работы, заказчик акты о выполнении работ подписал, проставил на них печать. Однако на сегодняшний день заказчик от оплаты отказывается ссылаясь на то, что акты о выполнении работ подписаны не руководителем. Можем ли мы расчитывать на положительное решение суда?

Ответ: Расчитывать на положительное решение суда можно. Необходимо, выяснить кем именнов в их организации были подписанны указанные акты, затем выяснить были ли у подписавшего полномочия на подписание указанных актов. Для этого неотходимо запросить журнал учета кадровых приказов, а так же вызвать в суд лицо подписавшее акты для выяснения того давалиь ли ему руководителем устные распоряжения на подписание. Так же необходимо помнит, что и должник ссылаяь на факт неподписания актов руководителем, должен доказывать данное обстоятельство.

На вопрос отвечал(а): Филимонов Константин Александрович
Практикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.

Вопрос:

Можно ли взыскать оплату за выполненные работы, если акт о выполнении работ не подписан?

Ответ: Да можно. В такой ситуации необходимо представить в арбитражный суд иные доказательства выполнения работ. Таким доказательством может быть почтовое уведомление о вручении (в случае, если выполненные работы можно было отправить бандеролью). А так же доказательство получения должником актов о выполнении работ на подписание. Для более подробного ответа необходимо ознакомиться с имеющимися документами.

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов