Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

Работники нашей фирмы часто отправляются в однодневные командировки. Следует ли выплачивать им средний заработок и суточные на время поездки и облагается ли НДФЛ компенсация расходов на питание.

Мильченко Иван Николаевич
Ответ: 

Здравствуйте, Павел Сергеевич!
Сначала о среднем заработке. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления (ст. 139 ТК РФ). Законодательство не содержит временных ограничений в отношении командировок. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения от 13 октября 2008 г. N 749, далее - Положение N 749). Таким образом, за время пребывания сотрудника в однодневной командировке ему выплачивается средний заработок (письмо Роструда от 5 февраля 2007 г. N 275-6-0). Все эти перечисленные документы я могу выслать по электронной почте, в том счучае если они Вам нужны.
Что касается суточных, то, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться из места командировки на территории РФ, суточные ему не выплачиваются (п. 11 Положения N 749). Но учреждение может прописать в локальном нормативном акте (или в коллективном договоре), что выплата суточных за подобные командировки предусмотрена. Правда, такие суммы не могут быть отнесены к расходам в целях налогообложения прибыли (письмо УФНС России по г. Москве от 10 февраля 2006 г. N 20-12/11312). Компенсация расходов на питание подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.
Всего хорошего.

На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич

Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru

Вопрос: 

Здравстуйте. Позвольте задать, пожалуйста, такой вопрос. Мой товарищ попал в неприятную ситуацию. На его имя был оформлен автокредит. Мошейники заложили в автоломбард дорогую иномарку с криминальным происхождением по даверенности с правом залога. Получили кредит. У моего товарища пропал паспорт, за неделю до этого проишествия. 1. Разве не праверяют в кредитных учереждениях паспорт гражданина РФ предоставляющего его, на предмет соответствия паспортных данных с лицом его предостовляющим (даже если внешне он похож на фотографию в паспорте)? 2. Что посоветуете предпринять…. Уже идет разбератьлство. Причем сотрудник автоломбарда утверждает, что человек бравший кредит внешене не отличается от действительного человека? Спасибо.

Ответ: Михаил, здравствуйте!
Если разбирательство идет уже в суде, то вам необходимо доказать наличие двух фактов 1. Отсутствие у вас паспорта в момент заключения договора в автоломбарде т.е. наличие обращения в органы внутренних дел об утере паспорта, обращение в бюро находок, подача объявления в газету.  2. Если данных заявлений нет то можно попробовать доказать в суде, что в момент заключения договора вы находились в другом месте т.е. показание свидетелей, справка с работы, лечебного учреждения.
Думаю могу Вам помочь с представительством в суде, звоните по моим телефонам.
На вопрос отвечал(а):
Вопрос: 

Добрый день! Вопрос в следующем: Учредитель - физ.лицо со 100% долей уставного капитала создал два предприятия ООО "Ромашка" и ООО "Полет". В процессе деятельности ТМЦ и основные средства ООО "Ромашка" были переданы ООО "Полет". Позже учредитель продал свою долю уставного капитала ООО "Ромашка" третьему лицу, которое в последствии слилось с другим предприятием ООО "Союз". Может ли ООО "Союз" затребовать с ООО "Полет" погашение дебиторской задолженности ООО "Ромашка", если у ООО "Союз" нет подтверждающих докуметов о задолженности.

Ответ: 
На вопрос отвечал(а):
Вопрос: 

Добрый вечер! подскажите пожалуйста...мне было отказано в вакантной должности аудитора по внутреннему контролю, по причине незнания бухгалтерского учета в полном объеме. я имею знания в сфере принципа управления,владею базовыми знаниями в таких дисциплинах, как бухгалтерский учет, финансовый анализ, право, информационные технологии. Имею опыт работы в аудите информационных систем и социальном аудите.Является ли знание бухгалтерского учета обязательным требованием к внутреннему аудитору и какими знаниями должен обладать внутренний аудитор?

Ответ: 
На вопрос отвечал(а):
Вопрос: 

Добрый день. У меня такая ситуация. в начале этого года мы (я и еще 2 человека) создали ООО в равных долях, почти сразу я ушла в декрет и на работе не появлялась. Оставшиеся 2 соучредителя постоянно переезжали с места на место, не извещая меня ни о переезде, ни других внутренних текущих делах, соответственно я ни разу не присутствовала ни на каком собрании,. и письменно меня ни о чем не уведомляли. Денег от фирмы я тоже не видела, Хотя всячески вкладывалась в фирму, купила за свой счет (50\50)и 1 соучредителя дорогое оборудование и в итоге не знаю как его вернуть или хотябы часть денег.

Ответ: 
На вопрос отвечал(а):


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"