Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

11.55 директор завода поймал 5 человек в курилке без противогазов(газопереробатовыющий завод) лешил премии 50% -это не маразм.....Возраст его 35 лет

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток, Сергей!
Если Вы ничего не нарушили, и считаете себя правыми, то необходимо обжаловать в суде этот дисциплинарный приказ на основании которого Вас депремировали на 50% премии.
И только тогда, когда суд признает Вашу правоту, не только слово МАРАЗМ но и признанный судом факт нарушения директором Ваших трудовых прав будет оправдан и уместен ... мы готовы помочь если Ваш боевой пыл не пропал !?
Звоните 8-917-228-47-39 мне лично и мы поможем не только вернуть Вам всем премию, но и наказать этого руководителя, вплоть до дисквалификации (лишения быть руководителем до 3 лет)  в случае повторности нарушения норм Трудового кодекса в течении года.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте, мне бы хотелось проконсультироваться по поводу декретного. Я работаю в данной фирме с февраля месяца 2014 года,до этого работала там же но не официально. все в данной фирме работают на пол ставки, получается что официальная заработная плата моя 3000 тысячи рублей. Я позвонила в ФСС мне сказали что декретный будет считаться по фактической заработной плате,но не меньше чем половина от прожиточного минимума. Хотелось бы уточнить, не обманули ли меня. И могу ли я получать декретный хотя бы от прожиточного минимума,а не от его половины!? заранее спасибо за ответ!

Кузьмин Владимир Владимирович
Ответ: Здравствуйте, Екатерина! Вопрос не по моей тематике, у нас успешно справляется с такими делами (а не только с вопросами) правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. прошу ему позвонить или написать. А лучше, зайти к нему на консультацию.
На вопрос отвечал(а): Кузьмин Владимир Владимирович
Специалист в области охраны труда и техники безопасности. Бывший преподаватель Камского политехнического института г. Набережные Челны, дисциплина "охрана труда на производстве ". Активный член комитета территориальной организации г.Набережные Челны. Контактный телефон: 8-960-076-00-66. e-mail:sergey@ts-company.ru
Вопрос: 

Здравствуйте! 20.02.2014года произошла производственная травма по вине другого сотрудника не имевшего доступа на оборудование(клипсатор). в данный момент нахожусь на больничном. Травма - потеря по одной фаланге 2 и 3 пальцев правой руки. была выплачена материальная помощь в размере 10 тысяч рублей. Сначала под давлением заставили написать заявление о том, что была бытовая травма. Но я ее переписала на производственную. Написала заявление в Гос инспекцию по охране в г.Казань Костюшину. Подскажите пожалуйста какими должны быть мои следующие действия. Куда обратиться за материальной и моральной помощью. (Не смогу дальше работать в производстве и сейчас не трудоспособна). Когда написать жалобу на прокуратуру? куда написать заявление на сотрудника причинившего физический вред? Жду Вашего ответа.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Уважаемая, Сабитова Айзиля Ирековна! Ничего делать пока не нужно, ждите результатов проверки по Вашему заявлению в Гострудинспекцию по РТ - Костюшину. Как получите результаты проверки то сразу ко мне в Казань тел. 8-917-2284739, ул. Декабристов 156, офис.22 (ст. метро Яшлек), будем сразу подавать в суд. Все иные обращения и действие бесполезны и пустая трата времени, нервов, здоровья и сил. Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Если по результатам аттестации рабочего места условия труда будут признаны вредными, работодатель обязан предоставить одну из предусмотренных льгот или все? У нас нефтехимическое производство и по нескольким показателям вредными признаны несколько рабочих мест, работодатель ограничился включением в трудовые договоры доплаты за вредные условия труда.

Ответ: Все льготы должен предоставить работодатель, Татьяна Васильевна, и в обязательном порядке!
Оставляю свежую ссылку на судебную практику по этой теме   http://www.unionstoday.ru/news/ktr/2013/08/21/18471  
или  http://proftatms.ru/news/3280

На вопрос отвечал(а):
Вопрос: 

добрый день!я работаю кладовщиком на производстве. у нас случился пожар. насколько мне известно загорелась фритюрница в цехе. теперь руководитель говорит что все расходы будут вычитать из зарплаты всех сотрудников. подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно? заранее большое спасибо. не оставьте без внимания.

Ответ: Уважаемая Екатерина Вадимировна!
Мы не оставили Ваш вопрос без внимания, правда для его полного освещения информации предоставлено крайне мало. Но, судя по Вашей должности, между Вами и работодателем заключен ещё и договор о полной материальной ответственности, кроме трудового? Далее, важнейшим условием будет служить тот факт, кто был ответственным по противопожарной безопасности отьекта и ещё много-много других факторов и деталий этого пожара...
Лучше найдите время и загляните к нам на консультацию, прихватив документы какие есть, звоните 8-917-2284739.
Ну, а если будут предлагать что то из бумаг подписать, подадут на Вас в суд,  или БУДУТ ПРИНУЖДАТЬ И ЗАПУГИВАТЬ признать причинение врема, ничего не подписывайте, такое право у Вас есть. Свяжитесь с нами и мы вовсем поможем, сначала по телефону а потов и в суде.
Если Вы не из Казани приезжайте на выходные, или находясь на больничном. Но, сначала к нам, а потом уже, ПРОСВЕТЛЕННАЯ, в суд или подписывать их бумаги или акты какие...

Всё будет хорошо!
На вопрос отвечал(а):


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"